面对职场上不友善的人，该如何优雅怼回去？
可以直接以其人之身还治其人之道，才会让对方感觉到自己做的事情确实不是特别好，甚至可能会和自己直接道歉。这样的做法是一种特别优雅的做法。
通过提问把问题踢给对方。在与人交往时，我们可能会有意无意地受到别人的嘲笑和挖苦。这个时候你越是一味的退让，对方就会觉得你被欺负了，你要能够用对地方来对付那些心怀恶意，故意挑衅的人。我们可以用“以眼还眼，以牙还牙”的方法，合理、有利、克制地回应对手，针锋相对地回击原对象，让对方在痛苦的时候不敢出声，只能自食其果。这种巧妙的反应跟“原配”背道而驰。充分展示你的智慧和力量。
稳定的高自尊:我觉得做得挺好的。同事们会有哪些精彩的见解？听听吧，也许可以优化一下。还不错。不稳定的高自尊:我这么能干，怎么会有问题？这个窝囊废怎么教我做事？我想听听他会说什么。别怪我没礼貌！稳定的低自尊:我是个废物，但这次我错了。按照我同事说的改。他真的是一个好人，帮了我很多。对了，下班后吃什么好呢？不稳定自卑:我承认自己能力弱，但我已经尽了全力，但我不想直接骂。很没礼貌，很讨厌。你为什么不撒尿呢？我不想见他。其实稳定的高自尊或者低自尊都可以，所以怕不稳定。如果我觉得自己不够自信，就容易吹头发，或者不够自卑，就容易抑郁。
在职场中，总有一些人喜欢欺负别人。他们遇到比自己优秀的人就勤奋，遇到比自己差的人就压抑。他们欺软怕硬，口是心非。你不主动招惹她，她就会故意招惹你。这种人通常天性懦弱，缺乏自信，通过欺负弱者来显示自己的强大来获得满足感。这种人你一定不要怕，不然以后只会被欺负，变得更凶。这些人欺负你的原因是你没有能力，没有背景，被欺负只能自认倒霉。所以，只有你在职场上变强了，他才会尊重你。毕竟等级差距是最好的压制方式。小人怕你，自然不敢怎么样。
你就应该去直接的怼回去，并且告诉他你的态度，你并不是一个任人宰割的人。而且你也是有自己原则的，不能够被欺负
《面对职场上不友善的人,该如何优雅怼回去?》
答：可以直接以其人之身还治其人之道，才会让对方感觉到自己做的事情确实不是特别好，甚至可能会和自己直接道歉。这样的做法是一种特别优雅的做法。
《在职场中,如何面对工作中态度不友善的同事?》
答：尽量不要和他们产生摩擦，在工作的时候一定要避开他们，减少和他们之间的交流。
