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职场上确实有一些人，不怎么友好，这是因为我们每个人都有不同的职业性格，不能说人家不友好就是坏人。可能只是人家当下很忙，真的没有时间来回应你的友好。所以对待不友好的同事，一定要用平常心。因为这类同事并不是只对你一个人这样，他对每个人都一样。在职场中，如何面对工作中态度不友善的同事？
一、不要想太多，用平常心对待。
面对那些不友好的朋友，我们要维持一颗平常心，不该对他们的行为小肚鸡肠。不要想太多，包容的对待，这并不等于着你的软弱或者胆怯，反倒体现着本身一种优质高尚的品德和品德修养。在遇到不友好的朋友叫嚣时，大家一笑而过，不能因为对方粗暴看待自己也就以粗暴待之，只要我们跟对方的品德修养没在一个层次，切记不必自降身份和对方纠缠不清在一起，一时的流年不利损人利己。
二、对不友好的朋友尽量的避而远之。
每一个人为人处事的设计风格都不尽相同，即然我们知道了有些朋友平常并不友善，我们两个应当尽量的防止与其说有接触，我就不信了，咱不好惹还躲不起吗？俗话说得好人不犯我我不犯人嘛，降低与其说的接触，也就让他失去对自身不友好的机会了。

三、言多必失，切勿乱说闲话。
待人接物不友好的朋友在公司里的人缘一般不会太好，因此肯定有很大一部分人会到饭后茶余三五成群的在身后说其闲话，这时我们不应该随波逐流，尽管心里还是挺认同大伙儿对它进行批判的，可是这种想法或是滞留在内心方面为宜。即然知道对方不友善了，那么就不要再引火上身了。
如果他对你不友善，你也不用对他有好脸色，做好自己提升自己，让自己成为公司里面不可替代的人，让自己为公司带来一定的利益，让自己很有实力就可以了，这样他就不敢再对你不友善了。
面对对自己不友善的同事，最好的方法就是用自己无所挑剔的工作结果来让他闭嘴。
尽量不要和他们产生摩擦，在工作的时候一定要避开他们，减少和他们之间的交流。
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