如何应对职场霸凌？
作者&投稿：居钥 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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如果上司刁难你，首先要冷静下来，不要激动和情绪化。然后，可以尝试以下方法：
1. 沟通：和上司私下谈一谈，了解他/她的具体意图和要求，并尝试解决问题。
2. 寻求帮助：如果自己无法解决问题，可以向同事、HR等寻求帮助。
3. 记录证据：如果上司的刁难行为属于职场霸凌，可以记录下来相关证据，向公司的人力资源部门或者劳动监察部门投诉。
4. 转移注意力：尽量不要让上司的刁难影响到自己的工作和心情，可以转移注意力，专注于自己的工作。
无论采取何种方法，都应该遵守中国法律和公司规定，不要采取不当的行为。
1. 沟通：和上司私下谈一谈，了解他/她的具体意图和要求，并尝试解决问题。
2. 寻求帮助：如果自己无法解决问题，可以向同事、HR等寻求帮助。
3. 记录证据：如果上司的刁难行为属于职场霸凌，可以记录下来相关证据，向公司的人力资源部门或者劳动监察部门投诉。
4. 转移注意力：尽量不要让上司的刁难影响到自己的工作和心情，可以转移注意力，专注于自己的工作。
无论采取何种方法，都应该遵守中国法律和公司规定，不要采取不当的行为。
