美国著名管理学学者罗伯特·卡茨认为，管理者必须具备技术技能、人际技能、组织技能这三类技能,是否正确?

~ 【错误】
本题考查管理学的基本原理。
美国著名管理学学者罗伯特·卡茨在研究管理者行使的管理职能和扮演的管理角色时提出，管理者在行使管理职能和扮演三种管理角色时，必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。
故表述错误。

《管理者应该具备的技能包括()。》
答：【答案】：A、C。本题考查管理学的基本原理。美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能：技术技能、人际关系技能和概念技能。A项正确，技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能，也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C...

《罗伯特卡茨三种管理技能比例》
答：罗伯特卡茨简介：罗伯特·卡茨（Robert L. Katz，1928年2月8日-2010年9月：是一位美国管理学家，他在20世纪60年代提出了“管理技能模型”，被誉为现代管理教育的奠基人之一。卡茨的主要研究领域是组织行为学和管理教育。他任教于美国加利福尼亚大学圣克鲁兹校区，并曾在哈佛大学、史丹福大学和耶鲁大学担任...

《基层管理人员最重要的技能是》
答：是技术技能。领导者分为低、中、高三个层次，其中最低层次的最重要，最低层次是指技术技能层次(专业业务能力)。该层次是依据美国学者罗伯特·卡茨认为领导者必备三种技能进行划分的，分别为技术技能(专业业务能力)、人际技能(处理人际关系能力)、概念技能(分析和决策能力)。

《美国学者罗伯特.卡茨将领导者应具备的技能分为三类,即概念技能、人际技...》
答：【答案】：D 【答案】D。解析：根据罗伯特.卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能、概念技能。故本题答案选D。

《处于组织中层的管理者,技术技能比人际技能、概念技能更重要,是否正确...》
答：【错误】本题考查管理学的基本原理。罗伯特·卡茨是美国著名的管理学学者，他提出管理者必须具备技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能；人际技能是与人共事，理解别人，激励别人的能力；概念技能是管理者对复杂情况进行分析、诊断，进行抽象和概念化的技能。三个管理技能中...

《罗伯特卡茨管理者三大技能》
答：随着现代社会科学技术和经济的发展，现代管理者面临的是一个复杂的市场环境。个人的知识、智慧、技能已经远远不能够胜任对这一环境掌控的需要。管理者必须依赖组织中其他的人的力量、知识、智慧的发挥，协同作战，才能更好的达成组织的目标。概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力...

《罗伯特怎样使网络变成一种不可缺少的工具?》
答：他在工作中唯一的通讯方式就是电子邮件，他的这一举动迫使那些依赖其拨款的研究人员不得纷纷使自己联网。

《张某是某个部门的高层领导,根据罗伯特·卡茨的理论,张某的技能中占比...》
答：【答案】：B 本题考查管理常识。罗伯特.卡茨，美国著名的管理学学者，他提出管理者必须具备技术技能、人际关系技能和概念技能。技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。人际关系技能是与人共事，理解别人，激励别人的能力。概念技能是管理者对复杂情况进行分析，诊断，进行抽象和概念化的技能。A项错误，...

《管理者的三大能力》
答：如果你翻阅任何一本管理学的教材，都会发现管理者的三大能力这一经典理论。这一理论最早由哈佛商学院的年轻教授罗伯特•卡茨提出。他认为，管理者必须具备技术能力、人际能力和概念能力。一、技术能力 技术能力通常指的是专业技能。例如，作为财务经理，你需要具备财务知识；作为人力资源经理，你需要了解...

《管理者三大基本技能》
答：管理者在其职业生涯中必须掌握三种基本技能，分别是技术技能、人际技能和概念技能。这一分类由美国学者罗伯特·卡茨首次提出，并得到了广泛的认可。随着管理层级的提升，这三项技能的重要性及其所占的比重也会相应发生变化。1. 技术技能涉及运用特定的程序、方法和技巧来解决具体问题。这些技能对于基层管理者尤...