如何面对工作中态度不友善的同事？ 职场新人遇到不友善的同事怎么办？？？
1.自己轻松-不卑不亢，对待领导、同事用平常心。这一点说起来容易，做起来很难。对于领导可以想一下，其实出了单位，大家都是普通人；对于同事，要避免嫉妒和抗拒等，机会大家都会有，对于既成事实不要太纠结；
真正要做到，还的慢慢的磨练。
2.感性做人，理性做事。要相信自己的感觉，跟随自己的心去做，做出决定就不要再去后悔，再大没有“心”大；工作上做事的时候，要理性，要有职业素养，这样即使与人偶尔工作争执，大家都能理解，下班后会轻松的对待彼此。
3.分清楚工作角色和生活角色。每个人都有特点，都有隐私，都有生活。可能某个人在生活中非常不自律，各种风流，用生活的价值观评判你会产生反感。但只要他没有把坏习惯带到单位和工作中，自己就不要去打探，或干预。这样对大家都很轻松，并且符合职场规则。
4.学会沟通技巧。不忘初衷，发现沟通风险，控制情绪，平等尊重等沟通技巧是职场待人必须要掌握的。如果没有掌握，“不会聊天”则不可能轻松。
在职场当中打拼，遇到的同事们的脾气和性格不可能都恰恰是能够和自己相投的，我们总会遇到一两个待人不那么友好的同事，那遇到这种情况我们该如何处理呢？为此我有以下几点建议：
一、放宽心，用平常心对待。
面对那些不友好的同事，我们应该保持一颗平常心，不应该对他们的所作所为斤斤计较。放宽心，宽容以待，这并不代表着你的懦弱或是胆小，反而体现着自身一种优良高尚的品德和个人修养。在遇到不友好的同事挑衅时，我们一笑而过，不能因为对方的粗鲁对待自己也就以粗鲁待之，因为我们跟对方的个人修养没在一个层次，谨记不要自降身份与对方纠缠在一起，一时的口舌之争损人不利己。

二、对不友好的同事尽量的敬而远之。
每个人待人处事的风格都不尽相同，既然我们知道了有的同事平时并不友好，那我们应该尽量的避免与其有直接接触，我就不信了，咱惹不起还躲不起吗？俗话说人不犯我我不犯人嘛，减少与其的接触，也就让他失去了对自己不友好的机会了。

三、祸从口出，切忌乱嚼舌根。
待人不友好的同事在公司里的人缘应该不会太好，所以肯定有很大一部分人会在茶余饭后三五成群的在背后说其坏话，此时我们不应该随大流，虽然内心还是比较认可大家对其进行抨击的，但是这种想法还是停留在内心层面为好。既然知道对方不友好了，那么就不要再引火烧身了。
作为一个街道的宣传科长，我想他的态度应该是对事不对人，基层是最忙的，每年的各项常规工作已经是满负荷运转了，再加上各类的考核创建评比，可以说是疲于应付，你应该是处在他的上一级部门或者机关工作，你们的工作就是把任务派给他们，所以基层的同志难免会有一些牢骚话。我想身处机关的应该对给基层的同志一些谅解和理解。
同事情商很低啊，或者这个同事后台很硬啊，再要不就是从小养尊处优不懂合作，不管是哪种情况，跟他硬碰硬并不明智，保持平和的心态，让领导看到你为了工作尽力合作，并且有自己的见解，能够找出问题并解决。此外，适当冷落他一下也是可以的。
首先你给对方的地位可能有失偏颇，对方对你不友善是真的表现出来了，还是你自己夸大其词了呢？以我的职场经验，对于任何人我都怀抱着一种善良的态度去回应他。可能对方的一个眼神或者行为让你觉得不舒服，但是对方可能是无意的，并且丝毫没有觉察出来，如果你能看开一点，积极主动正向的和对方交往，或许你们的关系就会是向一个好的方向走。
当然，工作中是有一些人对人就是有恶意的，而且对人的态度就是极度不友善的，当你给了对方几次机会，确定他就是这样的人，那么你就要适当的反击了。我的方式只有一种，那就是漠视他的存在，视他为空气啊。而冷漠是对一个人最大的惩罚，冷暴力的杀伤力不亚于双方拳打脚踢的来一架。
当我在我的世界里自动屏蔽他，他做什么都不给予回应的时候，他会觉得很难受。并且你对他的任何挑衅都无所谓不在意的时候，他也会觉得很无趣，就不会把矛头指向你。而过一段时间，你对他的态度稍微有点好转的时候，他也会对你慢慢热情起来。人与人之间的相处就是这么微妙。
记住，不要给予你不喜欢的人一丁点的关注，因为所有爱表现，对人恶意攻击，善于挑衅的人，一旦没有了外界目光的注视，就像舞台上没有聚光灯和掌声的演员，也就失去了表现的兴趣。
这是很正常的事情，无论是在工作中还是在生活中都会遇到不友善的人，你只要做你自己就好了，不用理会他们，也没有必要和他们上火。
我们一定要明白，我们去工作是为了赚钱，而不是为了斗气，所以我们没必要去搭理他们，离他们远点就好。
那就是做到礼貌，然后无愧于心就好，没必要和他们周旋或者搞好关系，就是普通相处就好。
态度不友善的同事我们可以不去接触他们，离他们有一定的距离，让他们不要伤害到我们自己。
