遇到职场霸凌，应该怎么做？
作者&投稿：年时 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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1. 引言：霸凌现象不仅限于校园，职场中同样存在。面对职场霸凌，我们不能袖手旁观。据调查，约19%的成年人曾在工作中遭受霸凌。职场霸凌会破坏团队凝聚力，影响工作效率，并对受害者心理造成伤害。因此，我们必须勇敢站出来，制止这种行为。
2. 勇敢站出来：遇到职场霸凌时，要学会反抗，不要忽视。纵容霸凌会导致自身身心受损，同时对公司造成负面影响。面对霸凌，要勇敢反驳，维护自己的权益。
3. 与老板沟通：遭受职场霸凌时，不要沉默。如果老板注意到你的困境，要主动表达自己的遭遇，明确指出霸凌者。在对抗霸凌者时，不要表现懦弱。首次遭遇时就应勇敢回应，让霸凌者知道你不是好欺负的，避免陷入被反复欺凌的困境。
总结：在职场中，遇到职场霸凌要勇于面对，及时采取行动。不要忽视霸凌行为，保护自己的权益，同时维护团队的和谐与工作效率。
2. 勇敢站出来：遇到职场霸凌时，要学会反抗，不要忽视。纵容霸凌会导致自身身心受损，同时对公司造成负面影响。面对霸凌，要勇敢反驳，维护自己的权益。
3. 与老板沟通：遭受职场霸凌时，不要沉默。如果老板注意到你的困境，要主动表达自己的遭遇，明确指出霸凌者。在对抗霸凌者时，不要表现懦弱。首次遭遇时就应勇敢回应，让霸凌者知道你不是好欺负的，避免陷入被反复欺凌的困境。
总结：在职场中，遇到职场霸凌要勇于面对，及时采取行动。不要忽视霸凌行为，保护自己的权益，同时维护团队的和谐与工作效率。
