在公司受到老员工欺负怎么办？
作者&投稿：贸曹 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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作为职场新人，被老员工”欺负“下也是在所难免的事情。比如我刚毕业那会，也是被前辈们使唤着做事，复印、打印、跑腿这些我都做过。
到底这种情况算不算”欺负“，需要看你怎么去理解，至少在我看来没有把它当成严格意义上的欺负，毕竟谁都是新人过来的，从最基础的工作干起也是很正常。
一、跟同事交流要谨慎
同事之间交流最多的事情就是工作了，在同事面前发表自己的意见，可以促进大家之间的合作，可是有些人特别喜欢闲聊，结果渐渐的就会聊一些有伤大雅的事情，甚至有些人没有防范心理的年轻人，竟然选择跟同事深交，由于说话不谨慎吃亏的人实在是太多了;要是不小心交流了对领导或者他人的看法，对方肯定会给你传播出去，这种八卦是任何人都喜欢的话题，结果就会引来当事人找自己的麻烦;所以说，同事之间的关系再好，除了工作的事情外，其他的事情一定要闲聊，才能减少吃亏。
二、与同事交往要明白边界
职场中聊得来的朋友，除了工作的事情，也会聊一些子女教育或者买房的事情，不过大家要明白职场中根本就没有真正的朋友;当你对同事笑脸相迎时，说明对方已经达到了套话的目的;一旦同事在竞争上和你有利益冲突，肯定会发生分歧的事情;大家在与同事交流时，一定要明白边界，这是混得开的一个重要因素;与同事过于密切，交流的事情多了，就会暴露自己的缺点，一旦同事是个有心人，抓住自己的小把柄，那么自己就处于危险之中了;所以说，大家在与同事交往时，一定要明白边界。
三、面对小人要敢说不
很多人在与小人打交道时，都是本着退一步海阔天，大小化小、小事化了的态度，用这种态度面对小人，只会助长小人的气焰;既然大家选择了在职场打拼，那么做人就不能太老实，更不能太善良，只要让小人看到你的底线，才会明白你的善良也是带有锋芒的;对于小人不合理的要求，要敢于说不，甚至要合理的进行反击，小人就不会在继续欺负你;既然小人喜欢欺负软柿子，说明小人是欺软怕硬的，只要大家强音一点，小人就不会轻易欺负人了。
到底这种情况算不算”欺负“，需要看你怎么去理解，至少在我看来没有把它当成严格意义上的欺负，毕竟谁都是新人过来的，从最基础的工作干起也是很正常。
一、跟同事交流要谨慎
同事之间交流最多的事情就是工作了，在同事面前发表自己的意见，可以促进大家之间的合作，可是有些人特别喜欢闲聊，结果渐渐的就会聊一些有伤大雅的事情，甚至有些人没有防范心理的年轻人，竟然选择跟同事深交，由于说话不谨慎吃亏的人实在是太多了;要是不小心交流了对领导或者他人的看法，对方肯定会给你传播出去，这种八卦是任何人都喜欢的话题，结果就会引来当事人找自己的麻烦;所以说，同事之间的关系再好，除了工作的事情外，其他的事情一定要闲聊，才能减少吃亏。
二、与同事交往要明白边界
职场中聊得来的朋友，除了工作的事情，也会聊一些子女教育或者买房的事情，不过大家要明白职场中根本就没有真正的朋友;当你对同事笑脸相迎时，说明对方已经达到了套话的目的;一旦同事在竞争上和你有利益冲突，肯定会发生分歧的事情;大家在与同事交流时，一定要明白边界，这是混得开的一个重要因素;与同事过于密切，交流的事情多了，就会暴露自己的缺点，一旦同事是个有心人，抓住自己的小把柄，那么自己就处于危险之中了;所以说，大家在与同事交往时，一定要明白边界。
三、面对小人要敢说不
很多人在与小人打交道时，都是本着退一步海阔天，大小化小、小事化了的态度，用这种态度面对小人，只会助长小人的气焰;既然大家选择了在职场打拼，那么做人就不能太老实，更不能太善良，只要让小人看到你的底线，才会明白你的善良也是带有锋芒的;对于小人不合理的要求，要敢于说不，甚至要合理的进行反击，小人就不会在继续欺负你;既然小人喜欢欺负软柿子，说明小人是欺软怕硬的，只要大家强音一点，小人就不会轻易欺负人了。
