单位中总是出现拉帮结派的现象，新人如何处理呢？
单位中总是出现拉帮结派的现象，新人如何处理呢？
职场是戏，全凭演技。职场和我们的生活是分离的。每个人都要戴着不同的面具，说着不同的台词，在不同的剧中扮演不同的角色。
其实每个职场大牛都有他菜鸟岁月的辛酸苦辣。如果他不踩着别人的尸体走上来，他也看到了剑与剑的大场面。自然，他们有自己的生存法则。
职场往往伴随着政治。有利益就有政治。政治是解决利益冲突和矛盾、结伙、排挤异己、掌握权力的手段。
有的是为了名，有的是为了利，有的是为了钱，有的是为了权。只要有追求，有利益要分，就有争斗和勾心斗角的必要。
职场黑肚皮的方法有很多种。让回答者带你进入这个永无止境的战场。每条分割线代表一个小故事。请疏散非战斗人员。
1.职场没有永恒的队友，只有永恒的利益。
2，工作场所的利益是第一个
3，拍马屁的重要性
4，工作场所关系
5，不要相信天上掉的馅饼
6，工作场所站团队
站队分为两种。一位是管理者之间的，管理站的许多原因，有些用于未来的合作方便暂时聚集在一起，但一旦他们有一个非均衡或其他人插入，难以合作；有些是真正的苦涩，这是一个漫长而稳定的，但它会变得死，因为误解并没有及时澄清。还有保护自己，有必要与每个人联系，当有一些东西时，风险降低。
该部门也驻扎。还有很多方法可以获得一个团伙，有很多目的，每个人都有自己在这支球队中的贡献。如果你是老人，你可以带一名新员工。然后拉进你自己的营地；你必须为老板做事，非常真实的是你可以为他做一百好事，更好地为他做坏事。几乎，公司不允许它在工作期间吃饭，领导者刚刚出去了太过分的早餐，然后不打算抱怨它。这时，你是冒着杀人的危险。领导人买了一顿热门早餐，但也假装不买它，这是你自己要饿，所以买它，如果不是傻瓜，他理解。当然，有一个公共和私人缺陷的领导者不明白你在做什么，也许你可以做到。
这时，你的领导是一个聪明的人或傻瓜。有一句话，我宁愿聪明的人，不要给你的愚蠢。
作为新人，对工作环境不太熟悉，对同事们也不太了解，我觉得应该做好自己分内的工作，不要掺和进去，以一颗平常心对待拉帮结派的现象。
新人要想尽快融入职场的话，也可以参与进去，如果不愿意的话，就好好做好自己的工作吧，减少与他们的非不要接触。
新人首先要做好自己的工作。当自身在单位立足后，再去考虑人际关系问题。
给自己找靠山，还有就是通过自己的工作能力征服别人，让别人看出你是一个可以把这个份工作做好的人。
《在大单位里,办公室斗争,拉帮结派非常激烈,为什么?》
答：是因为在大公司里，福利待遇比较好，大家都会为了自己的利益选择和自己站在一边的人，所以拉帮结派的现象非常激烈。
