管理学家罗伯特·卡茨认为,有效的管理者应当具备哪三种基本技能?()

~ 【答案】A、B、D。本题考查管理学基本原理。罗伯特·卡茨认为，有效的管理者应当具备技术技能、人际技能和概念技能这三种基本技能。技术技能是指掌握和应用特定领域内的知识和方法的能力，这对于基层管理者尤为重要。人际技能涉及理解、激励他人以及与他人协作的能力，这是一种艺术，对于所有层级的管理者都至关重要。概念技能涉及洞察组织与环境之间相互影响的能力，能够帮助管理者从宏观角度理解和规划组织的发展，对于高层管理者尤其重要。因此，正确答案为A、B、D。

《你的授课老师是一个管理者吗?》
答：作为企业家、混乱驾驭者、资源分配者，教师对整个课程的安排、调整、课堂意外时间的处理和教学资源的分配，都起着重要的作用。（3）基本技能观点。根据罗伯特·卡茨（Robert L. Katz）的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人际技能和概念技能。对于教师的工作而言：①技术技能，指...

《管理者三大基本技能》
答：管理者在其职业生涯中必须掌握三种基本技能，分别是技术技能、人际技能和概念技能。这一分类由美国学者罗伯特·卡茨首次提出，并得到了广泛的认可。随着管理层级的提升，这三项技能的重要性及其所占的比重也会相应发生变化。1. 技术技能涉及运用特定的程序、方法和技巧来解决具体问题。这些技能对于基层管理者尤...

《管理者三大基本技能》
答：关于管理者具体要具备哪些技能，管理学家们提出了许多不同的说法，但其中美国学者罗伯特·卡茨提出的观点最具有代表性。他认为管理者要具备三种技能：即技术技能、人际技能和概念技能，而且随着管理者层次的变化三种技能的重要程度和占比也在不断的变化，是有所侧重的。1.技术技能是指能够运用特定的程序、...

《对于新任管理者而言,哪些能力是必须要具备的?能力不足会有什么后果呢...》
答：有人说是为了整理衣服，有人说是为了让空间更大。但事实上，真正的目的是让轮椅使用者通过镜子看到身后的电梯按钮，而不用转身。许多人给出了错误的答案，因为他们认为乘坐电梯的人是健康的。沟通如果假设了一种立场，就不可能有效。卡茨给出了一个很好的模型，说明管理者需要什么能力。他把它们分为三类...

《美国著名管理学学者罗伯特·卡茨认为,管理者必须具备技术技能、人际技能...》
答：【错误】本题考查管理学的基本原理。美国著名管理学学者罗伯特·卡茨在研究管理者行使的管理职能和扮演的管理角色时提出，管理者在行使管理职能和扮演三种管理角色时，必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。故表述错误。

《管理者应该具备的技能包括()。》
答：【答案】：A、C。本题考查管理学的基本原理。美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能：技术技能、人际关系技能和概念技能。A项正确，技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能，也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C...

《管理者的三大能力》
答：如果你翻阅任何一本管理学的教材，都会发现管理者的三大能力这一经典理论。这一理论最早由哈佛商学院的年轻教授罗伯特•卡茨提出。他认为，管理者必须具备技术能力、人际能力和概念能力。一、技术能力 技术能力通常指的是专业技能。例如，作为财务经理，你需要具备财务知识；作为人力资源经理，你需要了解...

《罗伯特卡茨三种管理技能比例》
答：罗伯特卡茨简介：罗伯特·卡茨（Robert L. Katz，1928年2月8日-2010年9月：是一位美国管理学家，他在20世纪60年代提出了“管理技能模型”，被誉为现代管理教育的奠基人之一。卡茨的主要研究领域是组织行为学和管理教育。他任教于美国加利福尼亚大学圣克鲁兹校区，并曾在哈佛大学、史丹福大学和耶鲁大学担任...

《根据卡茨的研究,管理者应具备哪些基本技能?》
答：诊断，进行抽象和概念化的技能。例如，面对困难，管理者必须看清问题，制定解决方案，选择最优方案。具体包括：系统性、整体性能力，识别能力，创新能力，抽象思维能力。概念技能是高级管理者最迫切需要的技能，实质上一种战略思考及执行的能力。根据卡茨的研究，工作轮换是提升概念技能的有效方法。

《美国管理学家卡茨认为,一个管理者至少应具备三大基本技能,具体包括...》
答：【答案】：答案：C。解析：美国管理学家卡茨认为，一个管理者至少应具备三大基本技能，具体包括：1.技术技能——指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。2.人际技能——指与处理人际关系有关的技能。3.概念技能——是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性，并在此基础上...