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由于伴随着《劳动合同法》的执行和普及化，许多公司都知道，在和员工消除/停止劳动合同时，有很多状况，公司都必须缴纳经济补偿，一不小心还需要付款赔偿费。因而公司担忧担负这一块的成本费。因而在员工上岗时就故意不签署劳动合同，目地是不许员工手上取得合理的证实劳务关系的直接证据，一旦后面产生争议时。
由于员工手上并没有这一块的直接证据，与此同时要想证实事实劳动关系也特别难，因此公司就能有效的避开这一块的义务。而绝大多数情形下，许多员工由于必须这个工作中，因此不容易担心这一，只需公司按时全额发放工资就好了。用人单位通常让劳动者在空缺劳动合同上签字，托词必须盖公章所有拿走，之后是不是盖公章也不确定性，自然不可能再给劳动者一份。
争议产生后，用人单位会在空白按需填好。而现阶段最高人民法院有法律案例说明，在空缺合同书上签字，等同于无尽受权给合同书相另一方。因此劳动者在空缺合同书上签字的手段要谨慎。主要是因为给劳动者产生争议时，消费者维权设路障，但通常不如人意，劳动者根据开启，及其工作留痕也有薪水非常容易质证彼此相互之间的劳务关系存有。
从而规定彼此中间无书面形式劳动合同的双倍工资，由于并没有员工领到劳动合同的纪录，很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说，签署劳动合同是彼此协商一致的才签的，双方各一份才对。那麼公司不给劳动者合同书，很有可能会有一些条文是对劳动者不好的，要不提升劳动者责任，要不缓解公司的义务。
这个不正常。一般与公司签订劳务合同都是一式两份，公司一份，自己手上保留一份。
这是不正常的，因为劳动合同必须要一式两份，公司和员工要各持有一份，如果员工没有的话，那这样的劳动合同没有任何的意义。
是很正常的，只要签订劳动合同，你的权益就受到了保障，没有必要介意这件事情。
《签了劳动合同不给员工可以吗?》
答：你只要能证明是他们的员工，然后已经离职的话，用人单位不支付工资的，可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析签了劳动合同，又不把合同给员工，一旦发生纠纷，让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权，甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明，劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据，你可以在申请劳...
《和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,可以选择不要吗?》
答：1. 劳动合同是保障您权益的重要文件，不应选择不要。它可以在未来确保您的工作条件和福利待遇，同时也可以在发生劳动争议时作为证据。2. 即使合同已签订并生效，公司也应提供给您一份备份。没有劳动合同，公司在发生纠纷时可能会否认劳动关系，导致您无法享受应有的权益。3. 保留劳动合同有助于在劳动纠...
《公司签了劳动合同,强制扣压劳动合同不发放给员工这样合法吗》
答：不合法。公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的，用人单位的行为违反了有关规定，无论根据什么理由，公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留，因为公司和劳动者签订劳动合同后，公司不给员工，就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险，使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下：1、签...
《入职两周,我签了劳动合同,但没有给我劳动合同!》
答：劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议，劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系，应当将劳动合同文本交付给劳动者，企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权...
《富士康签了劳动合同就是不给员工合同怎么赔偿?》
答：用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的...
《公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法?》
答：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
《和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,我该怎么办?》
答：有些人他们在和公司签订劳动合同之后，并没有拿到一份备份的合同，这种情况下，建议你和公司方面协商，让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好，但如果真的遇到问题你不占理，因为你没有证据可以证明你在这家公司里面工作。对于这个事情还是不能掉以轻心的，一定要将准备工作做到前面。二、协商不成功...
《公司与我签订了劳动合同,却不将劳动合同给我一份,这正常吗?》
答：从而规定彼此中间无书面形式劳动合同的双倍工资，由于并没有员工领到劳动合同的纪录，很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说，签署劳动合同是彼此协商一致的才签的，双方各一份才对。那麼公司不给劳动者合同书，很有可能会有一些条文是对劳动者不好的，要不提升劳动者责任，要...
《和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,可以选择不要吗?》
答：当确定在这家公司，而且公司已经决定留下你这名员工之后，他们就会去签订劳动合同，而且劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的，任何一个人缺少都是不行的。三、总结 用人单位他们在违反了相关规定之后，我们可以利用劳动合同保护自己的合法权益，他们需要支付双倍的工资或者是补偿，但是我们没有劳动...
《企业与员工签订了劳动合同却不给员工一份合同算违法吗!》
答：如果劳动者手中没有这个有力的证明，一旦与用人单位发生劳动争议，劳动者则处于举证不利的境地，其合法权益极易遭受侵害。在实际执行过程中，如果企业能够严格按照劳动合同上的约定，正常支付职工应享受的薪酬和福利待遇，至于劳动合同是放在职工手中，还是放在企业管理，对职工没有任何影响。如果用人单位故意...
