职场霸凌,我该怎么办?
说一下我被职场霸凌的遭遇还有我最后的做法:
我刚进入社会不久是在一家公司做会计,出纳是老板的亲戚,我上面还有一个所谓的财务老人,整个公司财务就我们三个人。
开始一个月还可以,比较相安无事,可后来气氛就变了,当老板交给财务老人工作后,他都会随手命令我把工作做完。可是这个工作是老板让他去做的。
在工作中总是想方设法的打击我,比如我如果忘记在其中一个凭证上签字,那么他就会训我说,“你这样还怎么做财务”,“你什么也做不好”,“这个公司是不养闲人的”。
当时的我是职场新人,傻傻的以为职场老人是财务经理,所以可以安排我的工作,训斥我这个职场新人。知道有一天,出纳私底下和我说,财务老人根本就不是什么财务经理,他和你一样就是会计的时候,我很委屈,我感觉到我被欺负了,被职场霸凌了。我想逃避,我想辞职。我把这事情告诉了父亲,父亲说,都是打工的怕他做什么,这个工作做不了就换一家,都是肩膀上顶着一个脑袋。你就和他干到底~
从那之后,我在和财务老人说话的时候,故意提高嗓门,再也不对他微笑说话,都是盯着他的眼睛。他给我的工作,我也不接受。他欺负的说,这是老板交给你的,你要是不能干你就走人。
我当时怒气值爆满的对他说,公司也不是你的,你有什么权利让我走。然后直接开门大声的喊老板过来,问老板这工作是给谁做的,之后老板告诉那个财务老人,这是交给你的工作,你俩是有分工的。从那之后,那个财务老人在也不敢对我呼来唤去。不久他就辞职了。
虽然这是很小的一件事,但是对我来说那就是迈开了天大的一大步。从此让我想明白,你的后推,换来的只有对方的变本加厉。
要学会反击,什么方式的反击都可以,但是一定要反击。
学会反击、拒绝不适当的指使,刚入职的你可能经验不足,所以容易遭到同事欺负。因此你要学会反击,拒绝做一些会影响到你完成自己份内事的工作。让那些喜欢指使别人去完成自己工作的人知道,你是有反击的能力,不是个好欺负的人。
面对事情应有主见,在职场上你应学会要有自己的主见。尤其是在工作上遇到问题时,要学识自己解决。如果同事要你帮忙解决问题,自己心里先要有主意,不要问别人意见,不然只会让他们更加得寸进尺。所以当你遇上问题时,还是尽量自己去解决。
做好自己份内事,别管其他事,明明不是自己应该负责的事情也要过去管,甚至破坏了前辈的利益,因而导致他们排挤你和针对你。所以,在工作中你一定要学识「独善其身」。
觉得不值得时,那就潇洒离开,除了同事之间的问题,如果公司给你的待遇不错,上司又看重你,而你也觉得有发展的空间,你可以用忍耐态度对待。若然是相反的话,觉得公司再没有任何事值得令你留恋,那就没有必要压抑自己,更不要浪费时间和自己的发展机会。