工作中遇到小人最好处理的办法
作者&投稿：山夜 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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最好处理的办法就是远离。
同在一个公司避免不了天天见面，做好自己就好，尽量避开与这种人打交道，如果实在避免不了，那就要谨言慎行，只谈与工作相关的就好。不要想着对他好，加深同事间的关系感动他，一般不会成功的。
小人是一种有人格缺陷的人，他们以自我为中心，以利益为主体，没有道德底线，做事没有原则。他们会为了自己的利益，做出没有底线的事情，不懂得感恩。
小人的特点是：
1、推卸责任，在平常无事的时候，小人往往很喜欢吹嘘，标榜自己多有本事。可一旦真正遇到事情了，他们就成了缩头乌龟了，不但没有一点担当，还把责任全部推卸给别人，把自己摘得干干净净。
2、落井下石，你在顺风顺水人生得意的时候，小人就会像苍蝇一样围绕你的周围，总想着从你身上捞点好处。当年失志落难的时候，这些小人就会落井下石，上来狠狠踩上你一脚。
3、见风使舵，小人没有什么信仰，也没有什么道德底线，他们唯一的准则，就是自私自利，把个人利益得失放在人生的第一位。他们善于见风使舵，就像一棵墙头草，只要哪边有利于自己，哪边能让自己得到好处，他们就会倒向哪边。
4、阳奉阴违，小人心口不一，阳奉阴违，往往当面一套，背后一套。他们对着你的时候，满面堆笑，热情洋溢，看起来亲密无间。但只要转过头去，他们就会收起笑容，甚至骂上两句。
《对于单位那些不要脸的人,我们该怎么对付他们?》
答：对于单位那些不知羞耻的人，我们有的时候，要远离他们，不和他们交往，因为他们真的很烦人，他们不会尊重别人，更不尊重自己。
