面试时考官问天天加班,领导经常批评自己该怎么回答 面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？

如果面试考官问你“你对加班有何看法”你怎么回答?~

面试官问：你对加班的看法？该如何回答

一般来说，面试官这么问？可能是想知道你能否在某些特定的情况下考虑公司的利益，然后服从管理加班。像这种情况。假如说对这份工作很看重的话。那就说愿意加班呗。

对于天天需要加班，应该是我的工作效率比较低，我会尽量提升自己的技能，提升我的工作效率，逐步减少加班的。

对于领导的批评，领导是为我好，让我尽快适应岗位工作，胜任岗位要求，我会虚心听取，有则改之无则加勉。

面试时，面试官很多时候会让你谈谈你对加班的看法？这个问题很多人不知道如何回答，看看这个视频，你会豁然开朗。

《面试时,公司问你对加班的看法,该怎么回答?》
答：可以说如果是职责范围内的事情，你一定尽力完成。但是尽量把事情放在工作时间内完成。如果你本人不大喜欢经常加班你也可以说本人因为身体或者家庭原因，不能够经常加班，但是上班时间一定完成该做的事情。加班补偿：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2.在...

《面试时如何回应领导加班要求?》
答：1. 保持礼貌并展现自己的工作态度：可以向领导微笑回应，说“是的，我完成了当天的工作，所以按时离开。”这表明自己的效率和工作能力。2. 提醒对方工作时间：可以礼貌地指出正常的工作时间，例如说“根据公司规定，我的工作时间是到这个时间结束。如果有紧急工作需要处理，我会主动加班的。”这样回应可以...

《面试官问你:能接受加班吗?这么坑怎么回答》
答：因此当你面试的公司是大企业时，那么你就要意识到，HR之所以提问这个问题主要是考核你思考问题的方式，以及你对待工作的态度。这时候，你就应该分情况回答。1、根据工作的紧急程度 如果工作任务紧急，那么和同事一起加班完成工作任务，这是个人职责。如果自己实在有事情加不了班，那么可以找领导商量，合理...

《公司领导总是变相的强迫员工加班,怎么办?》
答：对于求职者来说，在面试的时候，如果你很在乎加班问题，就要主动把好这一关。当你问面试官加班情况如何的时候，他们也许不会实话实说，但是从一些细节中，还是可以做个大体的判断的。比如，HR约你面试的时间。当你在非上班时间收到了某公司hr打来的面试电话，那很有可能说明他们公司有明显加班情况，以致...

《你是单位工作人员,领导交给你很多任务,你经常加班加点,有时仍无法完...》
答：点评：导图的思路是：反思自身存在的问题并加以完善——无法自我调整请示领导支援——反思总结以避错。考生在作答时可以将问题和解决措施一一对应，也可以将反思问题放在一起进而说明如何改进，但无论采用哪种方式，对原因的分析都要简洁，以突出如何完善提高。由于本题是国税系统面试题，在具体的措施部分...

《面试时考官问:如果工作强度很大你怎么应付时,怎样回答比较好?_百度...》
答：如果我们真的很喜欢并且了解了这个工作了的话，那么我们可以和考官说我们在工作的时候能够保持一个良好的心态，就算是工作难度很大，我们也可以慢慢的克服。因为一般考官问这样的问题，很有可能就是工作难度真的非常的大，或者会经常加班之类的，所以我们的态度也很重要。而且我们在面试的时候也应该问清楚...

《如果面试考官问你“你对加班有何看法”你怎么回答?》
答：加班也是工作，是生产的需要。也是我挣钱的机会，我当然喜欢。

《当面试官问你能接受加班吗?你怎么回答?》
答：这样就能做到二者兼顾了，只是做出一些小小的调整而已。错误回答：有的求职者可能会一口回答当然是工作优先，不管朋友这边的想法，先去加班完成工作再说。这样的回答可以说只对了一 小半，我们是需要以工作为优先，但是也不能不顾朋友这边的境况，不然会给面试官你情商欠缺的印象。

《面试问题如何看待加班》
答：普通人不加班不拼命肯定无法获得升职的机会。但是就算加班也未必能获得升职。在国企里面，很多人工作了十来年，工资比入司的时候多了1000来块钱，职务还是没有变动，每天还是做着同样的工作。在一些企业里面，看着领导走了，本以为自己有机会升职了，结果要么是有关系的升起来了，要么直接空降一个，就是没...

《求职时面试官让你谈谈对加班的看法,怎样应对?》
答：但是，工作本来四平八稳、按部就班，那就没有必要加班了……这是因为，如果正常上班的状态就能圆满完成工作任务，那就没有必要加班了。如果在上班时间内已经可以圆满完成工作任务的时候还安排加班，那就是浪费资源，毫无意义。……这种行为应该杜绝。上述观点，可以作为回答面试官提问的答案。……但是，这个...