被老员工欺负，怎么办？
作者&投稿：闾聪 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
~
被老员工欺负是一种不应该存在的工作场合问题。以下是一些处理方式：
1. 直接沟通：如果你觉得自己被老员工欺负了，可以选择直接找他/她沟通，表达自己的想法和感受，听取对方的解释，尝试理性地解决问题。
2. 寻求领导帮助：如果直接沟通没有起到作用，或者你觉得自己无法处理这种情况，可以考虑寻求领导的帮助，寻求他们的建议和支持。领导可以采取一些措施，如调整工作岗位、进行调解等，来解决问题。
3. 寻求他人支持：如果你觉得自己无法单独处理这种情况，可以考虑寻求他人的帮助，如同事、朋友、家人等，他们可以给予你支持和建议，让你更有信心面对这种情况。
4. 保护自己：如果你觉得自己受到了身体上的伤害或者威胁，应该及时保护自己，采取必要的措施，如向警方报案或者寻求医疗帮助等。
总之，被老员工欺负是一种不应该存在的工作场合问题。如果你遇到了这种情况，应该及时采取措施来解决问题，保护自己的权益和身心健康。
1. 直接沟通：如果你觉得自己被老员工欺负了，可以选择直接找他/她沟通，表达自己的想法和感受，听取对方的解释，尝试理性地解决问题。
2. 寻求领导帮助：如果直接沟通没有起到作用，或者你觉得自己无法处理这种情况，可以考虑寻求领导的帮助，寻求他们的建议和支持。领导可以采取一些措施，如调整工作岗位、进行调解等，来解决问题。
3. 寻求他人支持：如果你觉得自己无法单独处理这种情况，可以考虑寻求他人的帮助，如同事、朋友、家人等，他们可以给予你支持和建议，让你更有信心面对这种情况。
4. 保护自己：如果你觉得自己受到了身体上的伤害或者威胁，应该及时保护自己，采取必要的措施，如向警方报案或者寻求医疗帮助等。
总之，被老员工欺负是一种不应该存在的工作场合问题。如果你遇到了这种情况，应该及时采取措施来解决问题，保护自己的权益和身心健康。
