干了半个月突然离职有工资吗？~
首先，工资是肯定有的，哪怕工作一天都是有的。提出辞职需要在一个合适的机会找老板，找一个合适的理由（哪怕双方都知道你是随便编的一个理由也无妨，最主要是不让双方难看尴尬），比如配偶要去别的地方工作你要跟去等等，最好是和生活有关的正当理由。举列子如下：老板，有件事，不知道怎么和你说，哎！挺不好意思的，由于XXXX情况，我可能要走了，真的挺感谢您在这半个月给我机会，也让我学到了很多东西，挺舍不得的。家里让我10月1号就走，您看会不会影响公司，我也可以和家里说下，再稍微晚点，把手上的事情交接好了再走。一般这样，老板都会很通情达理的说，那好吧就10月1号前你和XXX交接下。提出离职后那几天最好积极一点，给老板和同事也留个好印象，毕竟清清楚楚的离职也是一种职业素养，而且今后这个老板或者老同事可能会成为你重要的人脉。
是可以拿到工资的，因为劳动合同法规定，公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠，你可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁申请仲裁、去法院申请支付令。
一是，向劳动局或劳动监察大队举报，如果查不到电话，可以在地图上查地址，亲自去举报。
二是，可以去当地劳动仲裁部门申请，也是在地图上查地址，劳动仲裁是不需要劳动者任何费用的，是0成本。
三是，可以去当地法院，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应该依法发出支付令。”
最好不要“自离”，因为《劳动合同法》规定：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
如果你自己走了，也许就给你按照每月工作交接的情况对待，公司非要让你回来做交接再发工资的话，来回跑也挺麻烦的。
公司谁能回答这个问题，我表扬他。与公司签了一年合同，干了半个月就自动离职，有工资吗
公司劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
《合同签了一年 干了一个月不想干了 会交违约金么?》
答：不会交的，安心离职就好。合同只是相互约束的，并不代表，签订一年，就必须刚满一年的！所以说如果感觉工作不合适自己，那就称早提出离职，去找合适的工作的！这样，公司领导也会相互理解的！
《和公司签定劳动合同后1个月就想辞职了怎么办?》
答：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
《和公司签合同一年中途不想干了怎么办》
答：1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人...
《假如与公司签订了一年的劳动合同,但是只干了两个月,然后写了辞职报告再...》
答：可以的，一般试用期内主动离职，提前三天就可以，但是要把工作交接好，避免公司产生利益受损。但是你合同只签一年，试用期最多2个月。所以你现在已经转正了吧。转正后想离职，就要提前一个月发起申请，给公司招新人的时间，等新人来，或者有人接替你，就把工作交接出去，到一个月就可以走了。
《劳务合同一年,干了三个月可以辞职吗》
答：劳动合同没有到期辞职也是可以的。不会有任何法律后果除非是劳动者和用人单位有协商的服务期约定这种情况,劳动者辞职可能要向用人单位支付一定程度的违约金。通常劳动者只需要提前30天,做好离职通知的告知就行。一、一年劳动合同三个月就辞职会怎样? 不会怎么样,直接办理离职手续就行了。 《劳动合...
《我和公司签了一年的合同我只做了三个月想辞工,他说我没做满一年辞工要...》
答：劳动局去告，去仲裁，看看他们的说法是否合法 劳动法规定正式员工离职只需要提前30告知公司即可，克扣工资直接劳动局去告他，或者打电话12333先咨询下当地部门
《如果合同签了一年,我半年就走了。可以不交违约金吗?》
答：合同具有相对性，违反合同的行为只能是合同当事人的行为。如果由于第三人的行为导致当事人一方违反合同，对于合同对方来说只能是违反合同的当事人实施了违约行为，第三人的行为不构成违约。,（二）违约行为是一种客观的违反合同的行为。违约行为的认定以当事人的行为是否在客观上与约定的行为或者合同义务...
《我跟公司签了一年的合同,如果我不满一年就走会怎样?》
答：劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。解除劳动合同的程序符合《劳动合同法》规定的，跟公司签了一年的合同，不满一年就走，劳动者不会承担其他赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
《公司签了一年合同后上了两个月班就不让上了我要怎么办》
答：公司签了一年合同后上了两个月班，用人单位单方面解除劳动合同，其赔偿如下：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月...
《我在公司签了一年合同,我干了不到半年公司没提前通知就把我裁了,问我...》
答：多赔半个月或者一个月工资，再加上应该提前30天通知你的补偿金，也就是共计一个半月的工资。参见劳动合同法。 新的劳动法！！！
