公司里的老员工拉帮结派，排挤新人，我报告大领导，没想到领导是新来的，也怕他，这该怎么办？ 单位新来了个同事总是在背地里挑事，当着大家的面又装好人，在领...
作者&投稿：简狄 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
公司里的老员工，拉帮结派怎么办？看新来的不顺眼就给排挤走，我报告大领导了，他们很生气合伙找茬整我？~
要和老员工。主动拉近距离与他们。交心。相互沟通。慢慢得到相互理解。在工作中。主动帮助老员工，为他们在生活和工作。排忧解难。得到老员工们的信任。让老员工。把你当做真心的朋友。值得信赖的人。。
公司里的老员工拉帮结派，排挤新人，我报告大领导，没想到领导是新来的也怕他，这该怎么办？关于这个问题我来说说我个人的看法？像这个公司这种情况，我觉得你了解以后有可能也是远离为好，这种事我觉得很正常，如果你即使不离开这家公司的话，应该好好的做好你的本职工作尽量少沾惹他们，这些是非之人，如果像这样的情况他们还是欺负你或者再惹你的话，那我觉得你就是离开的时候，好了朋友们今天就说这么多祝朋友们生活愉快谢谢！
公司里的老员工拉帮结派排挤新人，我报告大领导没想到领导是新来的，也怕他这该怎么办？我以为那你就要小心。他们要知道你向领导汇报了会打击你的。如果这里头工作不好干，他们排挤你拉帮结派排挤你那你就呃辞职到别的单位去干吧，要不然的话，你一个人。也打不过他们。所以说，现在有这种现象是不好的，现象，但是你又没有办法去治治领导都不治理不了你也没办法，所以说实在不行你就走人了。
如果是这种情况的话，最好还是要自己沉默做好自己手中的事情，然后等自己以后强大了再来对付他们。
老员工之所以拉帮结伙，是因为利益问题。
因为他们比较团结，所以有一些公司的漏洞可以去做案，而新领导如果改变制度改变一些做法，就可能影响他们赚钱的。所以当然他们会排挤新来的。
就算是新来的员工，也可能会影响到他们利益的获取，所以他们也会排挤新的员工。
你影响到他们的财路了，所以他们当然不高兴。
我觉得这种小人不可小觑，说不定什么时候捅你一刀子。
你可以表面也对ta很好，事事表现的你热心，但是不要动真格的好。
尤其是你的领导和同事在的时候要好的恶心死ta，总有机会整死他。
要和老员工。主动拉近距离与他们。交心。相互沟通。慢慢得到相互理解。在工作中。主动帮助老员工，为他们在生活和工作。排忧解难。得到老员工们的信任。让老员工。把你当做真心的朋友。值得信赖的人。。
公司里的老员工拉帮结派，排挤新人，我报告大领导，没想到领导是新来的也怕他，这该怎么办？关于这个问题我来说说我个人的看法？像这个公司这种情况，我觉得你了解以后有可能也是远离为好，这种事我觉得很正常，如果你即使不离开这家公司的话，应该好好的做好你的本职工作尽量少沾惹他们，这些是非之人，如果像这样的情况他们还是欺负你或者再惹你的话，那我觉得你就是离开的时候，好了朋友们今天就说这么多祝朋友们生活愉快谢谢！
公司里的老员工拉帮结派排挤新人，我报告大领导没想到领导是新来的，也怕他这该怎么办？我以为那你就要小心。他们要知道你向领导汇报了会打击你的。如果这里头工作不好干，他们排挤你拉帮结派排挤你那你就呃辞职到别的单位去干吧，要不然的话，你一个人。也打不过他们。所以说，现在有这种现象是不好的，现象，但是你又没有办法去治治领导都不治理不了你也没办法，所以说实在不行你就走人了。
如果是这种情况的话，最好还是要自己沉默做好自己手中的事情，然后等自己以后强大了再来对付他们。
