公司与我签订了劳动合同，却不将劳动合同给我一份，会有什么麻烦吗？
作者&投稿：房腾 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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如果公司与你签订了劳动合同，但没有给你一份合同，可能会带来一些麻烦。以下是可能出现的问题：
1. 缺乏证据：没有合同作为证据，你可能难以证明你与公司之间的劳动关系和权益。这可能会给你在劳动纠纷或法律争议中造成不利。
2. 权益保障：劳动合同是保障你的劳动权益的重要文件。如果没有合同，你的权益可能没有得到充分保障，如薪资、工作时间、假期等。
3. 福利待遇：劳动合同通常规定了员工的福利待遇，如社保、医疗保险、年假等。没有合同，你可能无法享受到应有的福利待遇。
4. 纳税和社保缴费：劳动合同通常规定了公司应负责纳税和社保缴费的责任。没有合同，你可能无法确保公司按规定履行义务，可能会导致你的纳税和社保缴费出现问题。
如果公司未将劳动合同给你，你可以向公司提出书面申请，要求他们提供一份合同副本。如果公司拒绝提供，你可以咨询劳动仲裁机构或律师，寻求相应的法律帮助。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此，公司与您签订劳动合同后，应该将合同文本交由您一份，如果您没有收到合同，可以要求公司给您一份。如果公司拒绝提供，您可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
劳动合同不给你一份，如果出现劳动争议，需要你证明自己的劳动关系。
如果公司与您签订了劳动合同，但未将合同正本交给您，可能会导致以下麻烦：
1. 证据问题：没有合同正本作为证据，当发生劳动纠纷时，您可能难以证明合同的具体内容和条款。这可能会对您主张权益造成一定困难。
2. 权益保护问题：没有合同正本，您可能无法准确了解自己的权益和福利待遇，也无法核对公司是否按照合同约定履行义务。这可能使您在工资、福利、工作时间等方面的权益得不到充分保障。
3. 法律风险：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当向员工提供劳动合同，并且员工有权要求获得劳动合同的副本。如果公司未能提供合同正本，可能违反了劳动法规定，可能会面临相应的法律责任和罚款。
建议您尽快与公司沟通，要求获得劳动合同的正本或副本。如果公司拒绝提供，您可以咨询劳动仲裁机构或法律专业人士，寻求进一步的法律建议和帮助，以保护自己的权益。
如果公司与你签订了劳动合同，但没有给你一份合同，可能会带来一些麻烦。以下是可能出现的问题：
1. 缺乏证据：没有合同作为证据，你可能难以证明你与公司之间的劳动关系和权益。这可能会给你在劳动纠纷或法律争议中造成不利。
2. 权益保障：劳动合同是保障你的劳动权益的重要文件。如果没有合同，你的权益可能没有得到充分保障，如薪资、工作时间、假期等。
3. 福利待遇：劳动合同通常规定了员工的福利待遇，如社保、医疗保险、年假等。没有合同，你可能无法享受到应有的福利待遇。
4. 纳税和社保缴费：劳动合同通常规定了公司应负责纳税和社保缴费的责任。没有合同，你可能无法确保公司按规定履行义务，可能会导致你的纳税和社保缴费出现问题。
如果公司未将劳动合同给你，你可以向公司提出书面申请，要求他们提供一份合同副本。如果公司拒绝提供，你可以咨询劳动仲裁机构或律师，寻求相应的法律帮助。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此，公司与您签订劳动合同后，应该将合同文本交由您一份，如果您没有收到合同，可以要求公司给您一份。如果公司拒绝提供，您可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
劳动合同不给你一份，如果出现劳动争议，需要你证明自己的劳动关系。
