新入职场被欺压，是应该忍气吞声还是给予反击？ 新人在职场中被欺负应不应该怼回去？
如果你没有做错任何事情，被欺压的话。就不能忍气吞声。要亮出你强硬的一面给与反击。不然被欺负习惯了，他老是会欺负你的。
新人在职场中被欺负，应不应该怼回去呢？这个应该根据实际情况，具体问题具体分析，具体对待。
第一种情况，如果是因为工作上的问题，新人不熟悉或理解错误而造成失误，被其他员工或者上级责备。这时候，新人要当场赔礼道歉，虚心向老员工请教学习。新人要在最短的时间里，努力掌握工作技能，不断提高工作能力。
这些也是新人成长道路上，必须经历的考验。经受得住职场的各种考验，才能在工作中得到提升和发展，才能在工作中独当一面，成为一个合格的员工，这也是高层们最想要的。
第二种情况，如果是因为工作以外的问题，被人欺负或责备，但是对方并没有多大恶意，只不过喜欢逞强罢了，那就不要太计较了，可以宽容一些，一笑泯恩仇。人们在一起工作，还是要相互谅解，相互包容。凡事退让一步，就海阔天空了。
员工之间相处，也需要磨合，才能适应。自古就有“不打不相交”的说法。可见相互交好也并非易事，也需要一个大费周折的过程。
第三种情况，如果对方就是那种没素质、蛮横无理的人，看到陌生人来了，就想霸道得找碴子惹事，这就要看这个新人的内心承受能力了。
新人刚出道，以和为贵，能忍则忍，忍无可忍了，可以不卑不亢地反击，不过，新人如果没有强大的靠山，就点到为止，让他知道你的厉害就行，不要把他逼得太紧，给他留一个台阶下，以观其反应，也给自己一条可进可退的道路，以防不测。
作为一个大学毕业后，在一线城市摸爬滚打了近十年的人，对于这个问题，可以很实在的告诉你，忍气吞声是你职场生涯的一场必修课，为什么这么说呢，我们慢慢的来分析吧。
第一，对于初入社会的你，自然是一张白纸，你什么都不会，所以这时候你会想着我要怎么努力，怎么去向前辈们请教，你觉得我虚心请教你了，你就应该好声好气的教我，可现实中真的是这样的吗？未必，这是你想当然的，你换位思考下，现在的公司绝大多数都是新人多，能沉淀下来的老人也就那几个，如果每个新人都问老人三四个问题，要求他们细心给你解答，我可以负责任的告诉你，换成是你，你也要疯的。
第二，很多人刚入社会，认为还是跟学校或是跟在家里一样，只要我问了，我求助了，你就必须帮助我，可是现实的社会却是，你的学习成长那是你个人的事情，别人没有义务去帮助你成长，如果有人愿意帮你，那你要心存感激，如果人家不愿意帮你，那你就靠自己去自学，不要指望你所有东西都要靠别人来帮助你，如果你抱着这样的想法，你会发现你在职场里面是混不下去的。
第三，新人在职场上受到欺负了，要忍气吞声还是给予反击，书本上告诉你，如果你的利益被人侵犯了，你就要努力去争取回来，可是现实中告诉你，如果你的利益被人侵犯了，那么说明你是个能力不行的人，才会被人欺负，这时候你要做的，并不是如何去反击，而是如何更快速的去提升自己，如果你的能力一直都不增加，你就会一直被欺负，就好比你搬砖了十年，依然还是一个搬砖的，你觉得人家会因为你搬砖了十年，是个老油条了，所以就不欺负你了吗？并不会，所以由此可见，你只有在短时间内，提升自己的能力，才是对欺负你的人最好的反击。
俗话说得好，职场如战场。作为一个新手小白，面对职场上的一些欺压，要学会能躲就躲，躲不过就跑。
现在不管你在哪工作上班，都会多多少少有些欺压的。
比如我吧，一个新手老师，学校规定每天写一张毛笔字。我们办公室的毛笔字都是我写的，因为我是新手老师。就像这种事情，躲也躲不过，我就自我安慰，这是在锻炼自己的字体呀，修身养性也挺好。
再来说说我弟弟吧，他学习不好所以去中专学了厨师。现在他毕业了在实习，有好几次厨师长让他去买烟都没给他钱，三五次不说了吧，七八次就有点过分了。后来再让我弟弟去买的时候。我弟弟就说他没钱。
还有一次是厨师长炒菜掉进去一个纸片，被客人发现了要求赔钱。经理问的时候厨师长却说是我弟弟炒的菜。能怎么办呢，只能吃个哑巴亏。
后来我弟弟就辞职了换了一家饭店，有些欺压可以承受，那就慢慢储存力量让自己变得更强大。有些不能承受的就选择离开去别的地方继续努力向前走。
这个要看什么性质的欺压了，如果仅仅只是工作多让你干一些，平时批评多一些，我认为都是在可承受范围之内，但若是对你人格进行侮辱性的欺压，我认为就没有必要保持涵养了，可以果断反抗予以回击。正义的东西，大家都会分辨是非，这个你不用担心。
新人成长是需要代价的，而这种代价很大程度上会成为你职场的助力剂，对于一个初入职场的新人来讲，如果没有说你没人批评你，那你是永远不会成长的，听人骂受人气多干活，几乎是每一个新人都会经历过的阵痛期。
我记得当年刚从部队复员回家时，在一家企业当办公室主任，虽然大上也算部门负责人，但相对其它员工来讲还算是新人，当时办公室里还有一个资历老一点的老主任，他是因为耍小性子甩手不干了。我上班之后，他就在背后各种捣乱，而且还喜欢指手划脚，我派个司机出去，他就说自己也要用司机，我派个人出去买菜，他就喊着人家一块出去办事。我又不好意思拒绝。
这些我都能忍受，最不能忍受的是，他在领导面前打我小报告。说我和办公室的女孩子拉拉扯扯，后来老总找我谈心，旁敲侧击要我注意。从老总办公室回来后，我一直找机会出气，后来有一天晚上我值夜班，刚好老主任也在，我把门关上二话没说就是一顿猛揍。之后他老老实实，还申请调换到后勤啦。
我认为在这种情况下，自己把握好一个原则就行了，人家只是针对你的工作，那么话说的再难听都无所谓，你听着就行，想着用工作来回击，新人不要一有不顺心就打退堂鼓想辞职，那样你永远都是新人。
视欺压的严重程度而论，如果说事情已经发展到严重程度，已经严重影响了我们的日常工作和日常生活，这个时候要予以反击。如果说，自己对此还可以容忍，那么选择吃点亏也是一个阔达的选择。俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
如果被欺压得非常压抑，那么就予以反击吧！毕竟忍无可忍，就无需再忍。在职场中，每个人都应该能屈能伸，事情不来，就不惹事，事情来了，也要有一个不怕事的态度。尤其是年轻人，更应该对欺压事件予以正当反击，选择沉默就等同于接受他人的欺压。不仅伤害了自己，还助长了他人嚣张的火焰。所以，当我们遇到不公平的待遇时，一味的妥协，不值得推崇。
另一种情况就是事情还没有严重到予以反击的地步，那么我们可以选择默默承受，把它当作人生的一个历练，毕竟，人生漫漫，不如意之事十之八九。我们要学会自我消化，与此同时，抓紧时间提升自己，所谓只有真正强大之人，才不会受人欺压。与其进行无用的抱怨，不如积极地做好本职工作，早日实现自己的梦想。
我们在工作的时候，估计都面临着一个情况，就是你刚进这家公司的时候可能什么都不懂，俗话说得好的不懂就要问，但是你发现你的同事并没有那么愿意的帮助你。
如果说你要是在工作的时候被欺负了的话，那么得看你自己愿不愿意继续想在这家公司待下去了，都是老员工喜欢欺负新员工，这已经成为了职场的象征性的代表了。
你要是不想在这里工作了，那么你可以大胆的去反击他，反正你也要离开了，何不在离开前也把他弄的难堪一点呢。
要是说你还想在这里继续工作下去的话，我觉得你得学会忍，如果那些老员工只是喜欢叫你买点东西或者一些小事情的话，你刚开始时可以稍忍一下的，不过他们要是做了很过分的事情，那么你不能忍气吞声了，是时候学会反击，学会拒绝了。
如果你的态度够强硬，而他也没有什么背景的话，我相信他以后对你也会收敛很多，你也不会有什么害怕的了。
《新人被欺压,是应该忍气吞声还是给予反击》
答：如果你没有做错任何事情，被欺压的话。就不能忍气吞声。要亮出你强硬的一面给与反击。不然被欺负习惯了，他老是会欺负你的。
《职场新人面对老员工欺负,该不该忍气吞声?》
答：不触及底线能忍则忍，触及底线就另当别论了。职场新人应该尽快的适应工作，提高自己的工作能力，当你强大起来的时候就没有人敢欺负你了。
