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和公司签订劳动合同之后，并没有将合同给你一份，这个时期建议你找公司要一份。要知道合同它是人手一份的，公司方面一份，你一份，在后面遇到问题的时候，我们可以拿着合同，保护自己的合法权益，如果没有的话，公司方面可能推卸责任。
一、找公司协商，让它们补签一份劳动合同
不管是实习还是正式工，都是需要签订劳动合同的，这个合同其实保证自己的利益也是保证公司的权益。有些人他们在和公司签订劳动合同之后，并没有拿到一份备份的合同，这种情况下，建议你和公司方面协商，让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好，但如果真的遇到问题你不占理，因为你没有证据可以证明你在这家公司里面工作。对于这个事情还是不能掉以轻心的，一定要将准备工作做到前面。
二、协商不成功的话，建议投诉到劳动监察大队
如果说跟单位协商没有用的话，建议直接收集证据到劳动监察大队投诉你们的这个单位，基本上都会解决。要知道在《劳动合同法》里面是有明确规定的，劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，然后签字，并且用人单位和劳动者各执一份，你在没有的情况下就可以用正当的手段保护自己的合法权益，劳动监察大队的电话我们可以在网络上面查到。
我们在工作期间瑶族军守公司的规定，而且在签合同的时候要看一下里面有没有一些隐藏的条约，这些条约都可能会影响到我们后期能够拿到的补偿和福利。而且公司方面不得随意的解约，如果说发现那么随意解约的话，咱们也可以申请劳动仲裁或者直接起诉，要求它们给予赔偿。
劳动合同应当是一式多份，劳动者和用人单位各一份；劳动者没有领取到劳动合同的，应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。
你可以直接和公司反映这件事情就可以了，你可以和公司的财务要一份合同，可以告诉我公司如果不给你合同的话是违法的。
你可以选择娱公子要正本合同，因为如果公司不给你的话，他就已经属于犯法了，而且你可以选择走刑事责任的。
《和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,可以选择不要吗?》
答：一、不可以选择不要 咱们不管是在哪个公司工作，都会和公司方面签订相关的劳动合同，因为这个劳动合同保障的不仅仅是公司的权益，也是保障咱们员工的权益。有些公司签订完劳动合同之后，并没有将其中的备份给到员工本人，员工就觉得反正我们都已经签过合同了，合同已经生效了，没有必要拿着。并不是这样，...
《签了劳动合同自己手里没有合同》
答：签完劳动合同后员工手中却没有劳动合同的这种情形是不合理的,因为劳动合同应该是一式两份,由用人单位跟劳动者各自保管。如果用人单位将两份劳动合同全部收走,这里建议员工直接跟用人单位索要属于自己的那一份劳动合同。一、员工签完劳动合同手里没有合同是否合理? 员工手里没有劳动合同是不合理的。
《和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,我该怎么办?》
答：有些人他们在和公司签订劳动合同之后，并没有拿到一份备份的合同，这种情况下，建议你和公司方面协商，让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好，但如果真的遇到问题你不占理，因为你没有证据可以证明你在这家公司里面工作。对于这个事情还是不能掉以轻心的，一定要将准备工作做到前面。二、协商不成功...
《签订劳动合同后,企业不把合同给员工,是合法的吗?》
答：双方应当签订劳务合同,适用合同法,不适用劳动法和劳动合同法。 如果公司都没有给我们员工签订劳动合同,这是合法的吗? 合法不合法也不能这么评定 原则上是要求书面的劳动合同的 但是口头的也是有效率的 你们形成事实上的劳动关系,用人单位履行了劳动法上的应尽义务是不违法的 不过一般情况下,不签劳动合同的对劳动...
《和公司签了劳动合同,但是不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...》
答：和用人单位签订了劳动合同后，公司没有给劳动者一份的，劳动者可以去劳动局投诉举报。根据我国相关法律规定，公司提供的劳动合同如果没有关于劳动合同必备条款，或是用人单位并没有给劳动者一份合同的，都可以向劳动局投诉。劳动行政局会责令单位改正，给劳动者带来损失的，还应该赔偿。法律分析我国法律规定...
《公司已经和我签订劳动合同了,又没有给我劳动合同,而且已经工作了半年...》
答：b、企业辞退员工可以不支付经济补偿的情形：如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动...
《我在公司上班一个月了,但是公司一直没有把劳动合同给我,这违法了吗_百...》
答：劳动者已在用人单位上班一个月，没有签订劳动合同，用人单位已违法，从第二个月的第一天开始，用人单位再不签订劳动合同，就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月，已签订劳动合同，但没有将劳动合同文本交给劳动者：用人单位违法，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析公司没...
《公司与我签订了劳动合同,却不将劳动合同给我一份,这正常吗?》
答：由于员工手上并没有这一块的直接证据，与此同时要想证实事实劳动关系也特别难，因此公司就能有效的避开这一块的义务。而绝大多数情形下，许多员工由于必须这个工作中，因此不容易担心这一，只需公司按时全额发放工资就好了。用人单位通常让劳动者在空缺劳动合同上签字，托词必须盖公章所有拿走，之后是不是...
《员工已签字公司没把劳动合同给到员工违法吗》
答：签了劳动合同不给员工是属于违法的。首先规定必须要劳动者和用人单位建立起劳动关系后,就签订劳动合同,而这份劳动合同必须是用人单位也有,而劳动者也必须要持有。不然事后出现了合约上的纠纷,那么就不好参照。一、签了劳动合同不给员工合法吗? 企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工属于违法行为。劳动...
《公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?》
答：二、如果签订合同之后，公司并没有把劳动合同给到员工，这种做法是不对的。公司签订了劳动合同，而没有把原件给到员工退一步讲，如果公司对这份合同进行更改，员工在不知情的情况下，那么，这份合同就没有任何法律的效益，是属于伪造的，这种情况，员工如果手里有合同的原件，就可以和公司进行对质，现在...
