~
出现了这样的情况后，大家可以观察一下员工之间有没有什么其他的小动作。大家都知道一旦出现了分帮分派的情况之后，可能也会影响到工作效率。因此在这个时候，大家也可以看一下员工的工作效率有没有受到影响。同时也可以看一下员工在工作当中是什么样的表现，在这个过程当中，大家也可以尝试着分析一下，为什么会出现这样的情况。
很多人在管理员工的过程当中可能会非常的细心，在这个时候他们也会发现员工之间会出现一些分帮或者是分派的现象。一旦出现这种情况之后，大家也担心会影响到工作的效率。所以在这个时候，大家一定要仔细观察一下员工的行为。要看一下员工，会不会做一些其他的小动作。如果说员工没有什么其他小动作的情况下，也可以暂时先不管这件事情。因为这个时候员工对待工作还是比较负责任的，他们的这些行为也不会影响到工作的效率。
但是出现了这样的情况之后，还是要引起大家的重视。在这个过程当中，大家也可以明确的给员工制定管理制度。在这个时候一定要明确的告诉员工，不能做出伤害公司利益的事情，同时也不要出现拉帮结派的现象。因为这样的做法也会影响到公司的发展，同时又会影响到公司的工作气氛。而且在这个过程当中，大家也可以分析一下，为什么员工之间会出现分帮分派的情况。
有些员工之间之所以会出现分帮或者是分派的情况，可能是因为涉及到了工作利益。遇到了这样的情况后，管理者也可以通过其他的方式来进行化解。在这个时候可以带着员工一起出去团建，因为在团建的过程当中，也会让员工之间的距离变得越来越近。在这个过程当中，管理者要树立自己的威严和威信。这样的话，员工可能也不敢做出一些伤害公司利益的事情，同时他们也不敢违背领导的命令。
管理者就是让他们的分散开来，就是可以提高了他们的一种分散能力。就是很好的，也是可以帮助他们的。
可以主动和针对我们的团体沟通，如果沟通无效的话，我们必须要强硬起来，可以告诉领导，不要心慈手软。
个人认为作为管理者应该把他们分散开，让他们分开做，并且出一个规定，不让他们私下里乱说。
《没有竞争就没有伤害,职场中如何立于不败之地?有什么办法?》
答：一、要有帮助自己的小团体 人是群体性动物，在职场中，如果有斗争的话，一定要拉帮结派。如果你没有自己的友军，万一在职场当中碰到一些事情，那就只有自己孤独的在那里据理力争，连个帮你说话的人都没有，那你就显得太势单力薄了，如果对方是一个团伙的话，那他们每个人吐一个唾沫星子就能把你...
《职场中,什么样的人要小心提防?职场小人有什么特征?》
答：在职场中存有那样一种人，便是见不得他人比自己好，例如领导干部赞扬了这一朋友并没有夸他，这样的话他便会想尽方法打压别人，证明自己比他强。这类小人妒忌心非常强，因而，在他眼前展示自己的成绩时一定要留意。拉帮结派，有些小人掩藏的特别好，一直擅于在职场上结为小犯罪团伙社交圈，乃至运用某...
《职场中如何对待同事?》
答：近者远之 远则近之 办公室里杜绝结党营私，小团伙性质的站队会让你树敌于另外一个另一个小团队，不利于个人整体的发展规划，所以和同事的相处不要太近，也不要太远，保持距离，做个老好人，这样的明哲保身方式可以让你在职场中游刃有余。从自身的整体发展着手去处理办公室同事的关系，因为每个人都...
《职场中遇到小人怎么办?》
答：最后一个玩针对，和前面的不一样，一般来说小人会选择拉帮结派，在公司里成一个山头，而这个山头不爽的人，他们就会玩针对，各种使绊子、散谣言。碰到这种事，确实不好办，人家是个利益团伙，不容易打散，除非你是领导，可以再用利益其诱惑那个山头里意志不坚定的一些，然后逐步瓦解。咋办？一来继续甭...
《职场的“空降兵”如何快速融入公司?》
答：有句老话是：新官上任三把火，但是请记住，这句话通常是作为负面评语来出现的，作为一个聪明的空降兵，要明白自己的处境，作为一个新人，虽然是做领导，但是团队成员是对你有戒心，不信任的，所以，刚进入公司别着急烧火，慢慢观察，多与团队成员进行沟通与交流，联络感情，了解信息，摸清团队的真实情况...
《职场上小人最后的结局是什么?》
答：小人得志之后，本身没有做事的能力，还想掌控局面，带来的问题必然是让事情越来越糟。因为他们上位不靠能力，而是靠着溜须拍马，挑拨离间。职场中想要上升到更高的位置，必须要有做事的能力，管理的能力，以及人格魅力，而不是挑拨离间，阿谀奉承就能完成很多重大的事情，小人得志参与其中，必然让事情的推进...
《得罪了小人,被同事抱团排挤怎么办?》
答：时间久了都了解,别学小人搞团伙 努力工作多提高,只要工作技术好 小人猖狂难得逞,记住邪不压正要会斗 职场生存很不易,学会斗争要理智 实在憋火请个假,放松一下散散心 心态平静再工作,我本人职场过耒人 哥的经验就这些,希望能够帮到职场小伙伴。 得罪小人,被抱团孤立,为什么会出现这种情况? 第一,这个小人现在是...
《职场中挤兑你的人,帮还是不帮?》
答：人贱是有天收的，我们只要做好自己那部分事就好了，根据你的形容，我称你同事为小人，不过分吧，俗话说，宁惹君子不惹小人，如果方便的话，帮了她，起码是没坏处的，如果不方便的话，只能想办法推掉了。想多说几句的是，你要在身边多交些知心朋友，组建自己的小团伙，这样才能有自己的立足之地呀...
《职场上最忌讳的事情有哪些?》
答：一 .没有山文化 山文化一直以来都是企业最忌讳的，有的甚至被写进了公司制度，而山文化有两种类型，一种是办公室恋情，另一种是同事之间的小圈子。无论哪一个都是企业深为忌讳的，尤其是山的两个重要部门，这样公司的秘密和流程很容易泄露，或者串通起来使企业蒙受损失。首先，办公室恋情不用说，...
