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在职场中遭遇欺凌，是否应向上级报告？当然，职场是追求职业发展的地方，不应成为欺凌的场所。新进员工常常面临老员工的挑衅，这是职场新人普遍经历的。然而，有些新员工勇敢地选择与老员工抗争。但老员工通常在公司积累多年，新人往往不是他们的对手。面对这种情况，可以采取以下策略：
1. 寻求上级保护。在有其他同事在场的情况下，冷静地与施暴的老员工沟通。如果沟通无效，应向上级报告。不要默默承受，因为这只会让施暴者更加肆无忌惮。
2. 谨慎行事。职场不同于学校，没有老师来保护你。新员工应谨慎行事，观察同事与领导的关系。如果同事是领导的亲信，尽量避免冲突。即使领导希望你反击，也要记住表面上与同事保持友好。
3. 提升自我能力。新员工常被欺凌的原因之一是工作能力不足，需要依赖老员工的意见。提升自己的工作技能，减少依赖，从而减少被欺凌的机会。强大自己的能力，也会得到领导的重视，减少欺凌行为。
4. 建立良好关系。新员工应了解公司的内部动态，学会主动沟通和提问，这被称为勤奋。通过建立良好的人际关系，可以准确地定位自己在公司中的角色，学会与同事和谐相处，从而减少欺凌行为，提升自己在职场中的地位。
《单位上有人欺负你,你会选择告诉老板吗?》
答：1.向你的老板寻求适当的保护。当其他同事在场时，最好冷静地与直接欺负你的老员工沟通。如果不起作用，你可以向你的老板报告。不要独自承受，因为你的宽容会让老员工更容易得寸进尺，只会欺负你。欺凌是无止境的。2.不要轻率行事。工作场所不是学校，没有老师保护你。当你刚进入工作场所时，不要轻率...
《单位上有人欺负你,你会选择告诉老板吗?》
答：1. 寻求上级保护。在有其他同事在场的情况下，冷静地与施暴的老员工沟通。如果沟通无效，应向上级报告。不要默默承受，因为这只会让施暴者更加肆无忌惮。2. 谨慎行事。职场不同于学校，没有老师来保护你。新员工应谨慎行事，观察同事与领导的关系。如果同事是领导的亲信，尽量避免冲突。即使领导希望你...
《在单位总受一个人的欺负怎么跟上级领导谈?》
答：在单位总受一个人的欺负。首先要找这个人谈一谈。弄清楚什么原因。而不是马上跟上级领导谈。上级领导主要是做工作。个人之间的恩怨尽量不要麻烦上级领导。自己的事情最好自己解决。如果是你的错，你就改正。并向对方承认。如果是对方一意孤行的欺负。那也应该有点亮剑精神。告诉他再这样做绝对的不客气。
《在单位有个小人和我工作往来很多,经常挑我的毛病,然后直接告诉领导,》
答：这是因为她会感觉你着人很傻．其实你自己很聪明．不要跟他发生正面冲突．这样是因为她时常找你的麻烦，如果正面发生冲突的话他会更加找你麻烦．暗地里做好你每件事．这样他在挑你的时候，你会很理直气壮的反驳他．还有时常的多恭维她说话．这样她会感觉你着人跟他很好．感觉你很不如他．其实你的...
《在单位被领导欺负我,我和其他同事说吗》
答：千万不要说，有事情有委屈自己先忍着，因为同事有可能不经意之间就把你的话传到领导耳朵里，所以说防人之心不可无！
《我在公司经常受欺负,如何委婉的告诉领导自己在公司有人撑腰呢?》
答：1.去年我们部门进来一个小姑娘，当时是人力部长亲自把简历送到我手里，笑呵呵地说这个小姑娘适合我部门。我瞅了眼简历，平平无奇，普通211毕业，正常院学生会干事，一些实习经历获奖荣誉都是那种非常容易获取的。但就这样的人，我连见过都没见过，就能让人力部长直接找到我递简历。要知道，他已经决定录取...
《领导处处针对你时,在合适的机会,你会选择说出来吗?》
答：更何况，即便到了其他地方、单位，只要有人的地方，总会有喜欢或者反对你的人，总会免不了是是非非，所以，与其走，还不如坚守岗位，堂堂正正做人，认认真真做事，你的上级是一个欺软怕硬的小人。那么诸多问题来了，这个上级会经常给你小鞋穿，工作中处处找事挑毛病，别人犯的错也甩到自己头上，甚至...
《如果你的同事故意欺负你,找事与你制造不愉快。你告诉他,他出言又带着...》
答：其实这样的人好对付，因为可以看出来他是个心直口快的人，所以你不必和他计较，但是如果你们成为朋友那肯定是那种很铁的。平时多观察他，我想他在你们单位肯定也是那种不得志的，经常抱怨单位的管理层，所以你找机会和他套近乎，多几次接触后，他会和你说很多的话，以后可能会经常和你在一起，平时你...
《老实人在单位被小人无中生有,向领导说我坏话,我该怎么办?》
答：应该是你同事告诉你，你给别人背后说了吧，对于这些事，你根本无法跟领导说，你总不能捉那个谁说的我的不好吧。正确做法就是假装不知道，做好自己的事。其实领导能做领导，辨人还是有一套的，领导也不会听一人之词的，还是会根据你的工作表现来评价你的 俗话说的好“越抹越黑”在这个时候被别人...
《遇到职场潜规则,你会怎么做?》
答：职场中遇到的最多的套路就是”甩锅“，明明不是你的责任，你对他进行了多次提醒，对他的工作进度进行了多次确认，最后没有完成，还是会推在你的身上。这时候你需要的就是拿出自己的工作记录，明确的划分责任归属，是你的责任主动承担，不是你的责任，也不必背锅。还有些初入职场的人有时候，会把同事...
