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三种管理技能结构比例依次为：低层——47:35:18，中层——27:42:3l，高层——18:35:47。
三种管理技能简介：
1、、技术技能
技术技能是指管理者运用特定工具、技巧和方法完成一定任务的能力。它要求管理者有实践经验的支持，能熟练掌握专业知识，如会计、营销、生产等。管理者掌握好技术技能可以更好地管理下属，发现问题和解决问题，为公司业务提供实际支持。
2、人际交往技能
人际交往技能是指管理者处理员工、同事、客户等人际关系时所需的交往能力。它包含沟通、协商、团队建设等，是管理者进行有效沟通的基础，提高团队效能和员工的满意度。良好的人际关系是高效管理不可或缺的一环。
3、概念技能
概念技能是指管理者理解和应用组织概念和抽象思维的能力，是在复杂环境中动脑筋、调配资源、担任全局领导职责的能力。管理者需要具有洞察力、创新性和整体思维方式，以便为公司制定合适的战略，并推进公司的长期发展。
罗伯特卡茨简介：
罗伯特·卡茨（Robert L. Katz，1928年2月8日-2010年9月：是一位美国管理学家，他在20世纪60年代提出了“管理技能模型”，被誉为现代管理教育的奠基人之一。
卡茨的主要研究领域是组织行为学和管理教育。他任教于美国加利福尼亚大学圣克鲁兹校区，并曾在哈佛大学、史丹福大学和耶鲁大学担任访问教授。
在1960年代末，卡茨提出了它的“管理技能模型”，并成为了当时最流行的管理学理论之一。基于卡茨理论，管理者需要具备三种管理技能：技术技能、人际交往技能和概念技能。
《管理者应该具备的技能包括()。》
答：【答案】：A、C 本题考查管理学的基本原理。美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能：技术技能、人际关系技能和概念技能。A项正确，技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能，也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项...
《管理学家罗伯特·卡茨认为,有效的管理者应当具备哪三种基本技能?()》
答：【答案】A、B、D。本题考查管理学基本原理。罗伯特·卡茨认为，有效的管理者应当具备技术技能、人际技能和概念技能这三种基本技能。技术技能是指掌握和应用特定领域内的知识和方法的能力，这对于基层管理者尤为重要。人际技能涉及理解、激励他人以及与他人协作的能力，这是一种艺术，对于所有层级的管理者都...
《简述不同层次的管理者对管理技能的要求?》
答：1. 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要掌握三种基本技能：技术技能、人际技能和概念技能。2. 技术技能涉及对特定专业领域的深入了解，如工程、计算机科学、财务、会计或制造等。基层管理者需要这些技能来直接处理员工的工作。3. 人际技能对于管理者的成功至关重要，能够帮助管理者与员工有效沟通，激励和引导...
《美国学者罗伯特.卡茨将领导者应具备的技能分为三类,即概念技能、人际技...》
答：【答案】：D 【答案】D。解析：根据罗伯特.卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能、概念技能。故本题答案选D。
《透过结构看世界《结构思考力》读书笔记(一)》
答：最后,结构思考力是管理者必备的技能。 罗伯特•卡茨提出高效管理者应当具备“技术性技能、人际性技能和概念性技能”三种技能。 结构思考力就是概念性技能中最重要的技能,有助于管理者面对难题时多角度分析、制定方案,从而推动工作高效开展。 二、从组织层面上,结构思考力有助于提升组织总体工作效率。 首先,结构思考...
《美国著名管理学学者罗伯特·卡茨认为,管理者必须具备技术技能、人际技能...》
答：【错误】本题考查管理学的基本原理。美国著名管理学学者罗伯特·卡茨在研究管理者行使的管理职能和扮演的管理角色时提出，管理者在行使管理职能和扮演三种管理角色时，必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。故表述错误。
《马丁四世管理学卡茨哪一个管理技能适合》
答：管理学原理管理人员应具备的技能有：技术、人事、思想、设计、概念、人际。罗伯特·李·卡茨(Robert·L·Katz) 列举了管理者所需的三种素质或技能，海因茨·韦里克对此进行了补充。综合来说，管理者需要具备的素质或管理技能主要有：技术 技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的...
《美国学者罗伯特·卡茨认为高层领导者比低层领导者更需要具备人际能力...》
答：【错误】本题考查管理学的基本原理。罗伯特·卡茨认为，有效的管理者应当具备三种基本技能：技术性技能、人际性技能和概念性技能。人际关系技能是与人共事，理解别人，激励别人的能力。如人际交往等。罗伯特·卡茨认为，由于管理者是通过别人来做事，因而必须具备良好的人际关系才能才能实现有效地沟通，激励和...
《管理学概论管理者需要具备哪些类型的技能》
答：管理者的技能 不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处于哪一管理层次，所有的管理者都需要有一定的管理技能。罗伯特·李·卡茨 (Robert·L·Katz) 列举了管理者所需的三种素质或技能，海因茨·韦里克对此进行了补充。综合来说，管理者需要具备的素质或管理技能主要有：1、技术技能 技术技能是指对某一...
《管理学理性决策名词解释》
答：B、明茨伯格的管理角色与现代管理模型 图4:明茨伯格的管理角色 管理者对不同角色的重视随着组织层级变化。在组织的较高层级,宣传人、名义领袖、谈判者、联络员和发言人的角色更加重要;而领导者的角色(根据明茨伯格的定义)对于低层级的管理者而言更加重要。C、罗伯特.L.卡茨提出,管理者需要三种关键的管理技能:技术、...
