我现在在一个公司里工作，但是一直没有签订劳动合同，请问，这样会有什么问题吗？~
有问题。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
扩展资料：
劳动合作的作用：
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
参考资料：劳动合同-百度百科
有以下情况之一的劳动者可以随时通知解除劳动合同，并且单位应当支付经济补偿金：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；
9、法律、行政法规规定的其他情形。
你的情况符合第1、2、5条，可以通知单位解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
另外。你还可以要求单位支付平日延时加班的150%加班费以及在休息日工作的200%的加班费。
如果单位拒绝，你可以收集相关证据（比如工资单，考勤卡等）到当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动争议仲裁。
无论工作时间长短，你都一定要和公司签订劳动合同，只有这样你的各种合法权益才能得到保障，否则在面临公司侵权时，你会非常的被动。
不用工作时间多长，签合同才能保证双方的利益。
如果是短期工作的话，也可以签劳务合同。合同的目的就是把双方的责任跟权利写清楚，形成书面的记录。如果有一方未遵照合同行事，也有一个处理依据。
《论个人职业生涯中时间管理的重要性和时间管理的基本要求》
答：要能够放弃那些经常去做，但是对实现目标价值不大的习惯做法。6、安排不被打扰的时间：每天固定安排一个时间，这个时间不要让其他人来打扰你，可以晚上，或者是上下班前后，用来思考，或者用来做你认为很重要的事情，也可以是处理一些杂乱的事情，不被打扰的时间工作效率会更高。
《工作中,为什么总觉得时间不够用?原因出在哪里?》
答：这也跟你本身的做事习惯有关。如果你的做事习惯相对比较拖沓的话，虽然你表面工作的时间非常长，但实际的有效工作时间并不长。在现实生活当中，有些人会有严重的拖延症，同时也总是把关键的工作拖到最后。我建议你重新评估自己的做事习惯，你要尽可能把所有重要的工作放到一开始做，同时也需要形成一定的...
《每份工作做得时间都不长,简历上必须都要写上吗?》
答：就进入求职季了，就业困难，无论是应届大学生，还是失业待就业的朋友，都要做好准备。有网友问：“只做了3个月的工作经历，要写在简历上吗？”送你五招。1.如果你要其他的经验，就不要写，尽量选择工作经历长的写，甚至把这三个月加到其他工作经历中去。如果不写，你有没有其他的方式方法去说这...
《职场工作如何注意自己的身心健康?》
答：其次在单位把工作做完，不要把工作带回家，做到公司分明，下班就放松信息。还有就是利用工余时间，天天音乐，放松一下紧张的心情，再轻松的工作，这样既对身体健康有利，也利于提高工作效率。职场工作中，要时时刻刻注意自己的身心健康。由于工作强度大，工作时间长，要及时的缓解压力，适当的放松自己，参加...
《职场上,千万不要和异性同事走的太近?你认同这句话吗?》
答：男女同事之间本来是单纯的同事关系，工作中该怎么样就怎么样，一旦走得太近了，工作上总会碍于一些情面，不知不觉中就会影响到工作，一旦遇到晋升等关键时候，往往都会进行综合考量，而风言风语往往是致命的影响因素 尤其是同处一个单位，人们往往会格外注意，因为其他东西一般都是很难去考量的，这种事情...
《如何与难相处的同事一起工作?》
答：实际上在一起同事的工作。基本上都是各自干各自的工作，除去协调性比较强的。尤其是现在公司里边儿在公司待的时间也非常短，三年时长的一般两年一年就跳槽了，所以也没有必要跟难相处的同事。做什么交流？不过自己无论如何一定要专心致志，聚精会神的把自己的工作搞好，提高自己的技术能力，技术水平，在...
《你认为作为员工,在日常工作中必须遵守哪些原则?》
答：首先珍惜工作机会。人生没有付出就没有回报。只有辛勤工作对企业社会做出一定的贡献我们才能在企业和社会...一个成功的员工,需要用时间来累积工作经验,用工作表现来赢取领导的信任。要养成爱岗敬业的态度,踏踏实...当领导因为一件小事批评员工不负责任时,作为员工就应该虚心接受,并好好反省自己,要知道你一个人一个...
《上班族孕妇作息时间怎么安排》
答：一个健康的作息时间不仅给妈妈们保障,也能让宝宝得到照顾,而现在越来越多的妈妈怀孕的时候也需要上班,所以上班的孕妇作息时间也有必要了解。吃早餐上班族妈妈无论多忙一定要吃早餐。多喝水上班后一定要多喝水,不要怕去厕所麻烦。调整坐姿职场白领孕妈,每天坐着工作会比较累,长时间保持一种坐姿,对肌肉和...
《15条职场生存法则》
答：如果经常迟到容易给领导和同事留下“不靠谱”和“不守时”的坏印象。 02.认真对待工作中的琐事和杂事:因为这是你有机会学习职场为人处世的第一步,用心做好这些小事,积累自己的好人缘,锻炼自己的“眼力见儿”。 03.养成文件分类管理的好习惯:初入职场时,虽然接触的工作内容不多,但是一些常用的表格和文件要做好...
《如何合理的安排时间,提高自己的效率呢?》
答：在我们的生活和工作当中，经常会觉得时间不够用，其实并不是真正的时间不够用，而是我们没有学会合理的安排时间，提高自己的效率，那么我们如何才能在生活和工作当中安排好自己的时间，提高自己做事情的效率呢？一、做好时间的管理，在固定的时间段内完成一项工作，不要进行拖拖拉拉的操作。有时候我们做事的...
