在一个行政单位干了十年，单位让我和别的企业签订合同，不签就要辞退？~
单位变更劳动合同，而且要求员工与其他公司签订劳动合同，那么按照劳动合同法规定，公司先支付经济补偿，工作10年，补偿10个月工资作为经济补偿。不然，赶紧反映到就业局解决。
看你年龄吧快退休了就不折腾了，还年轻就找关系看看什么情况
你这真会钻政策订的空。换公司签是想解除你的20年公司龄不得解雇的政策。你签了，在另外一个公司就是新员工，随时解聘你都可以来了。
你就不签，等他解聘你，陪20个月的工资，换份工作。
要么就签了，也会赔偿你20个月工资然后再在另外一个公司上班，只是前途未卜了。
这个看合同内容是什么，如果没什么问题可以签，如果是坑就不要签
你在单位没有缴纳社会保险和签订劳动合同吗？
《我在单位工作20年了,单位让和别的公司签合同,不签就不在单位上班,我是...》
答：你这真会钻政策订的空。换公司签是想解除你的20年公司龄不得解雇的政策。你签了，在另外一个公司就是新员工，随时解聘你都可以来了。你就不签，等他解聘你，陪20个月的工资，换份工作。要么就签了，也会赔偿你20个月工资然后再在另外一个公司上班，只是前途未卜了。
《在单位干了20多年要辞退你怎么办》
答：法律分析：如果无过错，公司无权辞退在单位工作了20多年的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者...
《在企业工作了20年,单位又让我和世纪外服签合同,违法吗?》
答：在企业工作了20年，单位如果没让你签合同，让你和世纪外服签合同的话，这种是违法的，如果单位没给你交养老保险社保的话，你可以要求单位给你交，不然的话可以去劳动局申诉
《工作二十年单位强势我换岗位怎么办?》
答：1、《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当包括工作内容和工作地点等内容；2、《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”所以，单位若要对你强行换岗，则违反《劳动合同法》，属于违法行为，你有权拒绝，而且单位不能因为你...
《...退休保护期,单位要解除劳动合同,已在企业工作20年,我该怎么办?_百 ...》
答：劳动者已在企业工作20年，应该已经与用人单位签订无固定期限劳动合同，即便没签，用人单位也不应该无故解雇员工，如果这种情况下解除合同，用人单位就是违法解除合同。法律分析根据相关法律规定，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果劳动者在该单位连续工作满15年并且...
《一人在一单位工作了二十多年因年龄大了单位想让此人离职单位是否该给个...》
答：劳动者在单位工作20多年，那么劳动者是单位的无固定期限劳动合同的，单位要辞退该劳动者，必须提前与之协商，支付相应赔偿的。不然，劳动者有权反映到劳动局解决。
《我在一个厂上班20年没有劳动合同他说我管理不好不要我做了怎么办》
答：劳动者在一个厂上班20年没有劳动合同，视作用人单位和劳动者签订无故到期劳动合同，用人单位无法定理由解除劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向...
《我在行政单位已经工作20年临时工,现在要辞退我,应怎么办?》
答：如果你是临时工，但是也工作了20年，现在单位要辞退你的话，你可以向单位申请经济补偿的，同时如果你是快退休的人员，那么单位是不能以任何理由来辞退职工的。要不然你可以直接去当地的劳动局进行举报。
《我在国有单位上班20年,现在突然要调往外地工作,符合劳动法吗?_百度知 ...》
答：那要看劳动合同，一般都是合法的。
《我在公司干了二十年公司要求我离职怎么赔偿》
答：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
