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不要管其他的事情，做好自己的本职工作，不要挑拨是非，要有自己的为人处事方式，不要和别人有交易，要提高自己的工作能力，得到领导的赏识。
我觉得在这种情况之下，公司就应该制定一些合理的规章制度，上层的领导可以适当的关心一下下面的员工，要让员工团结一致，一起努力奋斗。
一定要遵从自己的本性，有时候不要一味的迎合别人，要有自己的想法，也要有自己的界限。
单位里没有“阶级敌人”，不能简单的以个人好恶来判断一个人。根据每个人的能力和特点，任务可以平均分配给个人。只有每一个环节都顺利进行，才能取得最后的成功，让大家都有同样的成就感。虽然“物以类聚”可以归为帮派，但是人与人之间的感情很容易产生隔阂。对此，最好的办法就是多创造一些共同活动的“大机会”，比如旅游、文体活动，甚至一些心理拓展训练，有利于促进集体精神。
做事要有自己的方式，不要人云亦云。我们的时间和精力是有限的。如果你选择与拉帮结派的人勾结，他们的做事方式必然会消耗你的时间和精力，让你迷失方向。短期内你可能看不到自己的失落，但是半年或者一年后，就会拉大你和别人的差距，失去成长的机会。如果你想为你的个人利益增值，你需要齐心协力把你部门的业务做大做强。当利益的蛋糕变大，个人可以得到更多。当所有部门人员都在争分夺秒的时候，没有人想提高效率，增加业绩，最终利益的蛋糕越来越小，你能得到的也就有限了。所以，在职场上，保持自己独立的处事方式，不断提高自己的竞争力，才是根本。
不轻易站队。很多时候，其实我们并不想加入团队，但是你不加入团队，结果就是没有团队有你的位置，然后你在公司的处境就会四面楚歌。所以我们在选择团队的时候，不要太着急，选择一个实力和资源都比较高的团队，对你以后的工作会有很大的帮助。但是，当公司处于大换血时期，或者你觉得时机不太明朗的时候，就不应该过早的表达自己加入团队的态度，因为你不知道未来的发展形势会是怎样的。
《单位人勾心斗角,我是老实人该怎么办?》
答：1.和喜欢勾心斗角的同事保持距离 职场中勾心斗角虽然十分常见，但并不是每个职场人都喜欢勾心斗角，总在勾心斗角的一般是固定的一些人。想要远离职场角斗，先远离这些喜欢挑事的同事比较重要。2.不主动参与同事间的拉帮结派 勾心斗角一般伴随着拉帮结派，小团伙之间为了利益相争。所以，除了远离那...
《遇到拉帮结派现象严重的工作单位,员工如何做才能安稳工作呢?》
答：一定要遵从自己的本性，有时候不要一味的迎合别人，要有自己的想法，也要有自己的界限。
《面试你刚进一个新单位发现单位拉帮结派大搞小团体面对这种情况你会如...》
答：1.在思想上应该有高度认识。在单位就是在一个大家庭。各人、各部门组织分工不同，明确大家都是为自己和单位的美好未来在拼搏。2.在行动上要积极为单位的前途出谋划策。要在适当的场合将问题情况反映给领导，并婉言建议领导对团体核心人员进行友好沟通。专门建议领导平常搞些活动，专门分散他们。或者是在...
《公司拉帮结派现象严重,遵守哪些原则就能让自己减少损失?》
答：此时，重点是找准自己在职场的位置，理顺和帮派的关系，甄别帮派的性质，为下一步工作奠定基础。另外，旗帜鲜明地反对屡有“恶行”的帮派。职场拉帮结派必为私利，“损公肥私”是帮派的必然行为，否则小集团没有存在的必要。利益是一定的，一帮“肥”了，另一帮就“瘦”了。所以，必须团结一切可以团...
《在大单位里,办公室斗争,人事斗争,拉帮结派非常激烈,该怎么办?》
答：在职场上面工作的时候经常会遇到这样的情况，有一些人可能会发现办公室震动非常强烈，而且也会存在非常严重的拉帮结派的行为。那遇到这样的情况发生的时候，如果大家没有明确自己的态度是就不要轻易地战队，大家也要让自己的利益能够得到最大化。有很多人在遇到这样的事情发生的时候，他们觉得自己只要可以把...
《公司里的老员工拉帮结派,排挤新人,我报告大领导,没想到领导是新来的...》
答：如果这个公司真是这样子，你就应该对任何人都不要太接近，你只要好好的干好你的工作，尽量能帮助到别人的尽量去帮助，实在不行这个公司你可以选择离开这个公司，去寻找对你更有发展你觉得更适合的公司为好。
《单位中帮派太多,无帮无派的我该怎么办?》
答：有的单位就是比较奇怪，工作的人数不多，事情不少，然后拉帮结派还挺严重，归根结底这是管理者的问题，没有利用好人与人之间的关系，员工关系都管理不好，这样的管理者是不合格的，当然在此也不讨论过多这方面的东西，仅仅是说一个人进入了这样一个拉帮结派的单位或者企业，自己应该怎么做，理论上...
《面对公司“拉帮结”的行为,职场新人该怎么站队?》
答：最好的站队就是有自己的立场，不参与那些拉帮结派的争斗中去。初入职场，感觉到无所适从很正常。谁还不是从不谙世事的小白经过摸滚打爬修炼成白骨精了？面对同事之间的小帮会，站哪边都是错，可千万别抱有侥幸心理。在实习期间，如果你觉得融入到集体中是第一要素的话，那就大错特错了！在工作...
《单位中总是出现拉帮结派的现象,新人如何处理呢?》
答：单位中总是出现拉帮结派的现象，新人如何处理呢？职场是戏，全凭演技。职场和我们的生活是分离的。每个人都要戴着不同的面具，说着不同的台词，在不同的剧中扮演不同的角色。其实每个职场大牛都有他菜鸟岁月的辛酸苦辣。如果他不踩着别人的尸体走上来，他也看到了剑与剑的大场面。自然，他们有自己...
《在大单位里,办公室斗争,拉帮结派非常激烈,该辞职吗?》
答：不应该做出辞职的选择。之所以这样说，主要还是因为在大单位里面，进行办公室斗争和拉帮结派的现象是比较正常的。而且无论自己在任何单位进行工作，基本上都会遇到这两种情况。所以说我们只能在工作的过程中适应这种情况，而不是通过辞职的方式去短暂的逃避这种情况。而且在进行辞职之后，也会让自己面临找工作...
