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同事骂我,我该骂回去吗? 同事故意骂我该怎么办?

作者&投稿:卞秀 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
遇到同事对你凶骂你,该忍还是骂回去?~

怼回去,又不是老板

首先自己要明白一点,同事故意在公共场合羞辱你,其实就是为了激怒你,让你失态,让周围人看你笑话,甚至让领导知道你不堪大用。那么,这个时候你越不急,他越急,针对羞辱你的话,你只需要淡定的反问,淡定的回击,最后变成笑话的反而是他了。这样还会显得你有气度,有格局,让周围其他的同事高看你一眼,让领导更看重于你。
平静下来认真想想,是不是自己哪方面做得不好,如果是自己的问题就去改正,如果是别人的我们就不需要去理睬,做好自己最重要,逃避解决不了问题,你想想如果下次遇到同样的问题,你会怎么做,所以现在就好好休息,再认真反省一下,与人为善最重要。
林子大了,什么鸟都有!遇到看上去不太友好的同事,你完全可以不必在乎他,你该干什么就干什么,你该怎么干就怎么干,既不怕他,也不坑他,当然也不会故意避让他,让他感到你对他的那些小人言行根本就没放心上。
他的言行举止也丝毫不会干扰和影响你的正常工作开展和进行,要有宰相肚里能撑船气量,只要你做到了,要不了多久,他就会对你感到敬畏!反之,如果你与他纠缠,就显得自己很无能,他反而会更起劲!
适当的时候可以怼回去的,人就是这样谁好欺负,他们就想踩你,这些人都是小人的做事,该出手时就出手,不要让他们觉得你好欺负,记住,做人留一线,日后好相见,恶人自有天收。

你可以反击,但不一定开骂,用文明的方式就可以讽刺对方,让其意识到自己的粗鲁就可以了。



如果狗咬了我一口,我不会选择咬狗一下,但是我会选择远离他,而且是永远的远离他,无论是做什么?都不会再跟他说话,产生任何的视线交集,不会把他当成空气一样的漠视他,那样的人没有素质,你不要变成没有素质的人,但是你完全可以屏蔽他。

同事骂我,我该骂回去吗? 回答:其实,你已经有了结论,告诉大家不要怼回去。我认为你处理方法是正确的。怼回去不仅处理不好问题,有可能双方会发生矛盾和冲突,结果“抬头不见,低头见。”双方关系难修复,但你选择退让了,别人也没有再说你什么了,证明双方有了问题需要解决的意识,他有可能认为不要那样对你,你也有愿望同他修好,我认为各自退让,承认自己不对,是解决问题的关键与核心,正如有人说“开展批评与自我批评”才能问题解决的有力武器。

《同事当众骂我怎么处理》
答:开口骂人是最不理智,没能耐,同时还特失个人身价的做法,不可取,同事骂你,你就不要同他一般见识,拿他当空气无视他的存在,你也很可能太压抑,出不来这口气,教训教训他,不过,你可不要与他对打对骂,找能教育他的人,部门去评理。

《如果同事当面骂我素质低,我该怎么办?》
答:我觉得这个时候你一定要奋起反驳 直接骂回去不然的话 这样的人以后肯定还会再说你的 有些事情不必要忍让 所以直接怼回去就可以了

《被同事骂了,你会怎么办?》
答:首先不能怕,这种人都是纸老虎,要用气势和勇气征服他,然后找自己的亲人跟他谈。还有就是要反思,为什么他对别人不敢,你们的矛盾究竟在哪里?这种人尽量离他远点!

《经常被一个同事辱骂怎么办?》
答:面子是自己给的,既然他不要面子对你辱骂你可以录音以便熟悉证据。严重的话可以提交派出所。手机有来电显示功能。他一打了电话你直接录音,当然,如果是座机的话,你可以用手机录音,这样可以播放给其他人看,你的抑郁症是你自己心态没有摆正,被别人欺负了,你要怼回去。

《同事老是用骂的语气来说我,我该不该还口呢》
答:以其人之道还治其人之身

《和同事发生了冲突,他先开口骂人,后来我也骂回去了!但心里还是咽不下这...》
答:得饶人处就饶人。不管当时谁是谁非,事情已经过去了。他骂人,你也骂回去了,俩人都扯平了。心里咽不下这口气,也要咽回去。退一步海阔天空,不要为了一些琐碎之事让自己平添烦恼。即是你想报复他,你要想清楚,你付的代价要比现在还要多。到那个时候就不是骂人的问题了,别给自己添堵。如果他是...

《同事朋友圈指桑骂槐,应该发朋友圈骂回去吗?》
答:可以的,如果你觉得被指桑骂槐了,可以在朋友圈含沙射影回去,或者直接开怼。不主动接对方的话茬,你自顾骂你的。没有拾骂人的话。 或者主动问:你骂谁。都不合适、反而被动。 你按照你自己的逻辑和方式进行语言对抗,留心不要被他带偏了节奏。

《职场同事怼我要不要怼回去?》
答:对于在职场中被同事怼了。这种事要不要怼回去。关键要看你们之间发生了什么事,其实这样的事情在职场中。偶尔也会发生。当然,具体要看什么样的事情。如果你在职场中由于你的失误,给公司造成损失。导致同事受到了牵连。连累。同事被领导骂。连累同事扣掉了,奖金。甚至更严重的后果。由于你的失误。造成...

《如果碰到同事故意找借口骂你,你该还击还是问他想怎么样,还是闷不吭声...》
答:故意找茬的话,任何回应都是徒劳的。工作每个人都需要,完成工作是每个员工的职责。千万把工作和生活分开,在工作中只谈责任,不要谈感情,不然很难办事,也很难收场。跟故意找茬的同事,更是只能谈工作。把自己的工作做到位,别人的工作别人自主完成。如果是因为工作的事骂你,把它当公事处理,向领导...

《工作中,同事做了让人愤怒的事情应不应该怼回去?》
答:可以跟自己的老板沟通,说他不尊重你。老板是你的靠山,自己公司的人道德败坏,他不会做事不管的。除此之外,在日常交往时,你也不要总让着他,该怒的时候怒,该笑的时候笑。能做成朋友就做,做不成朋友就拉倒。这样的同事品德败坏,根本就不值得深交。所以你也可以用无所谓的方式来对待他。大家在...

   

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