跟劳务公司签合同好不好
跟劳务公司签合同好不好
你要和你工作的公司签合同当然最好，但是现在劳动法上有劳务派遣的规定，所以和劳务公司签订合同没有什么好与不好的，关键是要看这个劳务公司的实力以及是不是你工作公司指定的，并且合同内容一定要到劳动部门备案！
与劳务公司签合同好吗。 是不是还扣工资？
你说的是劳务派遣公司吧，可以签订劳动合同。工资待遇可以约定的。不得违法
合同解除在续签到劳务公司好不好？
首先劳动合同是不能随便说解除就解除的，劳务派遣是公司规避人事风险的一种方式。到时候发生需要劳动仲裁时，你就和劳务公司打官司了。
应届生与劳务公司签合同！急
应该是公司为了避免劳动合同纠纷采取的一种手段。后面估计看你表现情况来定，公司具有主动权。你可以观察一段时间，看看公司其他老员工的情况。
请问现在 劳务公司送电子厂的人，是与厂方签合同 ，还是与劳务公司签合同？？
有2种的一种是劳务介绍的就是和工厂签 如果是劳务派遣就是和劳务公司签了。
劳务公司好不好？
这是网络公司简化人事管理，降低人员费用，避免劳资纠纷的一种手段。
将现有人员转到劳务公司，那么你们的劳动合同就不是跟广电局网络中心签，而是和劳务公司签。你们就算是劳务公司派到网络公司的员工。将来你们的人事关系，社保公积金等所有劳资关系都属于劳务公司。网络公司每月将工资社保费等打给劳务公司，由劳务公司给你们发放。
作为在网络公司工作的劳务派遣员工，你们的福利待遇，工资等实际还是由网络公司决定，劳务公司只是个中转的角色。但是，一旦面临劳资纠纷，网络公司就可以一推了之，让你们跟劳务公司就交涉。比如被辞退，医疗、工伤等后续处理，职称聘任之类的，容易产生扯皮事。
劳务派遣用工现在被许多地方大量使用。如中石油中石化，移动联通银行电力等，有些时候，劳务派遣工跟与单位直签的员工，会存在同工不同酬的问题。因为你们的劳动主体不是一个单位的，所以也成为企业减少人力成本的一种方式。
待遇问题说完了，对于以后的发展和前景，其实现在到哪里都是合同制，除非你是公务员，或特殊岗位，会相对稳定。我觉得只要自己有本事，哪里都缺少真才实学又肯干活的人，再难对付的领导也需要有真本事，能帮他出成绩干成事员工。只要一技在手，那就不是他选咱们，而是咱随时选择走留的问题了。希望对你有帮助！
公司委托劳务公司签合同怎么回事
通常会是劳务派遣协议。一般针对的是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。如你有疑问，可以查看《劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》等相关规定看看公司方面的操作是否有法律问题，或者征询当地律师意见确定。
跟劳务公司签合同，可以提前终止关系吗？
当然可以提前终止~~劳动合同无论是与自己公司签还是与劳动公司签，都是一样的，没有什么特别的~~~
如果你想提前辞职，先跟你的工作单位的领导打好招呼，只要他同意，他会和劳务公司联系帮您办退工手续的。你提前离职，只要你的用工单位同意就行了，劳务公司方面不会有任何问题的，也不会有任何后果。放心吧：）
劳务公司没有签合同，只是用工方劳务合同，我们能与劳务公司打官司吗
劳务公司没和你们签协议，是否有侵害你们什么权益？如果没有，官司不成立哈。
跟劳务公司签合同各类证书关系怎么办
说得不详细，不知道怎么样回答你。
