遇到职场欺凌时，该怎么解决
作者&投稿：欧阳沸 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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其实我觉得职场就是我们生活当中的小社会，它会有形形色色的人，因为林子大了，所以什么样的鸟都有，有一些人思想比较进步，也有很多人思想落后，有一些人非常的善良，他会却喜欢帮助新人，可是有人他喜欢专门去欺负新人。因为我们刚刚踏入职场的时候，什么都不懂的，就难免会受到一些委屈，如果说面对这种情况呢，我们应该要怎么去做呢？
首先我们自己要做一位非常阳光的新人，大家都说的好，伸手不打笑脸人，不管你的业务熟悉或者是不熟悉，见到人首先要低头问好，要保持端庄，也要保持一个爱岗敬业的激情。如果工作当中遇到一些小挫折的话，一定不要表现出非常委屈，生气或者是失望的一些情绪，因为这样的话会让老板和员工看到你特别的矫情，很容易给你穿小鞋。
然后我们要在尽可能短的时间内，把周围的那些同事里面的好人和坏人区分开来。因为我们刚刚到一个团队的时候，肯定会遇到工作上面的一些问题，自然就需要老员工的引导和帮忙。这个时候就会有一些人主动上前去帮助你，也会有一些人默默的看着你，需不需要帮助。其实这个就很好区分了，因为那些善于职场霸凌的人，她每当有新人报道的时候，就会快速主动向前，把你的情况摸得个底朝天。
当我们通过一段时间的观察和体会，此后就知道身边哪些人是好人的，限制小人，那我们就要去做到更小人，保持距离更好人经常的沟通和合作。跟那些不想交流的人，坚决不要去深入交流，不要得罪他们，也不要亲近他们，但是如果他们真的做的很过分的话，那就直接反抗，千万不要让他们觉得你好欺负。
