如何与职场“小人”共处？ 职场上如何与小人相处
职场怎么和小人相处
职场小人通常表现为，善于表面功夫，善于俟机邀功抢功，踩着别人肩头攀高，一旦有坏事就找替死鬼来背黑锅。那么，职场中怎么和小人相处呢?下面我为大家收集整理了职场中和小人相处的方法，希望能为大家提供帮助!
职场小人的.表现
1、喜欢造谣生事：
通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐;有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用「听说」造句，歪曲事实，无中生有。
2、喜欢挑拨离间：
分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任;事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓「双面刀鬼」。
3、喜欢奉承：
「赞美鼓励」和「奉承拍马」不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。
4、喜欢阳奉阴违：
工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
5、喜欢见风转舵：
谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。
6、踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高：
你种树，他乘凉;利用你替他们开路，成功时，不会报答你;甚至翻脸无情抹煞你;他们占人便宜视为当然，怎会感激?
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职场 上的小人无处不在，防不胜防，我们要学会与他们相处的好 方法 。下面是由我分享的职场上与小人相处的方法，希望对你有用。
职场上与小人相处的方法
1、不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他。小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑……你绝对不是对手。
2、敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。
3、说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你…尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔!你不要怀疑～他们这样快乐吗?干嘛那么累?这就是小人心态!
4、不要有利益瓜葛：他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处…但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。
5、吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累;古人说：忍一时风平浪静;退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道在人心。谁敢和小人做朋友呢。
与职场小人相处的应对原则
1、不要和小人深入交往。
2、没有十足把握，不要轻率地揭发和攻击小人。
3、和小人说话要加倍小心，涉及个人隐私、对他人的抱怨和指责万不可对小人说。
4、不要试图和小人理论。
5、坚决避免和小人有经济上的往来。
6、最好不要让小人知道你认为他是小人。
职场小人类型
1、喜欢造谣生事：通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐;有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说” 造句 ，歪曲事实，无中生有。
2、喜欢挑拨离间：分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任;事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓“双面刀鬼”。
3、喜欢奉承：“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小 报告 ，备受宠爱。
4、喜欢阳奉阴违：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
5、喜欢见风转舵：谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。
6、踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高：你种树，他乘凉;利用你替他们开路，成功时，不会报答你;甚至翻脸无情抹煞你;他们占人便宜视为当然，怎会感激?
7、喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚;例如，四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。
8、喜欢找替死鬼：明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。有时“真相”就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了。
事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍……的人，通常都带有小人的性格。古人说“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”又说“逢人且说三分话，不可全抛一片心”又说“害人之心不可有，防人之心不可无”又说“人不可貌相，海不可斗量”又说“明枪易躲，暗箭难防”都是教导子弟看清社会，保护自己。
古话说得好：“宁与君子吵架，不与小人说话”，职场上和小人相处时，一定要保持好安全距离。
混职场，你永远无法判断对方是人是鬼，与其被人背后捅刀，不如巧妙保持距离。无论是新老同事，你们之间只有工作交集，切莫私交过甚。交浅言深是职场中的大忌，除非你想被别人摸清底牌，除非你不怕别人借题发挥。
做一个外圆内方的人，适当保持同事间距离，尤其是和职场小人。正所谓近朱者赤近墨者黑，走得近了会被其影响，同事们会怀疑你和小人同流合污，从而夹在中间难做人。走得远了会被其记恨，职场小人会把你当成软柿子，从而对你实施打击报复。
2、放平心态：警惕刻意夸奖，平和应对挑拨
作为职场老司机，给大家一句忠告：嘴巴太甜的人，不可深交；挑拨离间的话，听听就好；
俗话说“君子之交淡如水”，真正的友情从来都是不温不火、波澜不惊的。无论是职场还是生活中，一定要小心突然升温的“友情”，面对别人热情夸赞、露骨欣赏，一笑而过不可当真。糖衣炮弹的背后，往往都是精心布置的陷阱。
面对小人的挑拨离间、煽风点火，没必要动肝火伤脑筋，平和感谢他的告知。千万不要只听小人的一面之词，遇事多思考，兼听则明。更不可急于下结论，轻易表达对某人某事的看法，以免被他添油加醋用以诋毁你。
3、不涉利益：切莫与虎谋皮，事先约法三章
君子喻于义，小人喻于利。职场上和小人相处时，千万不要涉及利益。
利益就是他们的命根子，和小人谈论利益，无异于与虎谋皮。
适当时候，学会装傻充愣，显得自己人畜无害，构不成威胁。
必要时候，让些蝇头小利，全当作慈善喂狗了，省去了麻烦。
如果可以，一定要从源头上杜绝利益纠葛；避无可避，也得摆在明明上约法三章。毕竟小人的气量狭小，一旦有了利益冲突，他们往往会不择手段，轻则怀恨在心，重则挖坑下套。对于他们的阴招损招，我们是防不胜防的。
4、不要得罪：不要升级矛盾，不惹事不怕事
正所谓：宁得罪君子，不得罪小人，不懂这句话的人结局都很惨。
职场小人不招惹你，你千万不要主动得罪他。明知道他是一坨屎，你还主动上前踩，那不是惹得一身骚么！而且职场小人都有很强烈的报复心理，一次无心之失都能十倍百倍还给你，恨不得置你于死地。
当与职场小人有冲突，没有一招击毙的把握时，千万不要升级扩大矛盾。否则闹大了闹开了，上级只会各打五十大板，得不到根本性的解决。还会被职场小人记在“仇人名单”上，每天都想着如何除之而后快。
没事别惹事，遇事不怕事，职场就要坦坦荡荡。遭遇职场小人，先置之不理，再等待时机，后一击毙之！
5、秀出肌肉：展示强悍实力，拒绝得寸进尺
欺软怕硬是职场小人的典型特征，我们可以适当妥协，但不可一味退让，否则他们就会得寸进尺！
老虎不发威，就别怪别人当你是hello Kitty！当工作中和小人发生冲突，且对方故意挑事，你千万不能心软，一定要勇于斗争到底。否则你的退缩就是好欺负，你的软弱就是攻击点。
职场做人必须要有棱有角，找机会让他知道你的厉害，委婉告知你也是有脾气的。只要你是对的，你的强硬态度就会让他望而生畏，你的彪悍实力就会让他有所顾忌。必要时还可以杀一儆百，让小人们体验下自食恶果的滋味。
6、抓住把柄：打蛇要打七寸，做事要抓要害
职场小人不好惹，但惹了也无需害怕。一定要善于找到小人的弱点，加以利用逼他就范。
①冷静应对，收集小人把柄证据：职场口说无凭，凡事要讲究证据，否则你就变成了搬弄是非的“小人”。
②等待时机，关键时刻致命一击：等到他得罪上司时，拿出小人作奸犯科的证据，让他永无出头之日。
③结成同盟，共同举证联合反击：群众的眼睛是雪亮的，要善于联合其他被小人祸害过且有意见的人。
不作不会死，制造机会引小人入瓮，让他明白职场也是讲规则和道德的！
对于小人，不搭理、不结交、不得罪。对付小人，抓把柄、等时机、击毙之。
在职场中，我们会遇到各种各样的人，有传授你本领的领导，有善解人意的同事，有慷慨大方的老板。反之，也有蛮横无理的领导，也有笑里藏刀的同事，也有无比抠门的老板。
有一次入职，跟前同事交接工作，也可以说是把他的工作分担出来一部分由我负责。我初来乍到，许多流程都不太懂，有时候问他感觉就像欠了他百八十万似的，回答的问题也都是棱模两可，生怕我抢了他的饭碗。但因为之前是他负责，有些事情还得他交接，没办法，只能忍之！
过了几天又来了一个00后刚毕业的女同事，相比于她，我刚过去办公设备什么都得自己操办，问过交接的那个同事有没有电脑可以用，跟我说没有，自己去想办法解决。新来的女同事一来，他就去宿舍搬电脑，组装办公桌椅，什么都安排得满满当当的。
后续工作上对她也是照顾有加，手把手教学，有次我用一下那个女同事的电脑，他还不乐意，别人叫那个女同事做点事，就对那个叫她做事的一阵质问。就是很护着那个女同事，感觉就觉得那个女同事是她宝贝一样（有点舔狗性质），毕竟那个行业能来女同事也是非常稀罕的事。
后面实在看不下去他卑躬屈膝的样子了，觉得很讨厌，本来是帮他分担工作压力的，结果搞得我想要抢他饭碗似的，就是很无语。索性眼不见，心不烦，就直接跑路了。
