职场新人面对老员工欺负，该不该忍气吞声呢？该如何反击？
这也是必然的经常出现的事儿，碰到了要客观看待不能鲁莽，你前提是要明确他(她)是不是确实在欺负你。刚入了职场，表明你已经长大以后、成熟了，你走入的是一个相对而言较为完善的人群。因此你需要提高思想认识，不可以把了解只滞留在你的上学时，这是你务必清楚和认真完成的问题。无论是领导干部或是朋友，在你将来的成才路面上面特别是在关键。委屈求全就是你十分明智的选择，由于对你而言，你是刚走入职场的新生，对职场欠缺掌握，都还没看清人或事的能力。
自然认真学习、工作中，积攒能量是最好是了，反击不反击算不上，无论如何，有一点是可以毫无疑问的，那便是你积攒能量的拼搏并不会徒劳。年青人刚入职场，这也是人生道路重要的一步，也是在这一单位能否立于不败之地，并持续进步起来的重要一步。因此，语言行为要谨慎从事，切勿意气用事，不理智就是你最高的魔障。社会发展是繁杂的，你所处的所在单位、单位也相同是繁杂的。企业与单位、部门与员工、职工与员工相互关系这些事儿，你没熟悉的太多了。
因此，你的一举一动都很有可能给大家产生难平的后遗症。最好是的解决方法，莫过和为贵，忍为高，沉默是金。无论刚入职场也好，刚入社会发展也好，或是参与各种各样休闲活动，这也是由人的本质所确定的。每一个人踏入生疏的自然环境，或是路人忽然进到了你的日常生活社交圈，我觉得，第一反应应该是提防，这类心理状态，口直心快地说，存有于每一个大家的心理。仅有根据渐渐地触碰、共处、掌握以后，才可以被接受和融进，这也是人的本性与生俱来的抵触情绪在作怪！实际上，您无须在乎，更没有需要存有警惕心。
刚入职场，安稳办事，老实巴交为人处事，不计入功利得与失，妥善处理好人际交往，充分运用自身的才可以，获得各位的认可和认同，才算是一个刚入职场者，应当考虑到和思索的问题！自然一个企业要想有一定的发展趋势肯定是以诚待人，尽量避免磨擦，提升公司的团队的凝聚力。只有一个有凝聚力的公司才会让你发展趋势的空间和发展潜力。假如企业每个人尔虞我诈，全部企业一盘散沙，那样的企业或是服务平台是不可能有哪些发展前景的，假如进了那样的企业或是尽早离去，以防消耗你的时长！
一定要反击。因为他们这些人只会得寸进尺，把你当软柿子一样捏。所以你就表面上装得很无辜，但是你在收集他们的黑料和把柄，给领导打小报告，而且要用语言来攻击他们，让他们难堪。
不需要忍气吞声，只需要自己在合格的范围内给予反击就可以了，也不需要得罪别人。
应该以其人之身还治其人之道，这样的话才可以得到一个很好的反击，也可以把对方做的事情告诉自己的领导，让对方有一个充分了解。
