工作了跟公司签合同好，还是不签的好？ 现在在事业单位工作签一年合同好还是3年好

在一家公司上班签劳动合同好还是不签好,说说理由~

与该公司建立劳动关系，就应该签订劳动合同，既可以计算工龄，又可以依法缴纳社会保险，受《劳动法》和《劳动合同法》保护。
不签劳动合同形成的事实是劳动关系，公司可能不依法为你缴纳社会保险费，不享受同工同酬待遇，产生纠纷需要自己找寻与公司存在劳动关系的相关证据或证明等。
因单位原因不签订劳动合同，你可以在工作满一个月的次日起，要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。而如果是你不愿意签订劳动合同，公司可以按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”的规定，炒你鱿鱼。

一个单位，呆一年基本就是蜻蜓点水。
签三年，对自己也好做职业规划，单位也好安排岗位。你签一年，有些重要的岗位，有机会，领导也不敢用你。毕竟，你就一年的合同。
领导都怕麻烦。

当然是签合同好，有一个书面的合同，把双方的权利义务说清楚，一旦有争议，可以依法解决，有依据了。

最好签，好让他们买保险，防上出争议

当然是签合同，你的权益才有保障。

当然签啊，保障自己的合法权益

必须签 合同不光是约束对方 也是最大化对你自己权益的一种保障

看是什么工作

《工作要不要签合同呢?》
答：合同是一定要签的，你离职的时候提前一个月提出就可以了，没有签订的话，就不算违约的；相对个人来说签订合同是比较好的，有社保之类的，还有外意险，有什么事也有公司出头；而且现在辞职也不是很难，只要你想走的时候，...

《你认为工作时间不长的时候一定要和公司签订合同吗?》
答：无论工作时间长短，你都一定要和公司签订劳动合同，只有这样你的各种合法权益才能得到保障，否则在面临公司侵权时，你会非常的被动。

《找工作时,到底签合同好还是不签好?》
答：所以找工作的时候还是签合同最好，因为签合同能够保障员工的基本条件。如果员工在工作时候被公司无缘无故辞退的情况时，就可以通过签订的劳动合同起诉公司。公司无缘无故开除员工则要面临赔偿，有了这一份合同，能够更有效的...

《在一家公司上班签劳动合同好还是不签好,说说理由》
答：不签劳动合同形成的事实是劳动关系，公司可能不依法为你缴纳社会保险费，不享受同工同酬待遇，产生纠纷需要自己找寻与公司存在劳动关系的相关证据或证明等。因单位原因不签订劳动合同，你可以在工作满一个月的次日起，要求公司...

《老板要我签合同,到底签不签好呢?》
答：签了吧，这样对你自己比较有保障。在一个，劳动合同法规定的正式员工辞职的话只要提前一个月打辞职报告就好了，因此建议你签了，对你自己只能说利大于弊，就算以后要走，提前一个月辞职就好了，单位也不敢扣你工资的。希望...

《劳动合同是签了好还是不签好?签了万一要走人怎么办?》
答：第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六...

《我在单位工作20年了,单位让和别的公司签合同,不签就不在单位上班,我是...》
答：你这真会钻政策订的空。换公司签是想解除你的20年公司龄不得解雇的政策。你签了，在另外一个公司就是新员工，随时解聘你都可以来了。你就不签，等他解聘你，陪20个月的工资，换份工作。要么就签了，也会赔偿你20个...

《公司要和我签订劳动合同,但是我没有打算长期干下去》
答：5，根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；6，用人单位应及时安排被录用的...

《在公司上班签劳动合同好还是不签好》
答：不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定...

《跟劳务公司签合同好不好》
答：跟劳务公司签合同好不好 你要和你工作的公司签合同当然最好，但是现在劳动法上有劳务派遣的规定，所以和劳务公司签订合同没有什么好与不好的，关键是要看这个劳务公司的实力以及是不是你工作公司指定的，并且合同内容一定要...