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如何对付职场小人

作者&投稿:长兴康 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~   一是尽量不要得罪小人

  活中我们宁可得罪君子,而决不可得罪小人。因为小人是得罪不起的。小人特别善于琢磨别人,敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。一旦被小人盯上,那会很麻烦的。

  二是君子不和小人相斗

  为什么君子不和小人相斗呢?因为小人是不受道德规范约束、不讲游戏规则的。

  小人无德无信,从不按游戏规则出牌。为了达到目的,小人会不惜采用下三滥的流氓手段。君子和小人不是按照同一个游戏规则斗法,所以君子是很难斗得过小人的。

  三是以君子之道对待小人

  必须和小人正面交锋时,应当坚守君子之道。对付伤害自己的小人,切不可以其人之道,还治其人之身。用小人的手法对付小人,听起来好象蛮有道理。孰不知在你这样做的时候,你在别人的眼中也会被误认为是小人的。认识小人是个过程,他陷害你的过程是他本性暴露的过程。用君子之道对待小人,也是大家认识你认可你的过程。公众自有他们判断是非的.标准,人心是一杆称。小人多行不义,迟早会被大家认识到他的嘴脸。小人一旦被大家所识破,自然就会失去市场,成为过街老鼠。

  四是远离小人

  首先,远离小人,可以有效地避免被小人利用。小人最善于捕风捉影,拨弄是非。远离小人,不听小人的鼓噪,不受小人的蛊惑,不被小人所利用,自己也会少犯错误;其次,远离小人,可以有效地避免成为小人伤害的目标。和小人接触中,你的一句不经意的话,一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈来,大做文章,从而使你受到伤害。因此,尽量离小人远点,最好不要出现在小人的视线里,才不会给小人留下陷害自己的机会;再次,远离小人,才不会让自己流于低俗。近朱者赤,近墨者黑。和小人靠的太近,会受到小人的耳濡目染,同时也有损自己的人格形象。小人是社会上的一股污浊之气,驱之不去,阴魂不散,千百年来一直腐蚀着社会。虽然小人得势只是一时,但是那些阴险小人还是会给我们的生活带来很多的烦恼。让我们鄙视小人,让我们远离小人

谁人背后不说人?谁人背后不被说?工作中最恶心的一点,就是有小人,嫉妒你,总在暗地里说你坏话,败坏你的名声,面对这种情况应该怎么办?学会这几招,一般人不敢轻易惹你!

一、将计就计

讲一个故事,曹操年少时,“好飞鹰走狗,游荡无度”。他叔叔实在看不下去,常常提醒曹嵩应该好好管教一下这个儿子。曹操知道了,便想出一个鬼点子,来对付他那多管闲事的叔叔。有一天,曹操远远地见叔叔来了,立即作口歪嘴斜状。叔问其故,则答以突然中风。叔叔当即又去报告曹操。等曹嵩把曹操叫来一看,什么事都没有。曹操趁机说,我哪里会中什么风!只因为叔叔不喜欢我,才乱讲我的坏话。有这么一个“狼来了”的故事垫底,自然以后叔叔再说曹操什么,曹嵩都不信了,曹操也就更加胡作非为了。小人的坏话之所以有人听,有人信,就是因为别人不了解你,当你让大家看到的,和听小人们说的不一样的时候,大家自然以后不会再信小人的话了,而且觉得小人很可恶。

二、矛盾公开

讲一个故事,董事长李总,最烦的一件事,就是自己被下属当枪使,去修理某人,相信这也是百分之九十九的领导都十分反感的一件事,自己被下属当枪使,这真是奇耻大辱啊!可李总的自身水平实在有限,最信任的老史,偏偏就是个小人,最喜欢别人后面说坏话,而且他的说的水平还很高,总让李总觉得,老史这就是为了工作。小周,因为跟老史不对劲,就被老史穿了好几次小鞋,背后被告了很多次状。别人都劝小周,服个软,拜个码头,向老史认个错,什么事都没有了!可小周,偏偏不信这个邪,一次李总也在场的时候,小周故意和老史闹不愉快,将两人的矛盾,公开化,并且当着李总的面详细说了老史以前栽赃陷害自己的事情。李总听的脸上,一阵青,一阵红,原来自己被老史当枪使了,以后老史说的什么话都不信了。你一定要和小人的矛盾公开化!

《职场上怎么对付那些爱挑拨离间的小人?》
答:1、不要去得罪小人 宁可得罪君子,不可得罪小人。小人的心眼都很小的,他们一般都是睚眦必报。只要得罪了小人,小人会一直纠缠不止。小人的敏感度高,我们可能平常所说的一句话,一个眼神,都有可能遭到小人的仇恨。2、敬而远之 小人我们惹不起,总还是躲得起的。日常我们要和他们保持距离,保持平淡的...

《如何对付职场小人》
答:1.努力提升自己的能力,面对小人,讨好接近没有任何作用,反而我们要保持不卑不亢的态度。证明自己不可欺;2.拥有远超小人的能力,他们反而会向你靠近,企图获得你的认可,此时可以借力打力。让他们从心理上认可你;3.敬而远之,少接触,不得罪。说话不说深,顺着他的意思不拓展,尽量认可他;4.你...

《职场上的小人该如何对付》
答:2.比较狠:孤立小人,多面树敌 在工作场所,斗争是不可避免的。但无论什么样的斗争,第一条就是,不要同时树立2个以上的敌人。而小人在职场上搬弄是非,挑拨离间,都是在背后议论纷纷。这就造成了我们自己不知道他谈了什么,同样其他同事也不知道小人在背后谈了什么。虽然小刘不在领导面前说小张的坏话...

《如何与职场“小人”共处?》
答:职场做人必须要有棱有角,找机会让他知道你的厉害,委婉告知你也是有脾气的。只要你是对的,你的强硬态度就会让他望而生畏,你的彪悍实力就会让他有所顾忌。必要时还可以杀一儆百,让小人们体验下自食恶果的滋味。6、抓住把柄:打蛇要打七寸,做事要抓要害 职场小人不好惹,但惹了也无需害怕。一...

《职场中如何对付小人?》
答:1、不要得罪小人,不要因为正义感而揭发他,因为小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舍利如剑,老实的你绝对不是他们的对手 2、如果你发现自己身边有小人,那么和他保持距离,保持平淡的表面关系,就可以不要走太近,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜着走 3...

《怎样对付职场小人?》
答:所以写领导搞好关系,也是应对“小人”同事的一个好办法。三、恶劣关系公开化,反而让人不好对你背后“下黑手”有些时候既然对方已经视你为敌人,甚至已经彼此水火不相容,在这种情况下也没必要再去虚伪,装出一副“兄友弟恭”好同事关系。不如找个适当的机会,让大家都知道你和那个同事关系不好,一...

《如何对付职场小人的10大绝招》
答:1. 笑脸相迎,保持良好态度。2. 礼貌问候,展现自己的修养。3. 保持距离,避免过多接触。4. 公事公办,不偏袒也不纵容。5. 绝不得罪,避免树立敌人。6. 在有争议交集的时候,提前想好退路。7. 相处时有第三方在场,避免单独行动。8. 留好证据,以备不时之需。9. 不私下交往,避免给他人可乘...

《如何反击职场小人?》
答:总结:对付职场小人就是,勤打招呼、少和他们说话,保持一种距离;不孤立他们、但也不要主动和他们来往;平时可以表面上大家说说笑笑,但私下不要来往过多;有些好处可以让,但自己不拿占他们的平宜;他们的圈子自己不要混,自己的圈子不让他们来混。就如上面所说的5招,大家平时多注意一下,这些职场...

《如何面对职场里的小人?》
答:他就再也不敢嚣张了。经验教训:一、以后少接触,尽量只局限于工作范畴。但也不刻意回避。二、和其他同事打好关系,包括他的死党。三、努力做好自己的事,群众的眼睛是雪亮的(当然更要善于在领导面前表现自己)。四、修身养性。人的涵养到达一定程度,像这些小人也会暗地赞赏,不敢在妄自菲薄了。

《职场上,怎么应对小人?》
答:5.适当装傻。装傻,显得自己对人畜无害,对小人没有任何利益威胁。适当卖惨。小人嫉妒心强,有些小人就是看不惯比自己好的人。6.偶尔适当些无关紧要的好处。给他适当的好处,但也要和他保持距离,让他明白总共只有这么多,以免被他长期盯上。7.适当的忍耐。最后,职场上如何与小人相处!忍受一时的...

   

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