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和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,我该怎么办?

作者&投稿:不乔 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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和公司签订劳动合同之后,并没有将合同给你一份,这个时期建议你找公司要一份。要知道合同它是人手一份的,公司方面一份,你一份,在后面遇到问题的时候,我们可以拿着合同,保护自己的合法权益,如果没有的话,公司方面可能推卸责任。

一、找公司协商,让它们补签一份劳动合同

不管是实习还是正式工,都是需要签订劳动合同的,这个合同其实保证自己的利益也是保证公司的权益。有些人他们在和公司签订劳动合同之后,并没有拿到一份备份的合同,这种情况下,建议你和公司方面协商,让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好,但如果真的遇到问题你不占理,因为你没有证据可以证明你在这家公司里面工作。对于这个事情还是不能掉以轻心的,一定要将准备工作做到前面。

二、协商不成功的话,建议投诉到劳动监察大队

如果说跟单位协商没有用的话,建议直接收集证据到劳动监察大队投诉你们的这个单位,基本上都会解决。要知道在《劳动合同法》里面是有明确规定的,劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,然后签字,并且用人单位和劳动者各执一份,你在没有的情况下就可以用正当的手段保护自己的合法权益,劳动监察大队的电话我们可以在网络上面查到。

我们在工作期间瑶族军守公司的规定,而且在签合同的时候要看一下里面有没有一些隐藏的条约,这些条约都可能会影响到我们后期能够拿到的补偿和福利。而且公司方面不得随意的解约,如果说发现那么随意解约的话,咱们也可以申请劳动仲裁或者直接起诉,要求它们给予赔偿。



劳动合同应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份;劳动者没有领取到劳动合同的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。

你可以直接和公司反映这件事情就可以了,你可以和公司的财务要一份合同,可以告诉我公司如果不给你合同的话是违法的。

你可以选择娱公子要正本合同,因为如果公司不给你的话,他就已经属于犯法了,而且你可以选择走刑事责任的。

《和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,可以选择不要吗?》
答:一、不可以选择不要 咱们不管是在哪个公司工作,都会和公司方面签订相关的劳动合同,因为这个劳动合同保障的不仅仅是公司的权益,也是保障咱们员工的权益。有些公司签订完劳动合同之后,并没有将其中的备份给到员工本人,员工就觉得反正我们都已经签过合同了,合同已经生效了,没有必要拿着。并不是这样,...

《签了劳动合同自己手里没有合同》
答:签完劳动合同后员工手中却没有劳动合同的这种情形是不合理的,因为劳动合同应该是一式两份,由用人单位跟劳动者各自保管。如果用人单位将两份劳动合同全部收走,这里建议员工直接跟用人单位索要属于自己的那一份劳动合同。一、员工签完劳动合同手里没有合同是否合理? 员工手里没有劳动合同是不合理的。

《和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,我该怎么办?》
答:有些人他们在和公司签订劳动合同之后,并没有拿到一份备份的合同,这种情况下,建议你和公司方面协商,让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好,但如果真的遇到问题你不占理,因为你没有证据可以证明你在这家公司里面工作。对于这个事情还是不能掉以轻心的,一定要将准备工作做到前面。二、协商不成功...

《签订劳动合同后,企业不把合同给员工,是合法的吗?》
答:双方应当签订劳务合同,适用合同法,不适用劳动法和劳动合同法。 如果公司都没有给我们员工签订劳动合同,这是合法的吗? 合法不合法也不能这么评定 原则上是要求书面的劳动合同的 但是口头的也是有效率的 你们形成事实上的劳动关系,用人单位履行了劳动法上的应尽义务是不违法的 不过一般情况下,不签劳动合同的对劳动...

《和公司签了劳动合同,但是不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...》
答:和用人单位签订了劳动合同后,公司没有给劳动者一份的,劳动者可以去劳动局投诉举报。根据我国相关法律规定,公司提供的劳动合同如果没有关于劳动合同必备条款,或是用人单位并没有给劳动者一份合同的,都可以向劳动局投诉。劳动行政局会责令单位改正,给劳动者带来损失的,还应该赔偿。法律分析我国法律规定...

《公司已经和我签订劳动合同了,又没有给我劳动合同,而且已经工作了半年...》
答:b、企业辞退员工可以不支付经济补偿的情形:如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动...

《我在公司上班一个月了,但是公司一直没有把劳动合同给我,这违法了吗_百...》
答:劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订劳动合同,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析公司没...

《公司与我签订了劳动合同,却不将劳动合同给我一份,这正常吗?》
答:由于员工手上并没有这一块的直接证据,与此同时要想证实事实劳动关系也特别难,因此公司就能有效的避开这一块的义务。而绝大多数情形下,许多员工由于必须这个工作中,因此不容易担心这一,只需公司按时全额发放工资就好了。用人单位通常让劳动者在空缺劳动合同上签字,托词必须盖公章所有拿走,之后是不是...

《员工已签字公司没把劳动合同给到员工违法吗》
答:签了劳动合同不给员工是属于违法的。首先规定必须要劳动者和用人单位建立起劳动关系后,就签订劳动合同,而这份劳动合同必须是用人单位也有,而劳动者也必须要持有。不然事后出现了合约上的纠纷,那么就不好参照。一、签了劳动合同不给员工合法吗? 企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工属于违法行为。劳动...

《公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?》
答:二、如果签订合同之后,公司并没有把劳动合同给到员工,这种做法是不对的。公司签订了劳动合同,而没有把原件给到员工退一步讲,如果公司对这份合同进行更改,员工在不知情的情况下,那么,这份合同就没有任何法律的效益,是属于伪造的,这种情况,员工如果手里有合同的原件,就可以和公司进行对质,现在...

   

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