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会计求职面试技巧分享,这样做可提高面试成功率!

作者&投稿:东方茅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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在职场上,面试可是一门学问,面试好与不好可直接决定了求职者是否能够顺利进入企业工作。尤其对于会计人,在求职面试时千万不能出错,下面这些会计面试技巧可帮助大家提高面试成功率!
一、合理使用好各种非语言交流方式
在面试过程中,会计求职者除了用语言表达外,使用好各种非语言进行交流也是非常重要,比如说与面试官在眼神上的交流、坚实有力的握手等,像这些非语言交流方式使用的恰当,可大大提升会计人的自信心,并建立好面试官对你的第一印象。
二、着装要端庄
关于面试着装方面,所说道理大家都懂,不过还是有比较多求职者并不注意这点,尤其在会计岗位面试,着装也是非常重要的。外表上让人看得比较整洁、干净就可以了,至于穿正式装还是普通装,最终还是取决于你应聘什么岗位以及企业的制度文化,如果你应聘的是会计主管、经理等高层职位,则需要穿上正装面试。
三、别说太多
在面试的时候,会计人只需要回答好面试官所提问的问题就可以了,说太多题外的东西反而会弄巧成拙。在准备面试时,会计人一定要了解清楚企业的业务、工作负责的内容等重要信息,面试官问的什么,你回答什么,做到不扯开话题,这样才会提高面试成功率。
四、学会倾听
在面试的时候,很多面试官不会直接的提出问题,而是在大家交谈时间接的给出你信息,而作为会计的你必须要学会认真倾听,将面试官透露的信息回答清楚。假如你没有做到认真听,将大大降低面试官对你心目中的印象,观察面试官,学会去迎合他,这样对你求职面试大有帮助。


《会计岗位面试技巧》
答:询问这个问题并不代表这家公司经常加班,财务工作难免会遇到一些特殊情况,比如结账、税务稽查等,正常的加班是可以接受的,可以从侧面询问面试官加班是不是按照法定来核算工资的,如果正规公司会正面回答加班的问题及加班费制度,然后自我衡量能否接受。 问题三:对于这份工作,你有什么可预见的困难,请根据你过往的工作经验进行...

《会计面试小技巧》
答:1,准备充分:仔细了解公司的背景、文化和经营理念,了解他们希望你在这个职位上做什么。这样可以让你的面试回答更有针对性,同时展现出你的认真和投入。2,表现专业:穿着得体,讲话清晰,态度积极。在面试过程中,要展现出你的专业素养,包括扎实的会计基础知识、熟练的实操技能、良好的沟通能力等。3,...

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《会计面试面试技巧有哪些?》
答:会计面试问及题目之二:“谈谈你的.缺点” 面试的沟通技巧,不要被这问题给打败了。这点重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性。 ①不宜说自己没缺点; ②不宜把那些明显的优点说成缺点; ③不宜说出严重影响所...

《会计面试常见问题及回答技巧》
答:会计面试常见问题及回答技巧如下:1、我们为什么要聘用你?(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、”我相信自己,我想得到这份工作。2、为什么你想到这里来工作?(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好...

《如何提高会计面试成功率?》
答:一、面试形象 因为财务人需要严谨,所以尽量表现出专业、知性的一面给面试官。稍微正式点的装扮,女生不妨化淡妆。二、自我介绍 面试中的自我介绍通常是必须的,需要在较短的时间内说出自己的特点,并让人记住。自我介绍源于简历,却应该比简历更有鲜明的个性,可以参考销售的30秒电梯理论。在进行语言组织...

《会计求职面试技巧》
答:会计求职面试技巧 一、请简单做一下自我介绍 准备“自我介绍”时要注意几个问题:1)介绍内容为:姓名、学院及专业、籍贯、期末成绩名次、兴趣及获得的荣誉。2)时间以两分钟内为宜。3)核心是用事实、数据证明自己优秀,不要出现诸如“我很能干、很优秀”等笼统地自我吹嘘的字眼。4)不要提及一些消极...

《我要去面试会计工作,怎样才能成功?》
答:会计面试前的准备: 面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下自己...

《财务会计面试技巧》
答:五、放平心态,正对试探 面试并不一定是和平进行的,偶尔有些小刺探、小挑战是非常正常的,没有挑战怎能显出你的平和大度呢?比如HR提问说:“你应聘的会计工作其实大专生也能做,而且工资更低,你怎么看?”,这时即便你心里有再多槽要吐,也该压下来,好好思考一番,不要给出直接的类似于“我不...

《会计面试技巧》
答:1、不要太过紧张,人力也是普通员工(他们不吃人的~);2、情绪变化不要太大,太情绪化的求职者,往往不会给面试者留下好印象。3、性格平淡的人,更能理性的处理问题,过于感性的人则更容易受情绪的影响。二、回答问题不要着急 面试官提出问题后,思考几秒钟再回答,最好是三到五句话将问题说明...

   

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