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要不要怼回去，要看情况
作为新同事入职，老员工会挑衅新员工，试探底线，也有欺负新员工的心理，这种情况，需要点时间了解同事的情况，老同事怼你，完全不怼也不行，容易被同事忽略，有变小透明的风险，所以，要选择有点分量，但是又不是最主要的员工，微笑的又温柔的怼回去，最好是公众场合，让大部分同事都看见，知道你不是好惹的，就好了。怼完还是要尽快给同事台阶，不要让老同事下不来台。
同事之间的良性竞争中，有分歧，可以毫不犹豫的开始互怼模式，目的是加快沟通进度，提高沟通效率。
被上司怼，如果自己有错，那就只能跪舔了，如果道理站在自己这边，和上司关系不错，可以技巧的回怼一下，以争取沟通的机会。如果和上司关系一般，那就等上司怼完，冷静以后，在进入沟通模式。
总之，同事怼你，该怼的时候是要怼的。不过，切忌意气用事，让回怼同事变成情绪宣泄，这是职场大忌。
《职场上被同事怼了,要不要怼回去?》
答：三、有力回应在单位里，如果同事错了，故意找你的茬，那就不要对他那么客气，直接怼回去，态度该强硬就要强硬，绝不做“背锅侠”。在工作中，同事之间可以相互沟通，相互协调，大家都是平等的，如果被无端的指责，那是毫无道理的。如果仅仅因为他个人的喜好而对你有偏见，那你绝不能原谅，...
《职场中被怼,要怼回去吗?》
答：这种事是看情况而定的。职场上面的互怼最后会演变成吵架，而别人对你的看法也就会改变。你朋友怼你你却开心的怼回去，而同事怼你有可能带有恶意有可能是朋友之间这样的互怼，这你都没有办法知道，要是同事跟你玩的很好，那么可能只是玩笑。这个同事在你这里是什么印象你要明确，同事当众怼你这有可能是...
《在职场中经常遇到同事发脾气,该不该回怼?》
答：为了避免这种情况的发生，所以我们可以有选择性的回怼对方，让对方知道我们也是有脾性的，也不是好惹的。第二：对人可以大度，但对事一定要有对与错的分界线。同事发脾气，可能说话就会不管不顾，如果我们一直隐忍下去的话，很有可能会让原本也愿意讲理的同事最后会变得蛮不讲理。索性我们还不如一开始...
《一不合的同事在坐位指桑骂槐的骂我,是你们会怼回去,还 是忍?》
答：我觉得如果他只是议论你自己的隐私问题，你没有什么好对不起他的，工作上也没有太多的交集，或者说也不是你的顶头上司，我觉得你该怎么怼就怎么说就好了，你又不指望他挣钱，他的工资也不给你花，不舒服就不需要忍着
《同事骂我,我该骂回去吗?》
答：你可以反击，但不一定开骂，用文明的方式就可以讽刺对方，让其意识到自己的粗鲁就可以了。
《遇到总喜欢怼人的同事,是该回怼他还是选择忍让?》
答：就拿我自己来说，我不讨厌有一个喜欢怼人同事，哪怕他是个杠精，只要他不胡搅蛮缠的杠，而是以合理、正确的角度与我争吵、抬杠，或者是怂我，可能当时我会觉得很难受，但我内心是能接受他的。喜欢和随意是两回事，喜欢怼人不代表人家都是错的，但如果是一个随便的人随意怼人，那我肯定不会怼回去...
《同事向你发脾气,这时候该不该回怼?》
答：我个人觉得肯定是要回怼过去的，不然就会让他们觉得你是一只软柿子。所以在这种时候我觉得没有必要惯着他们这种脾气，大家都是同事，没有必要相互怼，而是应该创造一个好的工作环境，所以同事的选择也是非常重要的，但是在工作的过程当中也会碰到很多那种比较有心机的同事，特别的爱打小报告，同时也特别的...
《在职场中发现同事在背后说我坏话,要不要怼回去呢?为什么?》
答：可以把自己定位为一个成熟的管理者，而他只是一个幼稚的小学生，一个小学生骂我，我当然不会放心上。我还是会像普通同事一样对他，甚至，我平时出差回来，给大家带小礼物，也会给他一份。面对对你有恶意的，最好是笑着，因为，笑着的时候，他永远猜不到你想做什么。既然在一起工作，就有交叉的...
《别的同事无理取闹时,到底该不该回怼回去呢?》
答：我的观点是，不该回怼回去。当然不回怼并不是因为惧怕也不是因为软弱可欺，我的理解和态度是既然对方是个无理取闹的人，我们应该抱有，不与小人辩高低、不与愚人论对错这样一种态度，一切随他吧，那就换个同事来服务他，安抚他的情绪，我们退去幕后，做别的事情。《论语》是一部记录...
《职场上被同事怼了,要不要怼回去》
答：2、如果不怼回去，是不是我就受辱了？错。相反我怼回去了才证明，我比她更不成熟。甚至她还会觉得我莫名其妙：认为我小肚鸡肠。如果并没有充分的理由证实我被“鄙夷”了，那我的“回怼”也就没意义了。另一方面，如果最终问题是她帮同事解决的，同事感激了她，是不是能说明我解决不了这个问题，我...
