公司员工拉帮结派,自己被排挤,怎么办? 工作中如果遇到小人拉帮结派,孤立了自己,该如何应对?
作者&投稿:姓昂 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在公司如果受到排挤和拉帮结派该怎么处理?~
其实你没发觉是你的沟通没有做好,你在想怎么实现你的价值,换一种角度如何把你和他们的沟通做好,这样你的价值通过他们来传递,相信会更加的迅速,另外我觉得刚来时有这样的待遇很正常,当你努力的去做好与他们的关系后,你会发现,其实他们都挺好的!
必须在高管里寻找一个突破口,或是职位相当的同事中有哪位与高层关系比较好的,与各位同事关系比较好的。
取得至少一名高层的喜爱和信任,然后再他(她)的默认下做一件可杀鸡儆猴的事情。然后逐渐建立起自己的人脉网(刚开始要默默的)。不论身处何位,一个信得过的帮手是很有必要的。
我们在工作中干事业中会遇到那些小人,他们有些时候看着别人混的风生水起,工作那么出色,又有点羡慕嫉妒恨了,但是他们在工作上又比不过怎么办呢,于是他们就拉帮结派,故意的去孤立这个优秀的人。
其实我就是这个优秀的人,我在职场上也遇到过这种情况,我有一次发现我同事们一块去吃饭,竟然没有喊着我,到后来有好几次也没有叫我到,慢慢的我发现了他们竟然在有意的疏远我,而疏远我的原因就是他们觉得我太优秀了,和我在一起感觉有点让他们有恐惧,来了就是他们和我在一起有点压力,想以此来鼓励我,给我造成一定的压力我知道这个事情之后直接对他们嗤之以鼻,想对我造成压力,做梦吧,你们鼓励我又有何用?我做的工作难道是为我自己吗?我是为了大家,我是为了这个公司创造利益增加收入,你们的工资不就高了吗?这些人真是一帮没有脑子的人啊,竟然孤立我,我想说的是你鼓励我又有何用呢?你们到时候工作不和我一起来共同完成工作还是完不成,到时候你们拿不了奖金是你们的事,与我何干?
其实你没发觉是你的沟通没有做好,你在想怎么实现你的价值,换一种角度如何把你和他们的沟通做好,这样你的价值通过他们来传递,相信会更加的迅速,另外我觉得刚来时有这样的待遇很正常,当你努力的去做好与他们的关系后,你会发现,其实他们都挺好的!
《被别人排挤了怎么办?》
答:有人排挤你的话,我局的你应该先弄明白他为什么排挤你,如果是你的错,那么你可以尝试改正自己,和他多交流;如果是鄙人的错,如果怒很大度,就别计较,你很小气,就要狠狠的报复回来