遇到职场霸凌，应该怎么做？
作者&投稿：禹胜 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
~
遇到职场霸凌应该适当的收集证据去做以反抗，通过法律的途径来保护自身的权益，也可以进行工作的辞退换一份新的工作，对待职场霸凌应该零容忍，我们应该合法的拿起自己的权益去维护自己。
要注意收集证据，以书面的形式将证据和材料交给自己的上司，要勇敢地揭发他们，如果上司包庇，建议换一家公司。
我认为应该立刻反击，不应该受这个气，遇到职场霸凌情况严重的话，甚至是可以报警处理。
引言：霸凌在我们身边无处不在，不光有学校霸凌同样还有职场霸凌，在办公室中，职场霸凌也十分普遍，面对这样的职场霸凌，我们一定要勇敢的站出来，不要无视这种霸凌行为。
一、勇敢站出来
霸凌可以说在现在社会十分普遍，不光在学校里会有学校霸凌。而在平时的办公室中，也会有职场霸凌，在一项调查中显示，有19%的成年人沉浸在工作中被霸凌。如果我们正荣霸凌者在工作场合肆意妄为，则会损害团队的凝聚力，不利于日常工作的开展，还会给很多同事的心理造成压力，不利于工作效率。所以在遇到或者面对职场霸凌时，一定要学会反抗，勇敢的站出来，不要无视这种霸凌的发生，一定要积极制止这种霸凌。如果我们纵容这种霸凌继续发展下去的话，那么将会对自身的身心造成很大的伤害，还会对公司的工作，各方面造成影响。所以在面对把零食不要懦弱，要勇敢的进行反驳。
二、其实找老板沟通
当我们在职场中遇到把零食，一定不要不吭声。如果老板感受到你受到霸凌，会主动问起你最近的工作状况，最好不要回答“每个人都不错。”一定要勇敢的说出来职场霸凌。并清楚地指出霸凌者。而且在面对霸凌者是自己一定不要懦弱，如果表现的懦弱，那么霸凌者则会一直欺负你，这和对付幼儿欺凌是一样的。应该在第一次的时候，就勇敢的站起来，让霸凌者知道，自己并不是好欺负的，才能避免陷入被反复欺凌的陷阱中。
在职场中遇到职场霸凌的现象十分常见，在面对这种情况的时候，一定不要懦弱，在第一次遇到霸凌的时候，就应该勇敢的站起来，让霸凌者知道自己并不好欺负，并且及时向老板投诉。
遇到职场霸凌应该适当的收集证据去做以反抗，通过法律的途径来保护自身的权益，也可以进行工作的辞退换一份新的工作，对待职场霸凌应该零容忍，我们应该合法的拿起自己的权益去维护自己。
要注意收集证据，以书面的形式将证据和材料交给自己的上司，要勇敢地揭发他们，如果上司包庇，建议换一家公司。
我认为应该立刻反击，不应该受这个气，遇到职场霸凌情况严重的话，甚至是可以报警处理。
