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新人被欺压,是应该忍气吞声还是给予反击 职场新人,每天受老员工排挤欺负压迫,是反抗还是忍气吞声?

作者&投稿:席琬 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
新入职场被欺压,是应该忍气吞声还是给予反击?~

作为一个大学毕业后,在一线城市摸爬滚打了近十年的人,对于这个问题,可以很实在的告诉你,忍气吞声是你职场生涯的一场必修课,为什么这么说呢,我们慢慢的来分析吧。
第一,对于初入社会的你,自然是一张白纸,你什么都不会,所以这时候你会想着我要怎么努力,怎么去向前辈们请教,你觉得我虚心请教你了,你就应该好声好气的教我,可现实中真的是这样的吗?未必,这是你想当然的,你换位思考下,现在的公司绝大多数都是新人多,能沉淀下来的老人也就那几个,如果每个新人都问老人三四个问题,要求他们细心给你解答,我可以负责任的告诉你,换成是你,你也要疯的。

第二,很多人刚入社会,认为还是跟学校或是跟在家里一样,只要我问了,我求助了,你就必须帮助我,可是现实的社会却是,你的学习成长那是你个人的事情,别人没有义务去帮助你成长,如果有人愿意帮你,那你要心存感激,如果人家不愿意帮你,那你就靠自己去自学,不要指望你所有东西都要靠别人来帮助你,如果你抱着这样的想法,你会发现你在职场里面是混不下去的。

第三,新人在职场上受到欺负了,要忍气吞声还是给予反击,书本上告诉你,如果你的利益被人侵犯了,你就要努力去争取回来,可是现实中告诉你,如果你的利益被人侵犯了,那么说明你是个能力不行的人,才会被人欺负,这时候你要做的,并不是如何去反击,而是如何更快速的去提升自己,如果你的能力一直都不增加,你就会一直被欺负,就好比你搬砖了十年,依然还是一个搬砖的,你觉得人家会因为你搬砖了十年,是个老油条了,所以就不欺负你了吗?并不会,所以由此可见,你只有在短时间内,提升自己的能力,才是对欺负你的人最好的反击。

【职场导读:职场中老是有些装b的人,对老实巴交的同事呼来唤去,免费指使人家帮他做事,尤其是好人和老实人,这个社会都挑老实人欺负,刚刚参加工作时,差点因为这事和别人打起来!】

职场中人心险恶,鱼龙混杂,好人坏人都有,但铁的规律就是老实人总是被欺负的对象,就像任劳任怨追求女神的屌丝一样,虽然你很好,但最后别人根本不会在意你,落下一句你是好人,做不好全是你的,好事你捞不到!

是的,没错,这种事情经常发生,朋友是个老好人,老师不好意思拒绝别人,工作中总是经常帮别人的忙,只要对方张口,就不好意思拒绝对方,惯坏了一帮没良心的鸟人,白白使唤人家,终于有一天,朋友因为自己有事没帮忙,对方反而大骂朋友,不仗义!
当时,朋友冲动的大骂他一顿,差点没动手,老子自己有事情帮忙,没帮你有毛病吗?谁知对方理直气壮的说:“不想帮忙直说啊。靠."真尼玛斗米养恩人,担米养仇人!

雪中送炭,对方会感激你。但持续的帮下去,无休止,对方就不知道珍惜,有一天没帮忙,反而觉得你欠他的了,卧槽,这他娘的是什么逻辑。人都是这个鸟样子。所以,我认为我哥们,没揍他已经很仁慈了。
这样不知道感恩的人,就让他滚粗好了,帮人也要看对方是不是忠厚之人!
第一、不要无休止的帮助他人,或者不该帮助的人,这样会显得自己很不值钱,我把-一切、告诉你,对方也不会在意你!
第二、富有心机,看不透之人不要轻易帮忙。
第三、自己的工作首先要做好,这样才有威望,以高价值的身份帮助别人,对方才会珍惜,如果你们经理主动帮你,是不是感觉受宠若惊?如果是不起眼的人物帮你一下,感觉也没有那么重要,人还是比较现实的。
第四、这年头,好人难当,想做好人,就要确保对方也是个好人,不然你以为农夫与蛇的故事,是白讲的?

如果你没有做错任何事情,被欺压的话。就不能忍气吞声。要亮出你强硬的一面给与反击。不然被欺负习惯了,他老是会欺负你的。

应该给予反击。都是因为起初忍气吞声才会导致后面的悲剧。

新人刚进入职场难免会被欺压,我觉得既然是新人嘛如果遇到被欺压先学会忍耐,毕竞你刚工作既没工作经验又没社会经验,先要把自己各面能力提高了,俗话说千年媳好熬成婆,当你把各方面能力提高了你就有发言权了,到那时就没人的欺压你了。

先隐忍。
当你有机会了再一起还回来。

刚出来的新人因为劣根性很容易被欺压。这事可以跟面试你进来的人说,毕竟是他拉你进来的,如果你被逼走了,他脸色也不好。这样就是公开解决。另外私下解决,就是尽快和他们聊天聊熟了,打成一片自然不会再欺负。

《新人被欺压,是应该忍气吞声还是给予反击》
答:如果你没有做错任何事情,被欺压的话。就不能忍气吞声。要亮出你强硬的一面给与反击。不然被欺负习惯了,他老是会欺负你的。

《新入职场被欺压,是应该忍气吞声还是给予反击?》
答:如果你抱着这样的想法,你会发现你在职场里面是混不下去的。第三,新人在职场上受到欺负了,要忍气吞声还是给予反击,书本上告诉你,如果你的利益被人侵犯了,你就要努力去争取回来,可是现实中告诉你,如果你的利益被人侵犯了,那么说明你是个能力不行的人,才会被人欺负,这时候你要做的,并不是如...

《...又不想去巴结老员工,新员工要怎么办,是做好自己的本分,还是走...》
答:一个是新旧员工的关系处理问题,这个问题我建议你还是做好本职工作,不要走人。因为工作不容易,每一份工作都会面对不同的困难,收到老员工的欺负可以跟领导报告,通过领导来解决问题。所以还是需要做好本职工作,同时求助领导解决问题。第二个问题,至于你的输入要不要举报,建议多一事不如少一事,至...

《职场解惑:职场新人面对老员工欺负,该不该忍气吞声?》
答:但是如果领导对这些人毫不客气,你也不必要忍气吞声,说不定领导需要你主动和这些人有矛盾,领导好对其敲打。老人之间彼此不好意思撕破脸,用新员工对立,很多时候,也是领导引入新人活水的制衡意图。所以,是不是对抗,要知道领导意图和领导和老员工的关系。2、看彼此能力 第二个就要看彼此的能力。职场上...

《职场上,忍气吞声和我行我素哪一个更好一些?》
答:其实我的答案很简单,那就是要根据自己的实力来决定到底是反抗还是沉默。我认为如果是一个新人刚到一家公司,受到老员工的欺压,那么自己最好还是先避其锋芒,努力的将公司的基本业务和内部规则弄清楚。接着再考虑自己是否继续在这个公司留任,如果舍不得离开那就需要努力奋斗了,这样才能将这些不开心转化...

《遇到职场霸凌你会勇敢回击还是忍气吞声?》
答:可以先警告对方,表达自己维护尊严的勇气和决心。一般职场霸凌无非想给新人一个下马威,不用害怕,那些人不是黑社会,不会动用武力,那么你和他们斗智斗勇才是上策。其次,职场小白不会只有你一个,找到一两个同伴,最好是男性,比较善于交际那种,这样一般人别人不敢太过欺负你。另外,可以和公司老一点...

《职场新人面对老员工欺负,该不该忍气吞声呢?该如何反击?》
答:因此,你的一举一动都很有可能给大家产生难平的后遗症。最好是的解决方法,莫过和为贵,忍为高,沉默是金。无论刚入职场也好,刚入社会发展也好,或是参与各种各样休闲活动,这也是由人的本质所确定的。每一个人踏入生疏的自然环境,或是路人忽然进到了你的日常生活社交圈,我觉得,第一反应应该是...

《职场新人被欺负了,应该反抗吗?》
答:• 你还是新人,最好先忍一忍,熬过新人期后再择时反抗。如果现在就反抗,可能会被已成定局的体制打压。综合起来,我的建议是:1. 反抗是必要的,但要适可而止,要权衡得失,冷静和理性地反抗。不要过激,也不要软弱,找到中庸之道。2. 如果欺负还在初期,最好先忍一忍,收集证据。熟悉环境和体制后...

《新人在职场中被欺负应不应该怼回去?》
答:新人在职场中被欺负,应不应该怼回去呢?这个应该根据实际情况,具体问题具体分析,具体对待。第一种情况,如果是因为工作上的问题,新人不熟悉或理解错误而造成失误,被其他员工或者上级责备。这时候,新人要当场赔礼道歉,虚心向老员工请教学习。新人要在最短的时间里,努力掌握工作技能,不断提高工作能力...

《职场新人很对职场规矩不懂容易被欺负,职场新人被欺负该如何反击?_百度...》
答:没必要放在心上,更谈不上反击。2、还有一种是有意的欺生,如果你碰到这种情况,第一次你不知道其为人、脾性,你应该忍让,然后向周围其他同事侧面了解其为人,如果他是有意欺生,作为一个新人,你应该忍气,但不应该吞声,你应该表达自己的意见,让他知道你不是能够随意被人欺负的人,至于反击还谈不...

   

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