在单位有个小人和我工作往来很多，经常挑我的毛病，然后直接告诉领导， 工作中遇到小人，而且还是领导，处处刁难自己怎么办？
作者&投稿：汪中 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
在单位遭遇小人，他挑唆人和我作对，和我吵架。这种事要不要告诉领导？领导不太体恤下属~
这是因为她会感觉你着人很傻．其实你自己很聪明．
不要跟他发生正面冲突．这样是因为她时常找你的麻烦，如果正面发生冲突的话他会更加找你麻烦．
暗地里做好你每件事．这样他在挑你的时候，你会很理直气壮的反驳他．
还有时常的多恭维她说话．这样她会感觉你着人跟他很好．感觉你很不如他．其实你的能力根本就不是着样的．
没事情多跟他聊天．这样是因为你在她谚语之间会察觉她最近要干什么，想干什么．
最后，自己暗地理算计她．等到他吃亏的时候，他会很纳闷，着是谁算计我呢？ 你的目的达到了．你晚上下班回家自己偷偷的笑吧‘1
呵，这样的人最可气，还是离他远点吧，工作以外的事情，见面躲远点，小人最可怕的就是不一定在那里说你的坏话
对待这种小人我觉得就是要针锋相对，免得让她觉得你是好欺负的，哼，偶尔给他雄起一回，也没什么不好的，让他知道你的厉害，当然最重要的是做好自己的本职工作，让他没话好说，让大 部分的人肯定你就够了！愿优秀而善良的人永远健康快乐幸福！耶！
如果对方的言行已经影响到自己正常工作，那就应该跟领导汇报，由领导出面解决问题
如果事情还没有发展到那样的程度，就不能找领导了。大家都是成年人，这点事情应该自己解决。指望着领导替你出头给你撑腰，不切实际嘛！
现在的我之所以选择创业，而放弃稳定的公职工作，就是因为在工作当中遇见了小人，而且还是领导，其实我之所以得罪他，并不是因为我的工作能力不足，因为工作的过失让他背了黑锅，而是因为我在逢年过节的时候没有给他送礼，所以他才处处刁难我。
我想在很多的单位里面，很多的领导都有收受员工礼物的情况发生，但是我个人比较耿直，我总是认为只要自己的能力足够，就会得到领导的认可，但是没想到现在的人总是那么的现实。如果说在一个单位里面碰到这样的领导，我相信很多人都无法生存下去，所以一定要找一个好的机会跳槽，无论自己的工作多么的好，还是要选择辞职，因为在这个公司你不会有太好的发展。
况且有这样的领导，这个单位的前途也是令人担忧的。就算自己付出太多没有得到认可，我想这种打击是每一个人都不愿意看到的，结果，还不如早一点把自己的能量发挥在那些有用处的工作岗位上，况且工作岗位那么多，只要自己的能力够到哪里都一样可以施展。
但是在准备辞职之前，还是应该找好下家再去决定。千万不要盲目，我当时就是意气用事，冲动之下选择了辞职，后来在家呆了接近大半年的时间才找到了另一份工作。毕竟都已经成家，我们也应该为家庭去考虑，做事情要三思而后行。
这是因为她会感觉你着人很傻．其实你自己很聪明．
不要跟他发生正面冲突．这样是因为她时常找你的麻烦，如果正面发生冲突的话他会更加找你麻烦．
暗地里做好你每件事．这样他在挑你的时候，你会很理直气壮的反驳他．
还有时常的多恭维她说话．这样她会感觉你着人跟他很好．感觉你很不如他．其实你的能力根本就不是着样的．
没事情多跟他聊天．这样是因为你在她谚语之间会察觉她最近要干什么，想干什么．
最后，自己暗地理算计她．等到他吃亏的时候，他会很纳闷，着是谁算计我呢？ 你的目的达到了．你晚上下班回家自己偷偷的笑吧‘1
呵，这样的人最可气，还是离他远点吧，工作以外的事情，见面躲远点，小人最可怕的就是不一定在那里说你的坏话
对待这种小人我觉得就是要针锋相对，免得让她觉得你是好欺负的，哼，偶尔给他雄起一回，也没什么不好的，让他知道你的厉害，当然最重要的是做好自己的本职工作，让他没话好说，让大 部分的人肯定你就够了！愿优秀而善良的人永远健康快乐幸福！耶！
