在职场中，自己总是被老员工欺负，该如何反击呢？
作者&投稿：云裴 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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等下回老员工再为难你，你就直接骂回去，有的人就是欺软怕硬，你表现得强硬一些，他反而不敢欺负你。
可以主动的和对方说这种行为是不正确的，如果对方再这样做的话，那么自己就会以其人之道还治其人之身，也会主动的告诉领导。
你可以提升自己的能力，然后让老板给你升职，然后以其人之道还治其人之身。你也去怼他。
在职场中，自己总是被老员工欺负，该如何反击呢？
一、首先应该自己努力提高业务能力，在业务上减少对老员工的依赖。
有些老员工觉得刚入职的新人经验少，所以，就有一种凭借自己的资历比较老，随意指使新员工去做事情。甚至把一些应该自己负责责任，推向新员工。大多数新员工由于自己的确经验不丰富，很多地方还需要依赖老员工，对于这种事情只能逆来顺受。因此，自己应该努力提高业务能力，只要减少依赖，才能够在老员工面前挺直腰杆，老员工才能够有所忌惮。
二、对于这种欺负，不能一味地忍气吞声。
如果一个人太老实，就容易遭别人的欺负，因此，该反击的时候就应该反击，比如本该不属于自己的责任，就应该不去担负。不给那些人机会，只有让他们知道自己并不是太好欺负的人，他们才不会做事随心所欲。当然，自己做事一定要认真，以免被那些爱欺负别人的人抓住把柄。当然，在一家公司，并不是所有的老员工都喜欢欺负新员工，所以，要尽量跟其他老员工打好关系。
三、要学会拒绝一些不合理的要求。
在一家公司，每个人都有自己的职业，所以，除了自己所负责的部分之外，其他的事情有权拒绝，对于那种明显带有欺负色彩的工作，就应该学会拒绝。虽然在公司待的年限有长有短，但是，人人都是平等的，都是为公司打工，没必要看别人的眼色行事。只有自己学会拒绝那些无用的本来属于别人的苦力，才能够给自己更多的时间提高自己的能力。因此，在任何一家公司，都应该学会为什处事之道。
等下回老员工再为难你，你就直接骂回去，有的人就是欺软怕硬，你表现得强硬一些，他反而不敢欺负你。
可以主动的和对方说这种行为是不正确的，如果对方再这样做的话，那么自己就会以其人之道还治其人之身，也会主动的告诉领导。
你可以提升自己的能力，然后让老板给你升职，然后以其人之道还治其人之身。你也去怼他。
