职场上被同事怼了，要不要怼回去
作者&投稿：盍花 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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在与人相处的日常关系中，经常发生怼人和被怼的事情。
当你怼人的时候，你是怎样的心态；而你被怼的时候又该如何反应呢？
我今天就被一个同事“怼”了。
我在帮一个同事解决问题的时候，另一个同事火急火燎地跑过来把我扒开：我来，我来！
言语里充满了，“你不行，让我来”的杀气。
可我当时处理问题的状态挺好的，并没有说：哎呀，这个问题我解决不了啊！
其实很多“怼”就发生在那么几秒，也许忍一下，过去了就过去了，但是我们敏感的神经就在那个瞬间感到自己受到“鄙夷”和“漠视”了。
于是就想立刻怼回去：我又没说我不会，你他妈充能干嘛？
我当时也有一瞬间被他突如其来的操作给弄懵了。全部的注意力也被他不礼貌的行为掠走了。
原本平静的心，开始泛起涟漪。
于此同时我也觉察到了自己情绪的不自控状态，就给自己按下了暂停键，稍作反思。
1、为什么我觉得自己被“鄙夷”了？
她的闯入，突如其来，打断了我为同事“献爱心”的机会，她想证明她比我处理得更好、更快。
她是有虚荣心的。但她的虚荣心与我真实的能力并无关系。
所以，我觉得自己被“鄙夷”的感受理由并不充分。
相反，她急于表现自己的举动，暴露了她人性的“缺陷”和心智的不成熟。
2、如果不怼回去，是不是我就受辱了？
错。相反我怼回去了才证明，我比她更不成熟。
甚至她还会觉得我莫名其妙：认为我小肚鸡肠。
如果并没有充分的理由证实我被“鄙夷”了，那我的“回怼”也就没意义了。
另一方面，如果最终问题是她帮同事解决的，同事感激了她，是不是能说明我解决不了这个问题，我能力差呢？
显然也不是啊。既然，她并没针对我，而我也有足够的自信，我也不存在受辱一说了。
3、如果真的涉及到赤裸裸的人生攻击，难道也不回怼吗？
这就要分情况看。这个人在你心中的分量等级在哪里？
分量等级高的，你就不要单纯地怼回去，而是要做好心灵上的沟通工作，
也就是说你的目标不是赢得对方，而是赢得对方。所以他即便伤害了你，你也不要伤害他。
你只能拼命地去澄清自己（反省自己是不是他说的那样，如果不是，那他就是单纯的情绪发泄，把自己感到受伤的感觉直接说给他听，但不要也去攻击他），包容对方。
那分量等级低的呢？
又要分两种情况，第一种，这个人是胡搅难缠、固执己见的人，还是灵活性强、能接受意见的人。
如果对方是前者就把这个人“物化”，把他说的话当放屁，只解决问题，不浪费情感，无情了，也就不愤怒了。
如果是后者，你就稍微与他争执、battle一下，有时候不打不相识。但是一旦发现这个人和你的思想层次不对付，就不要与之纠缠，
就像一个从未活到冬天的虫子，你跟它说一年有四季，它是死也不会相信的。
当你怼人的时候，你是怎样的心态；而你被怼的时候又该如何反应呢？
我今天就被一个同事“怼”了。
我在帮一个同事解决问题的时候，另一个同事火急火燎地跑过来把我扒开：我来，我来！
言语里充满了，“你不行，让我来”的杀气。
可我当时处理问题的状态挺好的，并没有说：哎呀，这个问题我解决不了啊！
其实很多“怼”就发生在那么几秒，也许忍一下，过去了就过去了，但是我们敏感的神经就在那个瞬间感到自己受到“鄙夷”和“漠视”了。
于是就想立刻怼回去：我又没说我不会，你他妈充能干嘛？
我当时也有一瞬间被他突如其来的操作给弄懵了。全部的注意力也被他不礼貌的行为掠走了。
原本平静的心，开始泛起涟漪。
于此同时我也觉察到了自己情绪的不自控状态，就给自己按下了暂停键，稍作反思。
1、为什么我觉得自己被“鄙夷”了？
她的闯入，突如其来，打断了我为同事“献爱心”的机会，她想证明她比我处理得更好、更快。
她是有虚荣心的。但她的虚荣心与我真实的能力并无关系。
所以，我觉得自己被“鄙夷”的感受理由并不充分。
相反，她急于表现自己的举动，暴露了她人性的“缺陷”和心智的不成熟。
2、如果不怼回去，是不是我就受辱了？
错。相反我怼回去了才证明，我比她更不成熟。
甚至她还会觉得我莫名其妙：认为我小肚鸡肠。
如果并没有充分的理由证实我被“鄙夷”了，那我的“回怼”也就没意义了。
另一方面，如果最终问题是她帮同事解决的，同事感激了她，是不是能说明我解决不了这个问题，我能力差呢？
显然也不是啊。既然，她并没针对我，而我也有足够的自信，我也不存在受辱一说了。
3、如果真的涉及到赤裸裸的人生攻击，难道也不回怼吗？
这就要分情况看。这个人在你心中的分量等级在哪里？
分量等级高的，你就不要单纯地怼回去，而是要做好心灵上的沟通工作，
也就是说你的目标不是赢得对方，而是赢得对方。所以他即便伤害了你，你也不要伤害他。
你只能拼命地去澄清自己（反省自己是不是他说的那样，如果不是，那他就是单纯的情绪发泄，把自己感到受伤的感觉直接说给他听，但不要也去攻击他），包容对方。
那分量等级低的呢？
又要分两种情况，第一种，这个人是胡搅难缠、固执己见的人，还是灵活性强、能接受意见的人。
如果对方是前者就把这个人“物化”，把他说的话当放屁，只解决问题，不浪费情感，无情了，也就不愤怒了。
如果是后者，你就稍微与他争执、battle一下，有时候不打不相识。但是一旦发现这个人和你的思想层次不对付，就不要与之纠缠，
就像一个从未活到冬天的虫子，你跟它说一年有四季，它是死也不会相信的。
《被同事怼要不要怼回去》
答：我认为看看你同事，对你是因为什么？或者说他是不是经常的对你？如果说偶尔的话，也就过了，如果说经常性的，那你肯定要怼回去的
