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首先非常感谢你坦诚的提出你的现状，对于这个问题啊，我的一些想法是，如果你不想做你眼前做的这个工作，比如说让你去做这个店长，你可以很坦诚的和你的领导沟通你的想法，我相信领导让你去做这个店长，也是为了让你能够把那个店做得更好，对你是有期望的，如果你真的不想去做，他也能够谅解你的 ，毕竟领导的觉悟啊，还是要比一般的员工要高一点的。
在面对领导安排的工作的时候，最忌讳的就是表面同意，但心里不同意，其实这样你内心里就会有很多的苦恼，真的是痛苦，所以有时候人活得敞敞亮亮的，把自己想说的想做的直接跟对方进行有效的沟通，这未尝不是让自己轻松或者是解脱的一种方式。
最后我想说的是一定要问清楚自己，你到底想要的是什么，是不喜欢这个公司还是不喜欢这个领导，还是不喜欢这份工作，搞清楚之后你才会有有效的解决方案。既然是领导，必然有过人之处，你认为的不合理有两种可能。
可能你认为不合理，但是以领导的角度看是合理的，只是你可能没考虑到，这种情况下，先接下任务，并请教领导你的疑问，你是怎么考虑的，领导一定会说一下自己的想法，深入沟通一下，了解彼此的想法，对你接下来完成任务很有帮助，不然，即使你不情愿的接下任务，很大可能没有按领导的意思办，完不成任务不说，即使完成，也很大可能不是领导要的结果。
可能真的不合理，接下任务，和领导交流你的想法，讨论出更合理的解决方案，以便实现领导的想法。领导要你是让你解决问题的，不是指出领导的想法合理不合理的。和领导深入交流，合理就执行，不合理边执行边反馈调整。
我会按时完成。因为我觉得在职场当中一定不要得罪上司，然后也应该把上次安排的所有工作完成。
我不会按时完成的，因为这个安排太不合理了，我根本就没有时间，所以也完成不了。
不会的，既然是一些不合理的工作，如果我按时完成了，会让领导给我安排更多不合理的工作。
我会按时完成，但是我也会拒绝他下次给我安排工作，并且这样的行为已经违反了我的规则，也违反了公司的规定。
《上司不合理的安排工作,你还会按时按量完成吗?》
答：一、尽量按时按量的完成一般情况上司在布置工作量的时候，都是按照所需要完成的工作进度来布置的。而且刚入职场，尤其是一些职场新人，并不知道一个工作的全貌，所以总会认为自己所做的工作有一些超出能力的范围，安排的不太合理。所以小编是建议这个时候尽量按时按量完成，如果说自己稍微努力一下能完成的话...
《你会执行你认为上司不正确的工作指令吗?》
答：我会看情况考虑执行我认为上司不正确的工作指令。这是基本的。每个公司的员工手册上都有这一条。但是，如果领导的指示是错误的，你可以委婉地提出你的看法。对上级的指令怎样才能做到正确地理解和贯彻执行呢？我认为对这个问题要分两个层次来认识。首先，正确的理解建立在统一价值观基础上。作为企业的成员...
《上司不合理的安排工作,你会不会按时完成?》
答：可能你认为不合理，但是以领导的角度看是合理的，只是你可能没考虑到，这种情况下，先接下任务，并请教领导你的疑问，你是怎么考虑的，领导一定会说一下自己的想法，深入沟通一下，了解彼此的想法，对你接下来完成任务很有帮助，不然，即使你不情愿的接下任务，很大可能没有按领导的意思办，完不成任务...
《面对领导给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?》
答：这种情况更为复杂，要根据你和领导的关系，领导本身的性格特诊，还有事件会造成的结果多因素分析。如果是职场新人，多帮领导做一点杂事也好，但要把握好度，不能真变成为领导跑腿的人。总体而言，要看领导提出的不合理工作会对你造成什么影响，如果只是稍微让你多做一点工作，或者是在有意锻炼你的个人能力...
《面试题:如果你认为领导安排工作不合理,你会怎么做》
答：10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种...
《上司不合理的安排工作,你会选择去完成吗?》
答：领导当然会说：“工作人员工作做得不好，批评他不正常吗？”如果领导人把重点放在批评员工上，对公司和员工的影响往往弊大于利。领导批评了员工一顿，但问题还是解决不了，员工也不会有什么增长，最后还是要自己处理。此外，如果领导长期批评员工，员工可能无法再提出建议，这对公司非常不利。因为真正执行...
《上司不合理的安排工作,你会不会听从?》
答：第三，主管的替死鬼。尤其是一些主管们有些人大男子大女子主义惯了，在职场上对工作也会毫不在意、没有责任感，他们犯了错就会找同事当挡箭牌。人们都说小鬼难缠，此话不假，尤其是中层领导，比如不在一个部门，他们看到你老实巴交，不断地向你寻求帮助，你要一开始就同意了他们的请求，以后他们会以...
《上司不合理的安排工作,你会听从吗?》
答：领导会刮目相看你的，以后单位有什么事都会主动找你聊天的，都会觉得你应该是班子成员，都会感觉你更能担任团队的带头人。既然他能当你的领导，必然有它存在的合理性，必然有他过人之处！千万不要因此而看轻了你的领导！不过你自己倒是可以通过合理的安排，提高工作效率，做的非常好的时候。这是如果...
《在职场上班,是听从老板的指示工作,还是按照自己的想法去做?_百度知 ...》
答：二、第二种就是你听老板的，这种就很能理解，你们之间是雇佣关系，老板付工资，你按老板的要求去干，老板给你目标，你去达成老板的目标，就这么简单，当然，这达成目标的过程就靠自己去琢磨了，这也不算是老板听你的，而是始终为了老板的目标去用自己的法子，总而言之还是员工听从老板指示吧。总之:...
《上司对你的方案不满意,你会不会一而再再而三的修改呢?》
答：如果你对他的一个意见有异议的话，我觉得可以直接跟他提出来，然后咨询一下到底是什么情况，两个人进行一个交流和讨论的话，这样对你的工作也会有帮助，以后也不会有那么的复杂。一定要积极工作，减少抱怨，不要觉得你的上级让你去修改一些东西的话，就是在故意的为难你，可能是你真的做的不是特别...
