如何应对办公室拉帮结派排挤自己的人？

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有过这种经历，但是都已经过去了。我们都应该朝前看，去迎接更加美好的生活，同时也要想想为什么。

首先自查一下，是否自己的问题！如果是 ，那就改正，主动示好，从新确立和谐关系！

如果不是自己问题，而是他人故意排挤，有心打击，背后搞动作，那就要隐忍，不做解释，自律好自己的品行！努力进步！

嘴巴在别人身上，你管不了，拉帮结派排挤你，是他们把你放在心上，顾忌你，羡慕，妒忌恨，都冲你来！或者说你还可以偷着乐一下可以让他们那么上心的对付你，证明你对他们有威胁！

只要你成功了，这些那真是小事一桩，有人就有江湖，大可不必把这些放在心上！认准自己的方向，砥砺前行就好！！

《没有业绩和能力,拉帮结派的办公室都是孤立自己 ,什么事情和吃东西都不...》
答：朋友你好，这是职场的常态，既然我们没办法改变环境，那么我们就应该改变自己的心态。首先，无论是哪个公司大家都会拉帮结派，这是社会的一种惯性，你作为新同事一时间没办法联系 融入大家也是正常的。你没必要给自己太大压。其次，你刚进公司，如果你不是关系户，或者才能不是特别出众， 没办法在短...

《现在在办公室遭受排挤,请问我如何回击并得使他们重视我?》
答：这时我采取了避实就虚，先把工作安排好（他们不大愿意执行我的决定），然后给公司上报了一些管理制度，要求公司采纳并执行，等公司批准后我用任务单的形式把工作分配给了他们，这时他们要是不遵守就会受到公司的处罚而不是部门的。待过了2月后他们发现自己的工作效率有了很大提高，就是因为我的管理制度...

《办公室里勾心斗角太严重,不擅长这一点的人该怎样生存呢?》
答：办公室里勾心斗角太严重，不擅长这一点的人该怎样生存呢？在这种工作环境下，生存最重要的是保护好自己，不要在办公室谈论自己的私事或者别人的私事。不要轻易向领导反映身边人的问题。和你共事的人，如果没有极端的冒犯和严重的欺软怕硬，一般不会在领导面前说他们的坏话，只说好话或者不说话。如果...

《在办公室里受到其他人的排挤怎么办》
答：其实办公室的有些人就是看到你比他们优秀，所以才拉帮结派地打击你，想方设法地打垮你。这个时候的你要比任何时候都要坚强，哪怕你觉得自己真的很委屈。因为那样会让你很快就失去你的工作，所以，要坚强的面对。同时做事要处处小心，尽量不要让那些人找到把柄。即使全公司的人都针对你，也一定要让...

《工作中你有被同事“孤立”过吗?你是如何处理的?》
答：但是“自尊者人恒尊之”，你越是没有原则，就越难回到人群中去。自救第二步：多表态就像你说的，你在办公室不怎么说，这是万万不可。沉默只会导致更多的误会，你需要主动说出来、做出来。比如在会议上发言，在讨论中表达自己的观点。你只有展示出来，大家才能了解你的“三观”或者“态度”...

《办公室勾心斗角很可怕,不善于斗的应该怎么办?》
答：在职场里摸爬滚打这么多年，这也是我个人总结出来的经验，其实我在刚参加工作时候，有很多地方做的也很不得当。那时候我在一家企业办公室实习，那个时候不明白人情世故，认为只要做好自己就足够。但是人在这个社会上生存，有时候应该学会圆滑，尤其是在人情世故方面更是要做的完善一些。而自己性格内向，...

《面对办公室的各种明争暗斗应该如何处理?》
答：办公室关系处理，应学会外圆内方，有理有节有情。处理办公室关系，在确定自己的基本原则的基础上，要学会外圆内方的处理事情方法，因为人都是有个性的，也是需要别人尊重的。一个刺猬在办公室是无法赢得别的拥抱的，因为拥抱刺猬即意味着对方会被你扎伤，当你在事情的处理与沟通上不讲究方法，一味地...

《为什么办公室会有拉帮结派的现象呢?面对这种现象该怎么办?》
答：做一个职业人，要改掉这些不好的习惯，有人群体活动的地方就有拉帮结派的现象，有人的地方就有江湖。物以类聚，人以群分，可以表现为一群志同道合自然而然的聚拢在一起，臭味相投，办公室向来都是比较复杂的部门，关系各种需要平衡。作为不擅长勾心斗角的我们所要做的，除了不主动参与，重要的是...

《被人排挤怎么办?》
答：工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话……这样都可以更好的处理同事之间的关系；如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒...