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同事看不起我,并且很喜欢拉帮结派来孤立我,我很郁闷,该怎么办? 同事之间拉帮结派自己被孤立了怎么办

作者&投稿:陶章 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
工作中如果遇到小人拉帮结派,孤立了自己,该如何应对?~

我们在工作中干事业中会遇到那些小人,他们有些时候看着别人混的风生水起,工作那么出色,又有点羡慕嫉妒恨了,但是他们在工作上又比不过怎么办呢,于是他们就拉帮结派,故意的去孤立这个优秀的人。

其实我就是这个优秀的人,我在职场上也遇到过这种情况,我有一次发现我同事们一块去吃饭,竟然没有喊着我,到后来有好几次也没有叫我到,慢慢的我发现了他们竟然在有意的疏远我,而疏远我的原因就是他们觉得我太优秀了,和我在一起感觉有点让他们有恐惧,来了就是他们和我在一起有点压力,想以此来鼓励我,给我造成一定的压力我知道这个事情之后直接对他们嗤之以鼻,想对我造成压力,做梦吧,你们鼓励我又有何用?我做的工作难道是为我自己吗?我是为了大家,我是为了这个公司创造利益增加收入,你们的工资不就高了吗?这些人真是一帮没有脑子的人啊,竟然孤立我,我想说的是你鼓励我又有何用呢?你们到时候工作不和我一起来共同完成工作还是完不成,到时候你们拿不了奖金是你们的事,与我何干?

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一个人要成功固然会有很多人阻碍,做好你该做的事情,不用去理会他们。你越在乎他们会越过分;当然问题肯定要解决,对于这样小肚鸡肠而又虚荣的女生,得使出你的毒招。比如说下次她们要再有什么事情要你帮忙最好别那么爽快,刁难她一下,但是不要太明显,让她知道你不是好欺负的,得罪你也没什么好下场;使用你在公司的一些特长,暗地里也让给她们不好过,感受到了威胁,只有这样她们才会罢手,使用这些手段只是为了保护自己,让大家以后在工作的氛围中更好受一些的解决办法,等到对方退一步的时候还是很有必要找个时间好好聊聊,毕竟是同事,并不是所有的事情都可以用沉默来解决的,得看是对谁;有如被动不如主动,你说呢?祝你早日走出困境!!

同感 不过不用管她们 女孩子攀比 攀比的也是家里的 靠的是男人的 只要觉得你任何事情做的无愧于自己心就行了 对谁都很客气 一旦惹到你 那是绝对不可以的 一次两次可以忍 超过第三次 不惯着她 咬在理上 他拿话整你 你也侧面敲打他 别让人把你当傻子
但也别太较真 该装傻的时候装傻
活出个样来 牛逼起来 谁怕谁啊 都两个肩膀抗一个脑袋 不沾亲不带故的 怕啥 活着是给自己看的 谁给他们看啊 自己觉得舒服就行 他整事 看你不理他 自然就觉得无聊了 他就不会太起秧子了

像她们这种人,到不了什么大处。在公司再过几年也还是那个位子。
楼主既是做事有能力的人,所要面对之人岂独此二人?况此二人亦只会靠小恩小惠,别人也都不是傻瓜,同在单位共事,谁会傻到做事不给自己留后路的?不是几个零食就会让她们对你刀锋相向的。若真都是些小人,那此处绝非你的用武之地。所以,你也别把自己的境地想的太决绝了。你若是做事尽量全面周到,眼光放远点,别人虽都是装糊涂,内心可都明镜儿似的,领导也肯定不会总是让你原地踏步走的。
祝你早日走出阴霾!

你好,我觉得你应该从自身找原因。当别人能够拉拢起来对你一个人那样,说明你身上具备了让她们的你身后嚼舌根的谈点。也许是因为你的一些生活作风,也许是因为你偶尔的一个让女孩子不喜欢的动作,又或者是不经意间流露出来的优越感,……身边也有出现过这种情况,我想你还是在自己身上再找找原因吧

你也可以对其他同事好一点,不是他们两个。换我,工作上的事要找我我会做,其他一般不会,我只我敌对不友好,其他人吗适当好些还是可以的!2年了没处到一个可以好点同事,你也要想想。

《被公司同事排挤和孤立,感觉很压抑,离职走人是好的选择吗?》
答:给公司同事排挤和孤立,感觉很压抑,只能离职走人吗?辞职走人是下下策,只有冲动的人才会这么做。如果你真的不想忍受这种职场冷暴力,不想成为边缘人,可以试着换换思维,搞清楚自己为什么受到排挤,然后对症下药,是自己的问题就改正,不是自己的问题就不要理,做好自己就行了。一方面如果被人孤立,...

《...污蔑我、以全面误解我的对我的理解为理由看不起我》
答:那你好累,污蔑就污蔑呗,开心才最重要,为什么非要在乎这种劣质的人的眼光呢,因为他们劣质所以这样对你,不为所动就好了,你就赢了,过好自己的生活,你又不是为他们活的?女生间的?努力变强就好了,跳出这个狭小的格局就又是一片风景,这种人哪都有,不过也不多,你是在学校吗 ...

《如何对付拉帮结派人》
答:01 分化瓦解 如果二把手拉帮结派,那么你作为一把手就需要分化瓦解二把手的势力。二把手怎么拉帮结派的,你就可以怎么瓦解。二把手想要拉拢其他下属,必然是许诺好处,那么你同样可以许诺好处,让他们听你的。任何一个小团体的内部,都不会是铁板一块的,下属之间也是存在竞争关系的,大家利益并不完全一致,...

《...没有人情味。厂里的人拉帮结派的仿佛在他们》
答:既然选择在这里上班就适应着融入这个圈子。多去发现你身边同事好的一面。你的状况是因为没有熟悉的人,没有学生时代那样纯真的朋友。如果实在不是你想要的生活,可以选择换一个环境。

《如何识别并应对职场中的“小人”》
答:所谓小人,子曰:“小人巧言令色”、“小人喻于利”、“小人党而不群”、“小人长戚戚”,孔子的意思是说,小人善于花言巧语,有着一副讨好人的脸色,很少有仁德;小人一心看重私利,为谋取私利而不择手段,一切有利于己者,皆必为之;小人拉帮结派,结党营私,在一己私利驱使下很容易走上邪路;小人心思常为物役,患...

《为什么每个企业都有一些被孤立的人?》
答:在单位里你一定要学会如何奉承拍马上司,一定学一套会见人说人话,见鬼说鬼话本事才行。要不然你只会被孤立,会被同事边缘化。那样单位里有活动也会忘记你的参加。其实同事们之间都是很虚伪的,表面看起来笑容满面,可是转过脸去就会面露狰狞。这是因为大家都是围着这同样一块蛋糕而去抢食吃,你吃得...

《经常拉帮结派说话的是什么人》
答:我在国企工作的经验告诉我,这样做是很必要的: 1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点...

《初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?》
答:对于这个话题,自己其实颇有感触。作为一个职场新人,一定要懂得职场规则,这是自己在大学和社会上学不到的,必须要自己今天去经历才能懂得,否则自己要走很多弯路,才能明白职场的生存原理。就拿我个人举例子而言,自己刚刚踏入职场的时候,也发生了非常多的搞笑故事,可以拿出来给大家分享一下。13年的时候...

《团团伙伙拉帮结派的具体表现》
答:但有部分人看不起搞关系的,以为搞关系就是邪门歪道,其实不是他们不想搞关系,而是他们不具备搞关系的能力,所以就诋毁搞关系,也就是吃不到葡萄说葡萄酸的心理。3、站队行为 不站队就会被孤立,职场生涯就很难有突破。为何会被孤立呢?因为已经站队的同事为了自己的利益刻意跟你保持距离,生怕被领导...

《...和同事关系搞不好,老实不会说话,被人看不起,不会表现,工资不涨,毕 ...》
答:总结:智商是天生的,而情商是后天练习的。很多天才神童长大后因为情商低下成为“流水线”职工,而那些不学无术,成天打架的孩子,长大后他们却能成为企业老板。因为小时候他们学会了“拉帮结派”交朋友成为他们的“强项”。所以多交朋友是一个不错的提高情商的方法。我自己原来是个内向的人…但自从...

   

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