职场霸凌该如何处理
作者&投稿：子翠 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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1. 若您遭受了职场霸凌，并导致了健康权、自由权或名誉权的侵害，您有权直接向侵权行为地或被告住所地的人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。
2. 如果您遭受了身体伤害，如轻伤以上伤害，或者遭受了猥亵、诽谤等行为，对方可能涉嫌违法犯罪，您可以直接向公安机关报案。
3. 如果您面临无故降薪、辞退等问题，这些属于劳动争议，您需要通过劳动仲裁程序来解决。
以上内容基于《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。根据民法典第九百九十条和第九百九十一条，人格权受到法律保护，任何组织或个人不得侵害，并且民事诉讼的管辖权由被告住所地或经常居住地的人民法院负责。根据民事诉讼法第二十一条，对于法人或其他组织提起的民事诉讼，同样由被告住所地人民法院管辖。如果多个被告住所地或经常居住地在不同的人民法院辖区，各相关人民法院都有管辖权。
2. 如果您遭受了身体伤害，如轻伤以上伤害，或者遭受了猥亵、诽谤等行为，对方可能涉嫌违法犯罪，您可以直接向公安机关报案。
3. 如果您面临无故降薪、辞退等问题，这些属于劳动争议，您需要通过劳动仲裁程序来解决。
以上内容基于《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。根据民法典第九百九十条和第九百九十一条，人格权受到法律保护，任何组织或个人不得侵害，并且民事诉讼的管辖权由被告住所地或经常居住地的人民法院负责。根据民事诉讼法第二十一条，对于法人或其他组织提起的民事诉讼，同样由被告住所地人民法院管辖。如果多个被告住所地或经常居住地在不同的人民法院辖区，各相关人民法院都有管辖权。
