工作中遇到小人拉帮结派孤立自己，该如何应对？
作者&投稿：后田 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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凡事都有因，我还是建议你找到为什么被孤立的一个原因吧，你是得罪人家了还是和人家有一些利益冲突了，如果自己不能调节的话，还是可以找领导调节的，在公司，尤其是一个团队中，你如果被孤立了，你接下来的工作是很难开展的，解铃还须系铃人啊。同事之间是需要多沟通和交流的。
干好自己的工作就行了，如果觉得实在不舒服就离开这个单位，人都是喜欢抱团取暖的，但是如果领导发现不了这样的问题，那这样的公司迟早也要玩完
在职场中总是有人挑拨离间。自己认真努力工作，而有些投机取巧的人，就在那里挑拨离间同事之间的关系。拉帮结派，联合起来孤立自己。首先，针对这样的情况，我觉得他们是在嫉妒自己。可能自己的所作所为影响到了他们的利益，这时候群众的力量肯定是斗不过的，所以只能伪装自己。正所谓识时务者为俊杰。也不是非要向他们靠齐和他们同流合污，而是注意自己的工作方式和领导的沟通方式。应该是你的行为让他们反感。你可以韬光养晦，然后从一些细微的事情当中，让其他同事知道你的心。让在同事之间挑拨离间的那些人无地自容。这样你也会获得很大的成长。
我认为首先应该找找自身原因是不是自己做的不好或者不对让大家误会了，如果不是我认为可以适当的示弱或者尝试和他们沟通不要太露锋芒或者硬碰硬，适当的时候展现自己的才华以德服人。
在日常生活中，很多人在进入了职场之后，也会感觉到在整个职场空间很多人际关系也是非常复杂的。尤其是对于在职场新人来说的话，他们在进入到一个新的公司的生活中也会发现很多人已经在这个公司里面已经有属于自己的小团体了。并且很多人他们也是纷纷进行了站队，比如说有些人他们是属于一个小团体。
人际关系也是非常复杂而另外一些人他们又是组成了一个小团体，而这些小团体之间可能也会存在一些竞争或者是一些性格上面的摩擦。所以也会导致大家在日常生活中一直是处于一个明里暗里的竞争关系，像这样的竞争关系可能也会让一些这场新人感觉到非常的困扰。他们在进入了这个职场之后也是不知道该如何进行站队，如果不进行战队的话，也可能会遭到这些小团体的孤立。
遭到这些小团体的孤立所以对于他们来说，如何在这个职场生活中去修身自好，做好自己也是非常难的一件事情。所以很多知识产权人他们如果在工作中遇到一些小人，他们再进行一些拉帮结派这样的活动的话，也是建议大家不要进行参加。否则的话很有可能也会让自己在日常生活中感觉到特别的辛苦，或者是也会感觉到心很累。
感觉到特别的辛苦主要在日常生活中大家还是应该做好自己手上的工作，不要去做一些拉帮结派的事情，并且也不要跟别人去结下一些私人恩怨。否则的话在日常生活中也会感觉到，工作中可能也会有别人给自己使绊子，在这种情况下如果遇到一些小人，她们在工作中有一些爱拉帮结派这样的情况的话，也一定要坚持做自己。哪怕是自己一个人也要去修身自好，如果他们触犯了自己的利益的话，也要进行相应的回击，不能够任由他们欺负。
凡事都有因，我还是建议你找到为什么被孤立的一个原因吧，你是得罪人家了还是和人家有一些利益冲突了，如果自己不能调节的话，还是可以找领导调节的，在公司，尤其是一个团队中，你如果被孤立了，你接下来的工作是很难开展的，解铃还须系铃人啊。同事之间是需要多沟通和交流的。
干好自己的工作就行了，如果觉得实在不舒服就离开这个单位，人都是喜欢抱团取暖的，但是如果领导发现不了这样的问题，那这样的公司迟早也要玩完
在职场中总是有人挑拨离间。自己认真努力工作，而有些投机取巧的人，就在那里挑拨离间同事之间的关系。拉帮结派，联合起来孤立自己。首先，针对这样的情况，我觉得他们是在嫉妒自己。可能自己的所作所为影响到了他们的利益，这时候群众的力量肯定是斗不过的，所以只能伪装自己。正所谓识时务者为俊杰。也不是非要向他们靠齐和他们同流合污，而是注意自己的工作方式和领导的沟通方式。应该是你的行为让他们反感。你可以韬光养晦，然后从一些细微的事情当中，让其他同事知道你的心。让在同事之间挑拨离间的那些人无地自容。这样你也会获得很大的成长。
我认为首先应该找找自身原因是不是自己做的不好或者不对让大家误会了，如果不是我认为可以适当的示弱或者尝试和他们沟通不要太露锋芒或者硬碰硬，适当的时候展现自己的才华以德服人。
