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天天加班，不被领导认可，需要从两个方面来看。首先，是它自己的原因。如果是自身的工作效率或者工作质量，那就加强；单位原因，故意刁难。如果是这个原因，那就注意沟通。如果沟通还是这样，只能考虑离开。
其实这个问题很简单。很多人在工作，但很少有人是领导者。主要原因是，虽然很多人在工作，但他们很忙，但他们不够忙。在老板眼里，他只会看你做得好不好，而不会看你加了多少课。如果是这样的话，说明你的工作没有做好，不管你加了多少课，也只能说明你的能力有问题。
当你提出辞职时，不要只是指责或抱怨，尤其是不要留下书面证据，这很可能对你未来产生不利影响。你所要做的就是简单地说“我需要一个新的开始”。如果公司要举行类似离职面试的正式面试，不要抓住机会批评。有的公司很坑，加班没有加班费，而且天天说，这个是紧急任务，今天务必完成。如果遇到这样的公司，赶紧走。紧急任务不可能天天出现的，不符合逻辑。
很多时候，连续加班都是公司工作安排不合理造成的。工作量太大，员工无法在工作时间完成任务。很多时候，员工在工作时间无法完成工作，只能用加班来填补。有时候，甚至领导会把超过自己份内的工作量分配给员工，甚至美其名曰“帮助能帮助的人”。
在老板看来，加班是态度问题。你愿意和公司心连心地共命运吗？小心眼的老板甚至认为，你不积极加班，就是临阵脱逃，就是被动消极怠工，就是卖国贼，就是逃犯，我十恶不赦，是时候砍成碎片了，这种情况下，你不加班，基本上就要说再见了。事实上，并不是所有的公司都每天加班。如果我是加班盛行的重灾区，我只能默默忍受。以上就是天天被加班，但是领导还不认可，该离职吗的回答。
《天天被加班,但是领导还不认可,该离职吗?》
答：天天加班，不被领导认可，需要从两个方面来看。首先，是它自己的原因。如果是自身的工作效率或者工作质量，那就加强；单位原因，故意刁难。如果是这个原因，那就注意沟通。如果沟通还是这样，只能考虑离开。其实这个问题很简单。很多人在工作，但很少有人是领导者。主要原因是，虽然很多人在工作，但他们很忙...
《我老婆天天被加班,但是领导还不认可,我该让她离职吗》
答：被加班，领导不认可，需要从两方面来看。一是自身原因，如果是自身工作效率或者是工作质量原因，那就加强下；二是单位原因，有意刁难。如果是这个原因，那么就注意沟通，沟通还是这样，那就只能考虑离开了。
《我老婆天天被加班,但是领导还不认可,我该让她离职吗?》
答：要看加班是因为什么，如果加班是因为工作繁重，老板给你老婆的工作本来就不是一个员工的正常工作量，努力也力不从心，那样的话不认可老板自己其实也不会有什么更好的办法。因为你老婆遇到的工作压力，别人也会遇到，但是应该让你老婆别做那么多的工作，效率低下也容易出差错，应该暗示或影响老板的思路，...
《...虽然一直努力工作,但还是觉得工作量太大,天天加班很晚,我该怎么办...》
答：你应该和领导谈一下，看看是不是领导对你有偏见，还是平时人情关系没做好，如果觉得待遇不错就继续留下来，可能你的领导是看重你的能力才对你那么严，也不定的嘛
《每天工作到很晚,但是领导不认可怎么办?》
答：2、工作结果及过程汇报。这个是非常重要的，领导虽然都是以结果为导向的，但是如果你不懂得过程汇报的重要性，很容易被领导打上“没能力”的标签。因为不是所有领导都有很大的格局的。你要做的就是定期汇报进度，说服领导你的规划和想法。会做也要会说，低头做事，抬头看天，就是这个意思。小C也是一...
《面试时考官问天天加班,领导经常批评自己该怎么回答》
答：对于天天需要加班，应该是我的工作效率比较低，我会尽量提升自己的技能，提升我的工作效率，逐步减少加班的。对于领导的批评，领导是为我好，让我尽快适应岗位工作，胜任岗位要求，我会虚心听取，有则改之无则加勉。
《天天让领导知道你在加班,却没有满意的结果,领导会怎么看待你?_百度...》
答：原因有以下两点：第一点，首先，天天让领导知道我在加班，说明我的干劲还是十足的。能够为公司失去自己的时间。来为公司创造财富，从这点出发，老板就应该鼓励我。领导也应该鼓励我，因为我是牺牲自己的时间。让公司变得更加好，但是却没有满意的结果，这并没有什么。可说的，因为努力了，不一定就会有...
《如何摆脱天天加班还不能晋升的困境?》
答：但是我们最好还是从我们自己的身上来找问题，因为很多人天天加班但是不能晋升的原因就是因为工作效率太低了，别人半天就可以完成的工作量，但是到了你这儿却要一天，这让领导怎么可能提升你？所以我们也不要把自己看的很牛，要认清现状，找到自己的缺点，并且改正过来，这是最好的方式。所以有时候并不是...
《天天强制加班不想干了签了一年合同老板工资不给怎么办?》
答：天天强制加班，这本来就不合法，而且还签了合同，老板工资不给的话可以直接向劳动局申请仲裁，叫公司赔偿你的工资与损失。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去...
《老板不在乎员工的身体,一味的要求加班,我该怎么办?》
答：最高级领导当然更注重挣多少钱了，你的死活关他们什么事啊，反正类似一个，中国那么多人，再招一个。一句话，没有人文关怀。如果作为管理者，天天让下属加班，只能说这个管理者太差劲。作为管理者不是高高在上按着下属累死累活做牛做马的，虽然现在这种差劲的管理者实在太多了。正常来说，每月，每周，...
