我感觉遇到了霸凌,该如何处理职场的斗争呢?
首先,要明确的是,工作就是工作,工作做的好不好,才是我们在单位安身立命的根本。抛开人际关系来看,自己的本职工作是否做好,各方面的交待是否问心无愧,有没有尽力完成,任务是否达到目标,这些是你获得职场人际资源的资本。所以,能闷头把工作做好,你就能在职场存活下去,相信自己做的很好哦。
其次,职场的人际关系的基础在于利益。为什么大家要扎堆抱团呢?因为扎堆抱团,至少自己在这个团体里面是安全的,可以躲起来预防被攻击。团体里面大家能获得的利益,就是一致对外,互不敌对。对于这群人,平时表面一定要和蔼以待,因为他们对敌意非常敏感,而如果你能够亲切温和、笑脸相迎,就是对这个团体最有效的瓦解。: )而领导方面呢,也要想想领导需要什么?工作及时的汇报?对领导的尊重、感谢?或者一些小心意、小礼物、一些客套话?
如果你想得到领导的支持,让领导帮你主持公道,那你一定需要给领导他想要的回馈。不管是工作上的态度、能力、成果,还是对他的尊重、感谢、敬意。对于领导来说,公平正义是一方面,但是让各路人士为他所用是更重要的一方面。如果领导什么都得不到,你还要求他主持公道,试问,面对一个团体和一个孤零零的你,他会怎么摆平下面的人呢?
还有一些应对职场霸凌的小技巧:
1.公共场合,一定礼貌客气。换位思考一下,如果一个人对你很有礼貌很客气,你是不是都有点不好意思针对他?
2.遇到针对你的言语,不要害怕当众对质。如果对方说了些不实的言语、或者刻意诋毁,一定要当众对质、澄清,当然,也要全程保持礼貌和客气。比如:对方说你工作做的不好,你可以回应“这个工作我确实有做的不够完善的地方。您有什么好的想法,可以具体指导我一下吗?”对方说了针对你的话,直接让他具体到工作上的某个点上,如果他是编造的,让他当众直面自己的谣言;如果他说的有道理,你还能得到一两条有用的建议。
3.修炼自己。不管是工作上的业务能力,还是为人处世的经验,都是在不断提升的。自己变得强大了,周围那些议论的声音,也会像蚊子声一样,无关紧要。当然,如果这个单位的同事都是这样的,大家都忙着斗争,不看业务能力,也需要去考虑一下这个是否是你想要的工作环境和氛围,你在这里能不能得到你想要的工作上的价值和回报。我们永远都有选择的权力。
可以主动的和对方去沟通,才可以得到一个很好的斗争和结果。有什么事情耐心的和对方解决,千万不要无理取闹或者欺负对方,站在一个公平公正的角度上解决。
在面对职场的斗争,我们一定不要退缩,我们应该勇于和一些不公平的事情来做斗争,要协调沟通,要善于倾听,努力的理解别人,还有就是要多和上级进行沟通。
可以选择与同事进行斗争面对同事的欺负,选择退缩是最错误的反应,我们可以尝试与同事斗智斗勇,让同事不敢轻易欺负自己