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1.既不谦虚也不傲慢，有自己的底线你知道，人们不能因为你循规蹈矩就喜欢你！只有那些始终坚守底线的人才能在工作场所过上舒适的生活。
2.和你的同事保持距离当然，要对非常亲密的朋友诚实。但是同事和朋友不能等同，你更多的是一种利益关系，所以你要保护你的隐私。如果你靠得太近，你就无法控制你的同事是否会在你身上挖坑。总结在工作中被欺负是你的问题，所以要努力解决它。如果是环境的问题，你只能适应它或试图改变它。除了努力使自己更强大，你还应该知道如何与你的同事相处。毕竟，很多人靠自己是很难赢得战争的。
3.做人可以低调，但是做事要高调一点，快速展示你出你的工作价值，吸引更多同事或领导关注你。
4.寻求你上司的帮助。直接把你工作上遇到的问题或困难，告诉你的领导，听他怎么处理。表述的时候，尽量陈述客观事实，不要带过多情绪。
5.和这些人沟通，尽量找其他同事在场的情况下，态度上心平气和，但是立场上，要摆出事实或者拿公司规章制度说事。纵目睽睽之下，某些人会有所收敛。
事实上，要真正避免所有的“霸凌”，你需要建立一个强大的核心竞争力。与其研究更多的方法来防止欺凌，你需要提高你的力量。
《职场欺凌的问题及解决办法》
答：想要对抗职场欺凌，第一步，就是要认识到职场欺凌！二、遭遇职场欺凌的“3个原因”一般来讲，职场欺凌有三种原因：被嫉妒，被瞧不起，以及过度压榨。（1）被嫉妒职场欺凌最常见的原因就是来自对方的“嫉妒”，你被人当成了眼中钉。可能是因为你这个月业绩太好，可能是因为领导刚刚表扬了你一句，可能是...
《新人被老员工刁难,有苦说不出,面对职场霸凌该怎么办?》
答：对于刚毕业的大学生来说，职场环境比校园环境复杂得多，毫无经验的他们，最容易成为职场霸凌的受害者。当职场新人面对老员工的刁难，应该怎么办呢?1、善于学习，提升自己 老员工对新员工有不满，通常是因为新人工作做不好，犯错误。这不是职场霸凌，而是每一个进入职场的人必须经受的磨难。没有人天生...
《如果遇到职场霸凌,你会忍气吞声吗?对于这种情况该怎么应对呢?》
答：而且涉及到部门利益的同时千万不要掉以轻心，因为这种事情多了那么最后也会遭到厌弃。在工作的过程中，即使有情绪也不要直接的向当事人进行宣泄，要有技巧的来消解自己的情绪，这样的话才能够避免不良情绪的产生，也能够避免职场霸凌。转化负面情绪而且也相信当工作的过程中将这种负面情绪转化，并且将矛盾...
《职场中遇到的霸凌应该如何应对?》
答：寻求法律指导 考虑与律师交谈，具体取决于欺凌的情况。法律诉讼可能并非总是可行，但律师可以提供具体建议。👩🏻💻总结：职场本就是一个江湖，只有学会见招拆招，才能稳立鳌头。当然了，还是希望大家都能在和谐健康的职场环境中发展，自由呼吸，避免遭受欺凌的侵蚀。
《你经历过或看到过哪些「职场霸凌」?面对职场霸凌应该如何反击?》
答：这种和领导对抗的事情，最忌讳一个人行动，枪打出头鸟，而且出头鸟被打也并不会对问题 解决产生实质性的帮助，纯属无畏牺牲。（2）找到好的下家，尽快辞职，避免被这种无良上司恶意压榨。职场霸凌之四：强行要求背黑锅 典型表现：1、上司自己做了错事，让集体蒙受了损失，但是在大老板面前却把责任推给...
《职场上怎么应对同事霸凌》
答：职场新人，进入职场之后，会发现大部分人都在努力拼搏，也都会尽力善待别人。但是，也总会有一小部分人心思扭曲，找各种机会欺负人。比如，美名曰要锻炼新人，平时对其吆五喝六、跑腿打杂或者不愿意干的事，统统指派过去，甚至还会抢功。而新人这边，人生地不熟，搞的自己身心疲惫，想翻脸又怕得罪人，不...
《如何避免被霸凌?》
答：第三，要足够强大；一个人性格软弱，这本身没有错。但软弱容易受欺负，这是毋庸置疑的。一旦被认定为“好欺负”、“欺负她她也不敢怎么样”，那么霸凌者就更加坚定。只有足够强大，不惧怕霸凌者，敢于宣战，才能避免被长期霸凌。如果对方每一次霸凌都要和你打一架，还要付出点伤痛，很少有霸凌者...
《遭受职场霸凌,应该怎么应对?》
答：遭受职场霸凌是一种严重的问题，需要妥善处理。以下是一些建议，帮助你应对职场霸凌：1. 保持冷静：首先要保持冷静和理智，不要让情绪影响判断和行动。尽量避免与霸凌者产生冲突或争吵。2. 收集证据：收集相关的证据，如邮件、聊天记录、工作评估等，以便有据可依地向上级或人力资源部门报告。这些证据...
《如何避免自己成为霸凌受害者?》
答：女孩子在职场中一直是弱势群体,很多时候就像一只小绵羊一样,所以容易让别人有霸凌的意向。不用给任何人留客气的余地,直接走法律程序。这可能是很多有忍气吞声想法的女孩子都很难接受的,觉得这样会影响自己的名声或在行业里的发展,其实大可不必这样想,你工作是凭你的能力,如果这次忍了,以后这样的事情会不断的。
