现在在办公室遭受排挤，请问我如何回击并得使他们重视我？ 办公室里同事一块儿故意排挤我，我感觉这样被孤立下去，对我很不...
办公室里小人无处不在，处于这种环境下，保护自己是最重要的。你的这种情况，我认为应该从几个方面入手：
1、首先要自己反省一下，在工作中是否锋芒太露，以至于招来别人的嫉妒。如果是这种情况，那么你应该注意改正，无论在哪，自命清高和锋芒太露的人都会容易受到攻击。
2、当你发现自己的工作能力强于别人（尤其是上司）时，一定要加强沟通，千万不要流露出目空一切的情绪，让他们知道你是个谦虚明事理的人。
3、现在这种情况下，如果要想改善关系，难度非常大，因为他们已经感觉到威胁，并已结成攻守同盟。如果你能弄准上级领导对你是器重的，而你的工作是没有失误的，我觉得你应该找个机会给上级领导沟通一下（最好请他吃顿饭），看看有没有调换部门的可能性。辞职逃避是弱者的表现，当然如果你确实不喜欢现在的工作另当别论。
4、如果调换不成，那你就只能请上级领导出面为你们调解一下。如果上级领导真的认为你是个人才，他就不会眼睁睁看着你流失。
5、如果你的单位是个国有企业，那你就什么也不用担心，跟上级领导搞好关系就足够了，那些小人只不过是些跳梁小丑罢了，翻不了天。
最重要的是，你要问问自己，是否喜欢现在的工作？
补充回答:
理解你目前的处境,因为我跟你的处境也差不多，之所以会受到排挤，我觉得：
1、你在某些方面确实比他强，又得到上级领导的暗示，这些对于一个50多岁的小官来说，你很可能会取而代之，他感觉到了威胁。如何消除这种威胁感，没有什么好办法，就是多请示多汇报，让他感觉到受到尊重。
2、每个人都有他的优点和缺点，他们既然能够存在，必然有存在的理由，即便是你辞职换了份新工作，就能保证不再碰到这样的上司么？因此，目前情况下，调整心态很重要。他不是每天给你挑错么，你就可以谦虚点问他该怎么做，然后按他说的去做。记住，他是你的上司，工作出错承担责任的是他不是你。如果实践证明你是对的，难看的是他不是你，时间长了，他就不敢再对你指手画脚了。
3、找上级领导反映问题时，要把握好时机，要有充分的证据，日常工作中的一些鸡毛蒜皮的小事、意见分歧、同事间矛盾都是无足轻重的，常言道，打蛇要打七寸，你只有抓住他的重大失误的证据后（并且这种失误是因你而起），才可以向领导反映，一举击败他。
你不用紧张，这也许是个意外，别人没有理由针对你，你不要把自己和别人分开，这样很不好，希望你能够融入群体！找几个志同道合的同事做朋友，但是人不能这样简单的被欺负，所以你要和别人在一起！
比如刚开始同事看我升职很不服气，扎堆的议论和抨击我，此时你如果直接和他们谈只会让他们更加的反感并加重对我的意见和看法。这时我采取了避实就虚，先把工作安排好（他们不大愿意执行我的决定），然后给公司上报了一些管理制度，要求公司采纳并执行，等公司批准后我用任务单的形式把工作分配给了他们，这时他们要是不遵守就会受到公司的处罚而不是部门的。待过了2月后他们发现自己的工作效率有了很大提高，就是因为我的管理制度给了他们推力，于是一天周末他们全体请我吃饭，向我道歉并且极力拥护我。
虽然我说得和你不是一回事，这种避实就虚迂回回击的方法很是管用。首先你要证明你的工作能力是适合胜任这职位的，然后与其他部门处好关系，让别人认可你，借助一些能和老总说话的人来达到你在别人或老总面前的地位，此时你已经超越了现在的职位和这个小环境其他人的地位，你说这会他们怎么看你呢？就是偷偷议论你也不敢再当面表现出对你不满，他们都要受你的牵制。
你不再是普通人，而是可以往更高职位走的管理者，而管理者就是充分利用任何资源的人
加油！！！
另：不给加分太亏了，哈哈哈
我也有同感，不过我的办法是把自己的本职工作做好，然后不去理会她们，实在是没办法的情况下，我才去问问我不懂的问题，至于她的态度，我完全当作没看见，把结果问出来就行了。因为有时候不太关注她们在悄悄的说什么，所以她们倒对我很奇怪，觉得我怎么没说她们，以后她们也不说悄悄话了，直接在我背后说，说的也都是和我无关的事情。你试试看，应该可以的，你要大度些，不要去议论她们怎么怎么的。
其实办公室的有些人就是看到你比他们优秀才故意那样子拉帮结派似的打击你，这个时候的你要比任何时候都要坚强，哪怕你觉得自己真的很委屈就要掉泪的时候。因为那样会让你很快就失去你的工作，所以，要坚强的面对，并要学会，即使全公司的人都针对你，也一定要让自己的领导和老板喜欢你，那样，他们的所有心机都将是白费力气。
记住，千万不要让老板也讨厌你！
你说的问题在大多数办公室里都存在：
1.他们想说就说好了，今天说你，没准别人在说她，又不能把你如何，也没有在你面前说，要成大事者必先有宽阔的心胸才行。
2.在工作中处处加以小心，只管自己工作职责以内的事，超出范围的不做，不要让他们有机可乘。
3.有些能预防的事要提前预防，别让人抓到小辫子。
4.对于该维护自己利益的事，要坚决维护，哪怕在公共场合，只要自己有理有据。
5.同事间的关系也要搞好。
做到这些你就ok了
你这样的问题不算严重，粗一点地说就像是“物以类聚”。人与人之间相处很难衡量公平的，大概地只有喜欢与讨厌之分。你的工作应该不会太空闲吧？专心工作，已经够本份了。所谓良禽择木而栖，人也不一定要选择一个不利于自己的环境来生活吧。不是每个人都能改变自己的，就像晰蜴不会学变色龙改变肤色一样。
《办公室里被排挤怎么办?》
答：按以下两种情况来看：1、你很有战斗力，会搞关系，那就合纵连横，拍上级领导马屁，该送礼送礼，升职或掌握办公室权力，再去整他们。2、认怂，躺平或者直接离开。
