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法律主观：
签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的，其他情况下是不用交违约金的：,（一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。,（二）劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。,违约行为，是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的行为。,这一定义表明,（一）违约行为的主体是合同当事人。合同具有相对性，违反合同的行为只能是合同当事人的行为。如果由于第三人的行为导致当事人一方违反合同，对于合同对方来说只能是违反合同的当事人实施了违约行为，第三人的行为不构成违约。,（二）违约行为是一种客观的违反合同的行为。违约行为的认定以当事人的行为是否在客观上与约定的行为或者合同义务相符合为标准，而不管行为人的主观状态如何。,（三）违约行为侵害的客体是合同对方的债权。因违约行为的发生，使债权人的债权无法实现，从而侵害了债权。,根据不同标准，可将违约行为做以下分类：,（一）单方违约与双方违约。双方违约，是指双方当事人分别违反了自己的合同义务。当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。可见，在双方违约情况下，双方的违约责任不能相互抵销。,（二）根本违约与非根本违约。以违约行为是否导致另一方订约目的不能实现为标准，违约行为可作此分类。其主要区别在于，根本违约可构成合同法定解除的理由。,（三）不履行、不完全履行与迟延履行。,（四）实际违约与预期违约。
《租房子签了一年的合同,租半年就想走》
答：1.如果因为你的退房行为给对方造成了损失，则无论是否约定违约责任，你都需要赔偿对方的经济损失。2.如果你的退房行为没给对方造成损失，且合同中没有约定违约责任的话，你不需要承担责任。3.如果你的退房行为没给对方造成损失，但是合同中有违约责任的约定，则需要按照约定来承担违约责任(你如果认为违约...
《签一年的房屋合同只住了半年,如不租了算违约吗?》
答：签了一年的房屋合同也就是双方约定一年之后可续租，也可以不续租，如果是租客单方面的原因提出不租了，这种行为就属于是违约了。法律分析对于租房合同没有到期，提前退房的，属于一种违约现象。在这种情况下，房东是不退还租房押金的。按照合同约定，房子的租期是一年，半年就不租了，算是提前解除合同，属...
《如果合同签了一年,我半年就走了。可以不交违约金吗?》
答：法律主观：签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的，其他情况下是不用交违约金的：,（一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。,（二）劳动者违反竞业限制约定的...
《上班合同签了一年 做了半年辞职了有什么影响》
答：上班合同签了一年 做了半年辞职了不会有影响。如果员工提前一个月通知用人单位，离职对以后找工作没有影响。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有力的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。员工提前一个月通知用人单位离职，是依法行事，法律都没有规定劳动者提前通知解除劳动合同，要承担...
《如果签了劳动合同1年;做了半年不做了;走人行不》
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
《租房合同签了一年,但租了半年想不租了,押金能退吗?违约金怎么付?_百 ...》
答：法律分析根据相关法律规定，租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担违约责任，租房合同签了一年，只住了半年就退租是违反了租房合同中关于租房期限的规定，出租人可以要求扣除定金或者要求承租人支付违约金。违约金的数额则按约定的违约金比例支付，没有约定的，造成的实际损失来计算违约金并退回...
《租房合同为一年,现在租了半年中途退房,不交违约金可以么》
答：租房合同签了一年，现在租了半年中途退房算违约，如果说双方当事人能够关于这个问题达成一致的话，那么就不属于违约情况。租赁房屋居住必须要和对方签订明确的租赁合同，租赁合同当中的内容，一般情况下都是规定租赁合同的时间，还有就是一些其他的内容，如果没有按照规定的时间来履行义务的话，属于违约情况。
《签了一年的租房合同但是租半年不想租了,请问这样违约了吗?》
答：如果你合同签了1年，半年就要搬走那么你就是违约的 1、如果你直接跟房东解释不租房子了的话估计房东是不会退你押金的，因为你违约在先（如果房东是个老好人说不定全退了，这个是个人想法与合同无关）2、如果你想拿回押金和租金的话你看能不能行 在终止合同之前你要和房东说明情况，这样让他能理解...
《我马上就要签劳动合同,如果说我签一年,但是我实际做不到一年,可能做半...》
答：1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的...
《我现在签了一年的劳动合同,但是我做几个月就不做了,那会怎么办!》
答：签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，劳动者就可以离职，用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面...
